Vállalati munkajogi kézikönyv

Tartalom

Tartalomjegyzék 5

Első rész
ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK
I. A munkajogi szabályozás elvei és a Munka Törvénykönyve célja 27
II. Fogalommeghatározások és egyéb általános szabályok 29
(1) Az Mt.-ben, illetőleg a munkaügyi jogforrásokban használatos egyes
megjelölések értelmezése 29
(2) Intézkedések - nyilatkozatok alakszerűsége és közlésük módja 30
(3) Munkaviszonyból eredő igény érvényesítése és az elévülés 31
(4) Határidők és számításuk módja 32
III. A munkaviszonyra vonatkozó szabályok 35
(1) Vállalati szabályozás 35
a) A vállalati kollektív szerződés 36
1. A kollektív szerződés rendszere és tartalma 37
2. A kollektív szerződés megkötése és hatálya 40
3. A kollektív szerződés érvénytelensége 43
4. A kollektív szerződés módosítása 44
5. Beszámolás a kollektív szerződés végrehajtásáról 45
b) Vállalati munkavédelmi szabályzat 46
1. Az óvórendszabályok előírásainak vállalati alkalmazása 47
2. Egyéni védőeszközök, védőruha, védőétel, védőital, tisztálkodási
eszközök és szerek juttatásának szabályai 49
3. A dolgozók munkavédelmi oktatásának szabályozása 49
4. Az orvosi vizsgálatok rendje 49
5. Munkavédelmi eljárási kérdések 50
c) Szociális és kulturális alap felhasználásának szabályai 51
d) Vállalati újítási szabályzat 53
e) Törzsgárdaszabályzat 55
(2) Az általános és vállalati szabályok hatálya 58
IV. A szakszervezetek és a dolgozók részvétele a vállalat tevékenységében 59
(1) A szakszervezeti alapszervezet 59
(2) A szakszervezeteknek a Munka Törvénykönyvéből folyó jogai 64
a) Közreműködés a munkaviszonyra vonatkozó szabályok kialakításában 65
b) Ellenőrzési és megítélési jog 66
c) Kifogásolási jog 67
d) Közreműködés a munkaügyi viták eldöntésénél 69
e) Tisztségviselők védelme a munkaviszonyban 70
(3) Szakszervezeti jogsegélyszolgálat 70
a) A jogsegélyszolgálat célja 71
b) Az igénybevételre jogosultak köre 71
c) A képviseleti jog gyakorlása 72
d) Az eljárások terjedelme 72
1. a munkaviszonyt érintő és a társadalombiztosítási ügyekben 72
2. családjogi ügyekben 72
3. polgári ügyekben 73
4. büntető és szabálysértési ügyekben 73
5. államigazgatási ügyekben 73
e) A jogsegélyszolgálat szervezete 73
f) A jogsegélymunka szervezése 75
g) összeférhetetlenség 76
h) A jogsegélyszolgálatot ellátók díjazása 76
i) A költségek elszámolása 78
(4) Termelési tanácskozás 79
(5) Szocialista munka verseny 81
(6) A vállalati szakszervezeti szervek feladatai az újítómozgalommal kapcsolatban 81
(7) Az üzemi demokrácia fejlesztése . 83

Második rész
A MUNKAVISZONY ÉS KELETKEZÉSE
V. A munkaviszonyra és a munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyok 87
(1) A munkaviszony fogalma . 88
(2) A munkaviszony különleges formái 89
aj Másodállás - mellékfoglalkozás és munkavégzésre irányuló egyéb
jogviszony 89
1. Másodállás keretében történő foglalkoztatás 93
2. Mellékfoglalkozás keretében történő foglalkoztatás 95
3. Munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony keretében történő
foglalkoztatás 98
b) Általánosnál rövidebb (rész) munkaidővel történő foglalkoztatás 101
c) Együttes (közös) alkalmazás 101
d) Nyugdíjas foglalkoztatása 102
1. Nyugdíjas foglalkoztatásának nyilvántartása 105
2. A nyugdíjas bejelentési kötelezettsége 107
e) Bedolgozói foglalkoztatás 108
(3) Megbízás 110
a) Szakértői tevékenység 111
b) Magántervezői tevékenység 112
c) Szerzői alkotó munka 115
d) Javító-nevelő munkára ítélés alapján végzett munka 121
e) Tanulmányokat folytató fiatalok foglalkoztatása 123
(4) Munkaviszony létesítésére irányuló jogviszony (tanulmányi szerződés) 125
a) Külföldön ösztöndíjjal tanulmányt folytatók kötelezettsége 128
b) Nappali tagozaton iskolai képzésben részt vevőkkel köthető tanulmányi szerződés 128
c) Felsőoktatási intézmény nappali tagozatán tanulmányt folytató
szakmunkások tanulmányi szerződése 129
d) Ösztöndíjjal külföldön tartózkodók munkaviszonya 131
VI. A munkaviszony létesítésének előfeltételei 133
(1) Általános szabályok 133
a) Jogképesség - cselekvőképesség 133
b) A hátrányos megkülönböztetés tilalma 134
c) Újraalkalmazási és alkalmazásnál előnyben részesítési kötelezettség 134
d) Külkereskedelmi képviseleti szervektől visszatérők alkalmazása 135
(2) Alkalmazási előfeltételek 136
a) Egészségügyi és szakmai alkalmasság 136

b) Büntetlenség, feddhetetlenség 136
c) Munkakönyv, s vele kapcsolatos egyéb igazolások 137
1. Munkakönyv 137
2. Munkavállalói igazolási lap 138
3. Igazolvány a társadalombiztosítási szolgáltatásokról 138
4. Működési bizonyítvány 139
5. Személyi igazolvány 139
6. Katonai igazolvány 139
d) Igazgatási és adminisztratív-ügyviteli létszámgazdálkodás 140
e) Munkaerőközvetítés 144
1. A betöltetlen munkahelyek nyilvántartása 145
2. Kötelező munkaerőközvetítés 145
3. A munkaerő szervezetten történő elhelyezése 146
f) Munkaerőtoborzás 147
g) Pályázat útján betölthető munkakörök 147
h) A munkáltató vagy felügyeleti szerv engedélye 149
1. Tsz elnökének engedélye termelőszövetkezeti tag munkavállalásához 149
2. Második és további munkaviszony létesítésére engedély 149
3. Felügyeleti vagy más szerv jóváhagyása 150
i) Munkavállalási engedély 150
1. Külföldi munkavállaló alkalmazására 150
2. Magyarország területén működő külföldi munkáltató esetén 151
3. Külföldinél, külföldön történő munkavégzés 152
j) Személyi összeférhetőség 154
k) Munkaviszonyban álló ipargyakorlása 155
VII. A munkaviszony létesítésének módja; a munkaszerződés 157
(1) A munkaszerződés és megkötése 157
(2) A munkaszerződés tartalma 159
a) Munkakörben és személyi alapbérben megállapodás 160
b) Egyéb kérdésekben megállapodás 162
1. A munkaviszony időtartama 162
2. A munka teljesítésének helye 164
3. A munkaidő tartama 165
4. A munkaviszony kezdete 166
5. Próbaidő 166
(3) A munkaszerződés érvénytelensége 167
VIII. Munkába lépést követő munkaügyi, illetőleg személyzeti intézkedések 169
(1) Vállalaton belüli intézkedések 169
a) A munkakönyv nyilvántartásba vétele 169
b) A Foglalkozások Egységes Osztályozási Rendszerébe (FEOR) besorolás 171
c) Az alkalmazás személyi igazolványba történő bejegyzése 171
d) A dolgozó értesítése munkaköréről és személyi alapbéréről 172
e) Munkavédelmi oktatás 172
f) Határidők és jogosultságok előjegyzése 173
1. A munkaviszony időtartamának nyilvántartása 173
2. A munkaviszonyban töltött idők tartamának megállapítása 173
3. Egyes jogosultságok esedékességének előjegyzése 178
4. A „munkaviszony nyilvántartó lap" kiállítása és vezetése 179
5. Működésről szóló személyi nyilvántartó lap felfektetése és vezetése 179
(2) Vállalaton kívülre szóló intézkedések 180
a) Az előző munkahely értesítése a dolgozó alkalmazásáról 180
b) Társadalombiztosítás 181
1. Társadalombiztosítási nyilvántartó lap felfektetése 181
2. Családi pótlékkal kapcsolatos ellenőrző lap felfektetése 182
3. Nyugdíjas-nyilvántartó lap kiállítása 182

Harmadik rész
A MUNKASZERZŐDÉS TELJESÍTÉSE ÉS MÓDOSÍTÁSA
IX. A munkafeltételek és a munkavégzés biztosítása 187
(1) Munkahelyek létesítése, üzembehelyezése 187
a) Üzemeltetési előírások és óvórendszabályok 189
b) Védőeszközökről gondoskodás 191
c) Egészségügyi és szociális követelmények 204
(2) Az egészség és testi épség védelme 206
a) Orvosi vizsgálat 206
b) Dolgozó nők fokozottabb védelme 210
c) A fiatalkorú dolgozók védelme 215
d) Védőétel- és védőital-juttatás 221
e) Üzemegészségügy 227
f) Egészségvédelmi és balesetelhárítási oktatás 228
g) A balesetek kivizsgálása - nyilvántartása 230
h) Üzemi balesetet szenvedett dolgozók védelme 233
i) Gazdasági bírság alkalmazása 235
(3) Munkaruhajuttatás 235
(4) A munkavégzés feltételeinek biztosítása 238
(5) Utasítás teljesítése - az üzemi titok megtartása 238
a) Kirendelés 240
b) Belföldi kiküldetés (külszolgálat) és a miatta felmerülő költségek
térítése 240
1. Utazási költségek 244
2. Saját személygépkocsi és motorkerékpár használata 245
3. Élelmezési költség (napidíj) 248
4. Szállásköltség 249
d) Ideiglenes külföldi kiküldetés 249
1. Napidíj és szállásköltség (költségátalány) 250
2. Utazási költség 254
3. Járműhasználati költség 254
4. Útlevél- és egyéb költségek 255
5. Üzemi személygépkocsi országhatáron kívüli használata 256
X. A munkaidő és pihenőidő 257
(1) A rendes munkaidő és beosztása 257
a) Egyenlő és egyenlőtlen munkaidő 259
b) Osztatlan és osztott munkaidő 261
c) Éjszakai munkabeosztás 261
(2) Rendkívüli munkaidő 262
a) Készenléti (ügyeleti) szolgálat 262
b) Túlmunka 263
c) Heti pihenő- és munkaszüneti napi munkavégzés 264
(3) A munkaidő munkában töltése 264
a) Munkavégzés alóli mentesség (igazolt távollét) 265
1. Munkaidő-kedvezmény 266
2. Szabadnap 267
3. Szabad idő 267
4. Sportolók és szakvezetők munkaidő-kedvezménye 267
b) Igazolatlan (engedély nélküli) mulasztás 269
(4) Pihenőidő 271
a) Munkaközi szünet 271
b) Napi pihenőidő 272
c) Heti pihenőnap, szabadnap, munkaszüneti nap 273
XI. Szabadság 275
(1) Rendes szabadság 275
a) Alapszabadság 278
b) Pótszabadság 278
c) A rendes szabadság kiadása 281
1. A rendes szabadság kiadásának különleges esetei 283
2. A megkezdett szabadság félbeszakítása 286
(2) Rendkívüli szabadság 287
a) Rendkívüli szabadság kérelemre 287
b) Rendkívüli szabadság a jogszabály rendelkezése alapján 288
1. Szülési szabadság 288
2. Tanulmányi (vizsga-) szabadság 290
Többlet tanulmányi kedvezmények 294
Tanulmányi költségek visszatéríttetése 294
Tanfolyamra küldött dolgozók kedvezményei 295
3. Kiegészítő tanulmányt folytatók tanulmányi szabadsága 295
4. Sportolók rendkívüli szabadsága 2%
5. Sorkatonai szolgálatból leszereltek rendkívüli szabadsága 299
6. A dolgozó anyák fizetett szabadnapja 299
7. Jutalomszabadság 300
(3) Fizetés nélküli szabadság 301
a) Fizetés nélküli szabadság kérelemre 303
b) Fizetés nélküli szabadság a jogszabály rendelkezése alapján 303
1. Gyermekgondozási-ápolási szabadság 303
2. Háztartási szabadnap 303
3. A munkájuk mellett továbbtanulók fizetés nélküli szabadsága 303
4. Katonai szolgálatra bevonuló fizetés nélküli szabadsága 304
5. Sorkatonai szolgálatból leszerelt fizetés nélküli szabadsága 304
6. Férjével külföldre utazó nődolgozó fizetés nélküli szabadsága 304
XII. A munka díjazása 306
(1) Munkabérrendszerek 306
a) Teljesítménybérezés 306
1. Egyenes teljesítménybér (darabbér) 306
2. Progresszív teljesítménybér 307
3. Degresszív teljesítménybér 307
4. Prémiumos teljesítménybér 307
5. Csoport-teljesítménybér 307
b) Időbérezés 310
(2) A munkabérek megállapítása (bérbesorolás) 311
a) Vállalatok kategóriába sorolása 311
b) A vállalati dolgozók alapbérének megállapítása 323
Országos szakmai bértáblázat 325
Táblázat a szakképzettségi fokozat meghatározásához 327
1. Segédmunka 327
2. Egyszerű betanított munka 327
3. Bonyolult betanított munka, vagy egyszerű szakmunka 327
4. Szakmunka 328
5. összetett szakmunka 328
6. Különlegesen bonyolult szakmunka 328
7. Kiemelt szakmunkás 328
8. Erőkifejtés 328
9. Különleges testhelyzet 329
10. Hőbehatás 329
11. Egészségi ártalom 332
12. Veszélyes munkakörülmény 332
Besorolási feltételek 333
Magasabb vezető állású és vezető állású dolgozók (A-B) 333
Műszaki, forgalmi, áruforgalmi, gazdasági ügyintézők (C) 334
Ügyviteli alkalmazottak (D) 335
Példatár a rakodás és az anyagmozgatás besorolására 342
c) Egyéb dolgozók bére 349
1. Bölcsődei alkalmazottak 349
2. Gépjárművezetők 349
3. Fordítók 353
4. Házfelügyelők 353
5. Kötelező munkagyakorlatot teljesítő felsőiskolások 354
6. Lakóházi (lakótelepi) központi-fűtőberendezést kezelők 354
7. Számítástechnikai munkakörben dolgozók 354
8. Sportmunkatársi munkakörben dolgozók 355
9. Szakmérnökök 356
10. Üdülők dolgozói 356
11. Kisiparban foglalkoztatott dolgozók 357
12. Ipari szövetkezetek alkalmazottai 357
13. Idegenvezetők 357
14. Tanfolyami előadók 358
15. Kutatóintézeti dolgozók 359
16. Költségvetésből gazdálkodó egyes intézményeknél dolgozók 360
17. Zenészek, énekesek és előadóművészek 360
18. Üzletszerzők (ügynökök) 360
19. Időleges munkára kirendelt személyek 361
20. Vállalati tűzoltó külön díjazása 361
21. A polgári fegyveres őrök munkabérének és munkaidejének
megállapítása 362
(3) A munkabér részei 363
a) Személyi alapbér 363
1. Személyi fizetés 364
2. Újonnan alkalmazottak személyi alapbére 365
3. Több munkakör díjazása 366
4. Helyettesítés díjazása 367
5. Munkaidővel arányos munkabér 368
6. Sorkatonai szolgálatból leszerelt munkabérének megállapítása 368
7. A munkabérek legkisebb összege 369
b) Bérpótlékok 369
1. Csoportvezetői pótlék 370
2. Egészségre ártalmas munkavégzés pótléka 370
3. Éjszakai pótlék és műszakpótlék 370
4. Gépjárművezetési pótlék 374
5. Gépjárművezetők külön pótléka 374
6. Kísérleti munka pótléka 375
7. Magassági és mélységi pótlék 375
8. Építőipari műszaki dolgozók munkahelyi pótléka 376
9. Építőipari dolgozók különélési pótléka 376
10. Pénzkezelési pótlék 379
11. Nyelvtudási pótlék 379
12. Sugárártalmi pótlék 382
13. Szerszámhasználati díj 383
14. Tanulókra felügyelők díja 383
c) Prémium, jutalom 383
d) A munkabérek kiegészítése 384
(4) A rendes munkaidőn felül végzett munka díjazása 385
a) Készenléti szolgálat díjazása (ügyeleti díj) 385
b) A túlmunka díjazása (ellenértéke) 386
c) Heti pihenőnapon és munkaszüneti napon végzett munka díjazása 390
(5) Munkabértérítés munkával nem töltött időre 392
a) Állampolgári kötelezettség teljesítése, kötelező orvosi vizsgálat 393
b) Állásidő 394
c) Állástól való felfüggesztés fegyelmi felelősségre vonás esetén 395
d) Továbbtanuló dolgozók munkaidőkedvezménye 395
e) Fizetett szabadság 395
f) Dolgozó anyák fizetett szabadnapja 395
g) Hozzátartozó halála miatti eljárás 396
h) Katonai szolgálat teljesítése (polgári védelmi gyakorlaton való
részvétel) 396
i) önkéntes rendőr (határőr) munkavégzés alóli mentesítése 397
j) Kiküldetésbe (külszolgálatba) utazás miatt kiesett idő 397
k) Kutatónap 398
l) Külföldi munkavállalás 398
m) Munkaközi szünet 398
n) Munkaszüneti nap 399
o) Munkaviszony jogellenes megszüntetése (vagy a munkakönyv jogtalan visszatartása) miatt kiesett munkaidő 399
p) Szoptatási idő 400
r) Új munkahely keresése 400
s) Téli munkaszünetre küldés 401
sz) Nem függetlenített párt- és tömegszervezeti tisztségviselők munkában nem töltött idejének elszámolása 403
/) Népi ülnökként való eljárás 403
u) Egyéb munkaidőkiesések 404
(6) A munkabér elszámolása 405
a) A bérszabályozás rendszere 405
1. Bérszínvonal-szabályozás 405
A vállalati teljesítményhez kötött bérszínvonal-szabályozás 406
Központi bérszínvonal szabályozás 407
2. Bértömeg szabályozás 407
Vállalati teljesítményhez kötött bértömeg szabályozás 408
Társadalmi munkában végzett tevékenység elszámolása 408
Központi bértömeg szabályozás 410
b) A munkabérkereset kiszámítása 410
1. Selejtokozás 411
2. Átlagkereset 412
3. Másodállás utáni munkabér korlátozása 414
4. Alkalmazáskori munkabérkorlátozás 414
5. Veszteséges gazdálkodás 416
c) A munkabér után fizetendő adók 417
1. Nyugdíjjárulék 417
2. Társadalombiztosítási járulék 421
3. Baleseti járulék 423
4. Illetményadó 423
5. Jövedelemadó 423
6. Honvédelmi hozzájárulás 428
d) Levonások a munkabérből és egyéb járandóságokból 430
1. A levonás mértéke és sorrendje 432
2. A levonás alapja 435
3. A levonás időpontja 437
4. A gyermektartásdíj levonásának teljesítése 433
e) A munkabér kifizetése 439
f) Tévesen kifizetett munkabér visszafizetése 442
g) Munkabérelőleg 443
(7) Érdekeltségi alapok képzése, részesedési alap 444
a) A jóléti és kulturális alap képzése és felhasználása 444
b) Tartalékalap képzése és felhasználása 446
c) Fejlesztési alap képzése és felhasználása 446
d) A részesedési alap képzése 448
1. A részesedési alap felhasználásának általános szabályai 449
2. Magasabb vezető állású dolgozók anyagi érdekeltségi rendszere 452
3. Az egyéb vezető állású dolgozók anyagi érdekeltségi rendszere 454
XIII. Munkabéren felüli juttatások (Jóléti szolgáltatások) 455
(1) Munkahelyre és hazaszállítás 455
(2) Utazási költségtérítés 456
a) Szakmunkástanulók utazási költségtérítése 458
b) Kiküldetésben (külszolgálatban) levők, változó munkahelyen dolgozók utazási költségtérítése 460
c) Továbbtanulók utazási költségtérítése 460
(3) Üzemi étkeztetés 461
(4) Szállás, lakás biztosítása 464
a) Munkásszállás 464
1. Központi munkásszállás-építési alap 467
2. Munkásszállások házirendje 468
3. Munkásszállások működésének egészségügyi szabályai 470
b) Vállalati bérlakás és munkaköri szolgálati lakás 471
1. Bérlőkiválasztási jog gyakorlása 472
2. A lakásbérleti jogviszony keletkezése 475
3. A karbantartási, felújítási, pótlási és cserekötelezettség 475
4. A bérleti jogviszonyról való lemondás 477
5. A bérleti jogviszony folytatása a bérlő halála esetén 477
6. Lakáscsere 477
7. Albérlet 478
8. Lakásépítési hozzájárulás és lakáshasználatbavételi díj 478
9. Lakáshasználatbavételi díj vállalati bérlakásoknál 478
10. A szolgálati lakás lakáshasználatbavételi díja 479
11. A munkakörrel kapcsolatos szolgálati lakások lakbérének megállapítása és közlése 480
12. A lakás vállalati bérlakás jellegének megszüntetése 480
c) A dolgozók lakásépítésének elősegítése, támogatása 481
1. A lakásépítési alap képzése és felhasználása 482
2. A részesedési alap terhére nyújtható támogatás 486
3. Társadalmi munka ellenértékéből képzett külön alap 486
4. A vállalati támogatás visszakövetelése 488
5. Szabályzat a dolgozók lakásépítésének vállalati támogatásáról 488
Lakásépítési alap képzése 489
A támogatás formái 489
Részesedési alap terhére nyújtott támogatás 489
A támogatás feltételei 489
6. Szerződés a dolgozó lakásvásárlásának támogatására 490
7. Magánerőből történő társas és csoportos lakóházépítés 491
Lakásépítő szövetkezet 493
Lakásfenntartó szövetkezet 494
Emeletráépítés, tetőtér-beépítés 494
8. Az egyes lakásépítési formák pénzügyi feltételei 495
Munkások lakásépítésének támogatása 496
Szociálpolitikai kedvezmény 498
9. A dolgozók lakás és üdülő tulajdona 498
(5) Gyermekintézmények fenntartása 501
(6) Üdültetés 502
(7) Munkabéren felüli egyéb pénzbeli juttatások 505
a) Segélyezés 505
1. Segély 505
2. Sorkatonai szolgálatra bevonuló segélye 506
3. A leszerelési segély 506
4. Családi segély 506
5. Gyermekgondozási segély 507
Jogosultság megállapítása 507
A gyermekgondozási segély összege 509
Egyes vállalati juttatások a segély folyósításának időtartama
alatt 510
Jogosultság elbírálása 511
Gyermekgondozási segély folyósítása 511
Gyermekgondozási segély megszakítása 512
Gyermekgondozási segélyben részesülő nő betegségi biztosítási
szolgáltatásokra jogosultsága 512
Családi pótlék 513
Egyéb társadalombiztosítási rendelkezések 513
Munkajogi rendelkezések 513
6. Szociális segélyezés csökkent munkaképességűeknek 513
Átmeneti segély 514
Rendszeres szociális járadék 515
Rendszeres szociális segély 515
b) Jutalmazás 516
1. Egyéni jutalom 516
2. Hűségjutalom 516
3. Jubileumi jutalom 518
4. Munkaversenyben elérhető kitüntetések és jutalmak 521
XIV. Társadalombiztosítási szolgáltatások 529
(1) A biztosítottak köre 529
(2) A társadalombiztosítási ellátások 530
a) Betegségi és anyasági ellátás 531
1. A táppénz 531
A táppénz folyósításának időtartama 532
A táppénz mértéke 534
2. Anyasági segély 534
3. Terhességi-gyermekágyi segély 535
4. Temetési segély 536
b) Családi pótlék 536
1. A családi pótlékra jogosultság 536
2. A jogosultsághoz szükséges biztosítási idő 539
3. A családi pótlék mértéke 540
4. A jogosultság megnyílása 541
5. A külföldön tartózkodók családi pótléka 541
6. Családi pótlék folyósítása a biztosítás megszűnése után 541
7. Családi pótlék igénylése és folyósítása 542
c) Nyugellátás 542
1. Saját jogú nyugellátások 543
1/a Öregségi nyugdíj 543
1/b Rokkantsági nyugdíj 547
1/c Szolgálati idő 550
1/d Öregségi, munkaképtelenségi járadék 552
1/e A Magyar Tudományos Akadémiától folyósított tiszteletdíj 552
1/f Kitüntetések után járó nyugdíjkiegészítés 552
1/g Házastársi pótlék 553
2. Hozzátartozói nyugellátások 553
2/a Özvegyi nyugdíj 554
2/b Végkielégítés 556
2/c Árvaellátás 556
2/d Szülői nyugdíj 556
2/e özvegyi járadék 557
2/f Baleseti ellátás 557
1. Baleseti táppénz 558
2. Temetési segély
3. Baleseti nyugellátás 558
3ja Saját jogú baleseti nyugellátások 558
Baleseti járadék 558
Baleseti rokkantsági nyugdíj 559
3/b Hozzátartozói baleseti nyugellátások 560
(3) A társadalombiztosítási ellátás igénylése 561
a) Betegségi és anyasági ellátás iránti igény 561
b) Családipótlék-igény 562
c) Nyugellátás, baleseti ellátás iránti igény 562
(4) Hadigondozási járadék 564
(5) Csökkent munkaképességű dolgozók helyzetének rendezése 564
a) Csökkent Munkaképességűekkel Foglalkozó Vállalati Bizottság 565
b) A munkaképesség-csökkenés mértékének megállapítása 566
c) Csökkent munkaképességű dolgozók szakmai képzése 567
A munkaviszony felmondásának korlátozása 567
d) Kereset-kiegészítés szabályai 568
e) Gümőkóros betegek foglalkoztatásának szabályai 569
f) A rehabilitációs tevékenység anyagi támogatása 569
(6) Vakok személyi járadéka 570
XV. A munkaszerződés módosítása 571
(1) Munkakör megváltoztatása 573
(2) Személyi alapbér megváltoztatása 575
(3) A munkahely megváltoztatása 576
a) Más helységbe áthelyezés miatt felmerülő költségek 577
1. Utazási és az ingóságok szállítási költsége 578
2. Költözködési átalány 579
3. Különélési díj vagy hazautazási költség 579
b) Tartós külföldi szolgálatra helyezés miatti költségek 580
1. Személyi alapbér és bérpótlék 580
2. Szabadság 582
3. A szolgálati lakás 583
4. A ki- és visszautazással kapcsolatos költségek 584
5. Berendezkedési költségtérítés 585
6. Családi pótlék 585
7. Hozzátartozó alkalmazása 586
c) Szakfeladatok elvégzésére irányuló külföldi szolgálat 586
1. Szervizmunkát végzők kiküldetése 586
2. Szakértők kiküldetése 588
(4) Munkaviszony időtartamának megváltoztatása 589
(5) A munkaidő, illetőleg a munkaidő-keret megváltoztatása 589

Negyedik rész
FELELŐSSÉG KÁROKOZÁSÉRT
ÉS A MUNKAFEGYELEM MEGSÉRTÉSÉÉRT
XVI. Anyagi felelősség 593
(1) A károkozásról általában 593
(2) A károkozás különleges módjai 595
a) Felelősség a hiány által okozott kárért 595
b) Harmadik személy megkárosításával vagy károkozásával keletkezett kár 596
(3) A károkozás és a kár megállapítása 597
aj A káreset körülményeinek tisztázása 597
b) A kár összege 598
(4) A kártérítés mértéke 599
a) Szándékosan vagy gondatlanul okozott kár 599
b) Bűncselekménnyel okozott kár 600
c) Vezető állású és felelős beosztású károkozása 603
d) Egyéb károkozás 604
1. A vállalat állományába nem tartozó személy károkozása 605
2. Leltárhiány 605
a) Kereskedelem (vendéglátóipar) dolgozóinak leltárfelelőssége 606
b) Automatasorok (automaták) kezelőinek leltárfelelőssége 608
c) Raktári dolgozók leltárfelelőssége . 608
3. Felszerelési tárgy rongálódása vagy hiánya és pénztárhiány 609
4. Selejtokozás 611
(5) Kármegosztás 612
a) Kármegosztás több dolgozó között 612
b) Kármegosztás a dolgozó és a vállalat között 613
(6) Kártérítésre kötelezés 613
(7) A kártérítési határozat és végrehajtása 617
(8) A dolgozót terhelő tartozások behajtása 623
Munkabérelőleg visszafizetésére felhívás 626
Munkaruha-tartozás megfizetésére felszólítás 626
(9) A vállalat anyagi felelőssége a dolgozónak okozott kárért 627
a) Az anyagi felelősség korlátozása 629
b) Mentesülés az anyagi felelősség alól 629
c) A testi épség sérelmével kapcsolatosan érvényesíthető igények 634
XVII. Fegyelmi felelősség 643
(1) Fegyelmi vétség 643
a) Bűntett és fegyelmi vétség kapcsolata 645
b) A fegyelmi felelősségre vonás alkalmazása 648
(2) Fegyelmi jogkör gyakorlása 649
a) Fegyelmi eljárás (vizsgálat) megindítása 651
b) Fegyelmi eljárás mellőzése 655
c) Állástól való felfüggesztés 655
d) Elévülés 656
(3) A fegyelmi eljárás befejezése 659
a) Fegyelmi határozat 661
b) Eljárás a dolgozó halála esetén 666
(4) Fegyelmi büntetések 667
a) A fegyelmi büntetések súlyozása 671
b) Fegyelmi eljárás mellőzésével kiszabható büntetések 672
(5) A fegyelmi határozat felülvizsgálata 673
(6) A fegyelmi határozat végrehajtása és végrehajtásának felfüggesztése
próbaidőre 674
(7) A fegyelmi határozat hatálya és a hatály alóli mentesítés 676
(8) Társadalmi bíróság 679
(9) Munkaügyi szabálysértések 682
a) Dolgozó szabálytalan alkalmazása 683
b) A dolgozók érdekeinek megsértése 684
c) Munkavédelmi szabálysértés 684
d) Szakszervezeti jogok megsértése 684
e) Engedély nélküli munkavállalás külföldi munkáltatónál 684
f) Javító-nevelő munka végrehajtási szabályainak megsértése 685
g) Szakmunkástanulók gyakorlati oktatására vonatkozó szabályok
megszegése 685
h) Orvosi vizsgálat elmulasztása 685
i) Közegészségügyi szabálysértés 685
j) Közveszélyes munkakerülés 685
k) Társadalombiztosítási szabálysértések 686
1. Társadalombiztosítási járulék befizetésének elmulasztása 686

Ötödik rész
A MUNKAVISZONY MEGSZŰNÉSE
XVIII. A munkaviszony megszűnésének módjai 689
(1) Közös megegyezés 690
(2) Felmondás 690
a) A vállalat felmondása 692
1. Felmondási tilalmak 697
2. Felmondási korlátozások 700
b) A dolgozó felmondása 703
(3) Azonnali hatályú munkaviszony-megszüntetés 704
(4) Áthelyezés másik vállalathoz 707
XIX. Intézkedések a munkaviszony megszűnésekor 711
(1) Vállalaton belüli intézkedések 711
a) A munkaviszony megszűnésének munkakönyvbe történő bejegyzése 711
1. A munkaviszony megszűnésének időpontja 712
2. A munkaviszony megszűnési módjának jelölése 713
b) A munkakönyv, a MIL-lap és a társadalombiztosítási igazolvány
kiadása 716
c) A munkaviszony megszűnésének a dolgozó személyi igazolványába
történő bejegyzése 720
d) Munkaruha, szerszám (felszerelés) visszavétele 720
e) Munkásszállásról eltávolítás 721
f) Munkavégzés alóli felmentés 721
g) Munkabér és egyéb járandóság elszámolása 722
h) Szabadság elszámolása 723
(2) Vállalaton kívülre teendő intézkedések 724
a) A társadalombiztosítás megszüntetése 724
b) Működési bizonyítvány-adás 724
c) A nyugdíjas-nyilvántartólap lezárása 724
XX. A munkaviszony jogellenes megszüntetése 727
(1) A vállalat részéről történő jogellenes munkaviszony-megszüntetés 727
(2) A munkaviszonynak a dolgozó részéről a jogszabályi rendelkezések
megszegésével történő megszüntetése 735

Hatodik rész
A MUNKAÜGYI VITÁK INTÉZÉSE
XXL A munkaügyi viták és intézésük 739
(1) A munkaügyi döntőbizottság szervezete és személyi összetétele 741
(2) A munkaügyi döntőbizottság működésének biztosítása 744
(3) A munkaügyi döntőbizottsági eljárás általános szabályai 745
a) Hatáskör - illetékesség 745
1. Hatáskör 745
2. Illetékesség 745
3. Áttétel 747
b) Határidők és betartásuk vizsgálata 747
c) A felek és képviselőik 748
d) Bizonyítás 749
1. Tanúk 750
2. Szakértők 750
3. Szemle 751
e) Költségek viselése 751
(4) A munkaügyi döntőbizottsági eljárás megindítása 752
a) A panasz és előterjesztése 752
b) A tárgyalás kitűzése 752
1. Idézés 753
2. Az eljáró tanács tagjainak kijelölése 753
c) A tárgyalás 754
1. A tárgyalás megnyitása 755
2. A bizottság tagjaival szembeni esetleges kifogás vizsgálata 756
3. A tényállás ismertetése és a bizonyítás. 756
d) A tárgyalási jegyzőkönyv 757
e) Határozathozatal 759
1. A határozatok fajai 760
2. A határozat tartalma 761
3. A határozat kihirdetése és közlése 763
f) A határozatok kijavítása és kiegészítése 764
g) Eljárás a panaszos halála esetén 764
(5) Az ügyész részvétele a munkaügyi döntőbizottsági eljárásban 765
(6) A munkaügyi döntőbizottság határozatának végrehajtása 765
(7) Munkaügyi döntőbizottságok működésének társadalmi segítése 768
(8) Munkaügyi döntőbizottság határozata elleni jogorvoslat 769
a) A munkaügyi bíróság és eljárása 770
b) A munkaügyi bíróság határozata elleni jogorvoslat 775
(9) A munkaügyi bíróság határozatának végrehajtása 776
(10) Rendkívüli jogorvoslatok 776
a) Perújítás, új eljárás kezdeményezése 776
b) Ügyészi óvás, törvényességi óvás 777
(11) A magasabb vezető állású dolgozók munkaügyi vitáinak elintézése 777
(12) Költségviselés a munkaügyi perekben 778

Hetedik rész
SZAKMUNKÁSKÉPZÉS
XXII. Szakmunkástanulók 783
(1) A szakmunkástanuló-viszony keletkezése és megszűnése 783
a) A tanulók felvétele a szakmunkásképző iskolába 783
1. A felvétel feltételei 785
2. A jelentkezés módja 785
3. A felvétel 786
b) A szakmunkástanuló-viszony megszűnése 786
c) A szakmunkásképző iskolát végzettek továbbtanulása 787
(2) A tanulók egészségének és testi épségének védelme 788
a) Szakmaalkalmassági és időszakos orvosi vizsgálat 788
b) Az egészséges és biztonságos gyakorlati oktatás 788
c) Egészségvédelmi és balesetelhárítási oktatás 790
d) Védőruha, védőfelszerelés 790
e) Iskolai munkavédelmi szabályzat 790
(3) A képzéssel kapcsolatos vállalati kötelezettségek 791
a) A vállalati gyakorlati oktatás megszüntetése 792
b) A tanulófoglalkoztatási jog megvonása 797
(4) Oktatási idő és oktatási szünet 793
a) Elméleti és gyakorlati oktatási idő 793
b) Oktatási szünet, szünnap 794
c) Felkészülési idő 795
(5) Pénzbeli juttatások és kedvezmények 795
a) Ösztöndíj, ösztöndíj-kiegészítés 795
b) Szakmunkásbér 797
c) Az ösztöndíj és szakmunkásbér folyósítása 798
d) Jutalom, prémium, társadalmi ösztöndíj 800
(6) Szociális juttatások, szolgáltatások, kedvezmények 801
a) Utazási költség 801
b) Munkaruha 801
c) Kedvezményes étkeztetés 802
d) Otthonelhelyezés, extemátusi ellátás 803
e) Kedvezményes üdültetés, gyógyüdültetés 804
f) Tankönyvellátás 804
(7) Társadalombiztosítási szolgáltatások 804
(8) Felelősség károkozásért és fegyelmezetlenségért 805
a) Anyagi felelősség 805
1. A tanuló anyagi felelőssége 805
2. Felelősség a tanulót ért kárért 806
b) Fegyelmi felelősség 806
(9) A szakmunkásképző iskolát végzettek továbbtanulása 806
XXIII. A munkaviszonyban állók részére szervezett szakmunkásképzés 807
XXIV. Szakmunkásképzési alap 811
XXV. Munkások továbbképzése 813
(1) A továbbképzés tartalma 813
(2) A továbbképzés formái és szervezése 814
(3) Mester-szakmunkás továbbképzés 815
(4) A továbbképzésben való részvétel igazolása 817
(5) A továbbképzésben résztvevők nyilvántartása 818
XXVI. Középfokú végzettségű szakemberek továbbképzése 819
(1) A továbbképzés rendszere és tartalma 819
(2) A továbbképzés tervezése, szervezése, formái és feltételei 820
(3) Művezetőképzés 820
(4) A továbbképzésben való részvétel, elismerés, ösztönzés, kedvezmények 822
(5) A középfokú végzettségűek továbbképzésének nyilvántartása 823
XXVII. Ipari szövetkezetekre vonatkozó sajátos munkajogi szabályok 825
(1) Szövetkezeti szabályozás 825
(2) A szövetkezet szervei 826
(3) A tisztségviselők jogállása 827
(4) Magasabb munkakört betöltők köre 828
(5) A tagsági viszony keletkezése 828
(6) Próbaidő kikötése 829
(7) A tag vagyoni hozzájárulása 829
(8) A munkamegállapodás 830
(9) A tagok munkavégzése 831
(10) A munka teljesítésének helye 831
(11) Az állásidő díjazása 832
(12) A munkamegállapodás módosítása 832
(13) A bedolgozó tag 833
(14) A tag fegyelmi felelőssége 833
a) A fegyelmi jogkör gyakorlása 835
b) Fegyelmi büntetések 836
c) A fegyelmi büntetés hatálya 836
(15) A tag anyagi felelőssége 837
a) A gondatlan károkozó felelősségének mértéke 837
b) Felelős beosztású tag felelősségének mértéke 838
c) A tisztségviselők felelőssége 838
d) Elszámolási kötelezettséggel átvett dolgokban keletkezett
hiány 838
e) A kártérítésre kötelezés jogkörének gyakorlása 839
(16) A szövetkezet kártérítési felelőssége 839
a) Az elmaradt jövedelem 840
b) Dologi kár, költségek, kiadások 840
c) A kár bejelentése 840
(17) A tagsági viták eldöntése 841
(18) A tagsági viszony megszűnése 842
Tárgymutató 845

Témakörök