Útmutató a kollektív szerződés elkészítéséhez

Tartalom

Előszó 3
I. A kollektív szerződés célja. Általános rendelkezések.
A kollektív szerződés hatálya. A munkaviszonyra vonatkozó szabályok g
1. A kollektív szerződés célja 8
2. Általános rendelkezések 11
A társadalmi (vállalati) és az egyéni (dolgozói) érdekek összhangjának biztosítása 12
A joggal való visszaélés miatt a fegyelmi és kártérítési felelősségrevonás kötelező alkalmazása 12
A munkaviszonnyal kapcsolatos nyilatkozatok alaki kötöttségei (írásbeliség) 13
3. A kollektív szerződés hatálya 14
4. A munkaviszonyra vonatkozó szabályok 14
5. A kollektív szerződéssel kapcsolatos kérdések 15
A kollektív szerződés tervezetének kidolgozása.
A kollektív szerződés megkötése 15
Vitás kérdések rendezése a kollektív szerződés megkötésénél 16
Eltérések a kollektív szerződésből. „Nagyobb egység" fogalma 17
A kollektív szerződés kihirdetése 17
A kollektív szerződés szabályainak ismertetése 17
A kollektív szerződés példányainak elhelyezése 18
A kollektív szerződés felülvizsgálata 19
A kollektív szerződés módosítása 20
A kollektív szerződés időbeli hatályának meghosszabbítása 20
A kollektív szerződés időbeli hatálya 21
A kollektív szerződés hatályának megszűnése 21
A dolgozók panaszainak elintézése a kollektív szerződés végrehajtásával kapcsolatban 22
II. Szakszervezeti jogok 23
A vállalati szakszervezeti szervek törvénykönyvvel
kapcsolatos jogai 23
A vállalat és a szakszervezet együttműködési kötelezettsége általában 23
Válaszadási kötelezettség a szakszervezeti javaslatokra 25
A kollektív szerződés megkötése a dolgozók képviseletében 28
A vállalat szakszervezeti szervének jogköre, a vállalati munkavédelmi szabályzat elkészítése és a vállalatot érintő, a munkaviszonyra vonatkozó, de a kollektív szerződésben nem szabályozott általános jellegű kérdések rendezése kapcsán 29
A vállalati szakszervezeti szervek véleményezési jogköre 32
A szociális és kulturális alapok felhasználásával kapcsolatos szakszervezeti jogkör 34
A vállalati szakszervezeti szervek ellenőrzési joga 35
A vállalati szakszervezeti szervek kifogásolási joga 37
A kifogásolási jog bejelentése és az ezzel kapcsolatos esetleges vitás kérdés felterjesztésének módja 39
A kifogásolás bejelentése nyomán keletkezett viták elbírálására jogosult szervek 40
A vállalati szakszervezeti szervek szerepe a vállalati munkaügyi döntőbizottságok megalakításában 41
A dolgozók képviseletének, az egyéni érdekvédelmi feladatok egyik fontos összetevőjének ellátása 42
A szakszervezeti választott tisztségviselők munkajogi védelme 42
A dolgozók üdültetésének megszervezésével kapcsolatos jogok 43
III. A munkaviszony. Munkavégzés. Munkaidő és pihenőidő. A munka díjazása és a dolgozó részére járó egyéb juttatások. Az egészség és testi épség védelme 46
1. A munkaviszony 46
Munkajogi jogképesség 47
Megrokkant dolgozók újból alkalmazása 48
Terhes nők védelme 50
Csökkent munkaképességűek védelme 51
Egyes személyek előnyben részesítése újraalkalmazás során 54
Munkakönyv nélküli alkalmazás eseteinek meghatározása 54
Nők védelme 55
Fiatalkorúak védelme 61
Nem magyar állampolgárok, tizenhat éven aluli fiatalkorúak, nyugdíjasok alkalmazása 64
Tanulmányi szerződések. Társadalmi tanulmányi ösztöndíj 65
A munkaviszony keletkezése 71
A munkaszerződés tartalma. (A munkaszerződésben szabályozandó kérdések) 73
A felügyeleti szerv hozzájárulása a munkaszerződés érvényességéhez 75
A dolgozó írásbeli értesítése személyi alapbéréről 75
Változó munkahelyre alkalmazás. Változó munkahelyek 76
A munkaviszony kezdete 77
A munkaszerződés érvénytelensége 78
A munkaviszony időtartama 79
A határozott időre kötött munkaszerződés érvényének meghosszabbítása 81
A próbaidő 82
A munkaszerződés módosítása 84
A munkaviszony megszűnése 87
A felmondási idő 89
Felmentés a munka alól 94
Felmondási tilalmak és korlátozások 97
A munkaviszony jogellenes megszüntetése 102
Másodállás, mellékfoglalkozás. Munkavégzésre
irányuló egyéb jogviszony 104
2. Munkavégzés 110
A vállalat és a dolgozó munkavégzéssel kapcsolatos általános kötelességei 110
Állami, szolgálati, üzemi titok megtartása 114
Munkavégzésre vonatkozó utasítás és annak teljesítése. Utasítás teljesítésének megtagadása 116
Más munkakörbe tartozó munka ideiglenes ellátása. Más munkahelyre beosztás. Munkavégzés állandó munkahelyen kívül és más vállalatnál 118
A dolgozó magatartása 122
3. Munkaidő, pihenőidő 123
A heti munkaidő tartama 124
A munkaidőnek több heti, havi vagy évi keretben történő meghatározása. Egyenlőtlen munkaidő-beosztás 127
A munkaközi (étkezési) szünet 131
A munkaközi szünet díjazása 133
A munkaidő-beosztás 136
Éjszakai munka 140
A túlmunka 141
A túlmunka elrendelésének lehetősége 144
A túlmunka elrendelésének korlátai 145
Készenlét I47
Heti pihenőnap I48
Heti pihenőnap kiadása és összevonása 148
A dolgozó munkavégzésre kötelezése pihenőnapján 152
Munkavégzés munkaszüneti napon 152
Szabadság 155
A rendes szabadságra jogosultság feltételei, a szabadság mértéke és díjazása 156
Munkaviszonyban töltött idő alapján járó pótszabadság 158
Jutalomszabadság kiváló munkavégzés címén 159
Egészségügyi pótszabadság 160
Vezető állású dolgozók pótszabadsága 163
A szabadság kiadása 164
A szabadság félbeszakítása 167
Rendkívüli szabadság 168
Fizetés nélküli szabadság 170
Szülési szabadság 172
Gyermek gondozása, ápolása, célját szolgáló fizetés nélküli szabadság 174
A szülési szabadság és a fizetés nélküli szabadság idejére járó ellátás 176
Szoptatási munkaidő-kedvezmény 176
Fizetés nélküli szabadnap legalább két 14 évesnél fiatalabb gyermek gondozása céljából 177
Tanulmányi kedvezmények 178
4. A munka díjazása és a dolgozók részére járó egyéb juttatások 186
Vállalati részesedési alap felosztása (felhasználása) és a bérgazdálkodással kapcsolatos vállalati szabályok 186
A részesedési alap felosztása (felhasználása) 187
A dolgozók részesedési kategóriába sorolása 191
Az év végi részesedés szervezeti egységek szerinti differenciálása 194
Az év végi részesedés egyéni felosztása 196
Bérszínvonal-szabályozás 199
Munkások és alkalmazottak besorolási rendszerének szabályozása és ösztönző bérformák alkalmazása 204
Munkák és munkások besorolása 204
A dolgozók munkaköri minősítése 206
A személyi bérek megállapításának főbb irányelvei 207
Kiemelt személyi fizetés 208
A személyi bérek megváltoztatása 209
Munkásbérkategóriák 210
A minőségi bérezés szabályai és elszámolási formája 211
Alkalmazottak besorolása 218
A besorolási bérek megváltoztatása 220
Alkalmazottak premizálása 220
Az egyéni premizálás 222
A normák vállalati szabályozása 225
Normák készítése 226
Több gépes rendszerek 229
Ideiglenes norma 230
A normák felülvizsgálata 231
A normák változtatása 233
A normák karbantartása és szabályai 234
Pótidők utalványozása 238
A normák nyilvántartása 239
Normapanaszok 241
A dolgozók bérezésével összefüggő egyéb bérezési szabályok 242
Állásidő díjazása 243
Betanulási idő és tanulóbér 244
Túlmunka díjazása 248
Éjszakai munka díjazása 251
Készenléti idő díjazása 252
Bérpótlékok megállapítása 253
Selejtes termékek elszámolása 255
Természetbeni juttatások 258
A törzsgárdára vonatkozó szabályok 260
Béren kívüli juttatások 273
Kedvezményes üzemi étkeztetés 274
Vállalati gyermekintézmények 277
Vállalati üdültetés 280
Vállalati hozzájárulás társasházépítéshez 283
5. Az egészség és a testi épség védelme 284
IV. Fegyelmi felelősség, anyagi felelősség 285
1. Fegyelmi felelősség 285
A fegyelmi vétség fogalma. A fegyelmi büntetések fajai. A fegyelmi büntetések fajai. A fegyelmi büntetés végrehajtásának felfüggesztése. Fegyelmi hatály 285
A fegyelmi jogkör gyakorlására jogosultak. Fegyelmi eljárás 297
Fegyelmi eljárás mellőzésével fegyelmi büntetés kiszabása 302
Elévülés 304
Állástól felfüggesztés 305
Igazolatlan késés és mulasztás jogkövetkezményei. A fegyelmi határozat végrehajtásának korlátai. Egyéb fegyelmi kérdések 306
2. Anyagi felelősség 311
A gondatlan károkozás esetei és következményei 312
Foglalkozási szabályok stb. megsértésével, illetőleg gyakorta okozott kár megtérítése 312
Felelős beosztású dolgozót terhelő kártérítési kötelezettség 314
Szándékos károkozás 316
Selejtes termék gyártásából adódó anyagi felelősség 317
Az okozott kárral kapcsolatos vétlen felelősség 318
A kár felfedezését követő eljárás. A kártérítési
határozat kiszabására jogosultak 319
A kártérítés összegének mérséklése, illetőleg részletekben történő megfizetésének lehetősége 321
Kártérítési határozat elleni panasz benyújtásának következménye 321
A vállalat kártérítési kötelezettsége a baleset és foglalkozási megbetegedés során előállott kárért 322
A dolgozó személyi tulajdonát képező dolgokban keletkezett károkért fennálló vállalati felelősség 323
V. A munkaügyi viták eldöntése 326
VI. Társadalombiztosítás 333
VII. Vegyes és hatályba léptető rendelkezések 335
1. A kollektív szerződés kihirdetése és közlése a dolgozókkal 335
2. A kollektív szerződés módosítása 335
3. A kollektív szerződés végrehajtásának ellenőrzése 336
4. A kollektív szerződés hatálybalépése, érvényességi időtartama és felmondása 336

Témakörök