1.063.251

kiadvánnyal nyújtjuk Magyarország legnagyobb antikvár könyv-kínálatát

A kosaram
0
MÉG
5000 Ft
a(z) 5000Ft-os
szállítási
értékhatárig

A munka törvénykönyve magyarázatokkal

és a fontosabb munkajogi szabályok, valamint a munkajogi jogharmonizáció alapjául szolgáló egyes irányelvek

Szerző
Szerkesztő

Kiadó: Verzál Konzult Pressz Kft.
Kiadás helye:
Kiadás éve:
Kötés típusa: Ragasztott papírkötés
Oldalszám: 585 oldal
Sorozatcím: Verzál könyvek
Kötetszám:
Nyelv: Magyar  
Méret: 28 cm x 20 cm
ISBN: 963-9288-49-7
Megjegyzés: Hetedik bővített, átdolgozott kiadás. Kézirat lezárva 2003. július 1. napján.
Értesítőt kérek a kiadóról
Értesítőt kérek a sorozatról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról
A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Fülszöveg

ELSŐ RÉSZ
BEVEZETŐ RENDELKEZÉSEK

A törvény hatálya

1. § (1) E törvény hatálya - ha jogszabály eltérően nem rendelkezik - kiterjed minden olyan munkaviszonyra, amelynek alapján a munkát a Magyar Köztársaság területén végzik, továbbá, amelynél a magyar munkáltató munkavállalója a munkát külföldön, kiküldetésben végzi.
(2) Vízi- vagy légifuvarozó járművön szolgálatot teljesítő munkavállaló munkaviszonyára e törvény rendelkezéseit kell alkalmazni, ha a jármű magyar lobogó vagy felségjel alatt közlekedik; más fuvarozó esetében akkor, ha a munkáltató személyes joga a magyar jog.
(3) Ha a munkáltató külföldi állam, államhatalmi vagy közigazgatási szerv, továbbá Magyarországon diplomáciai képviseletként működő, vagy egyébként a magyar joghatóság alól mentes más szerv vagy személy és a szerződő felek személyes joga azonos, a munkaviszonyra ezt a személyes jogot kell alkalmazni.
(4) E törvény hatálya - eltérő rendelkezés hiányában - nem terjed ki arra a munkaviszonyra,... Tovább

Fülszöveg

ELSŐ RÉSZ
BEVEZETŐ RENDELKEZÉSEK

A törvény hatálya

1. § (1) E törvény hatálya - ha jogszabály eltérően nem rendelkezik - kiterjed minden olyan munkaviszonyra, amelynek alapján a munkát a Magyar Köztársaság területén végzik, továbbá, amelynél a magyar munkáltató munkavállalója a munkát külföldön, kiküldetésben végzi.
(2) Vízi- vagy légifuvarozó járművön szolgálatot teljesítő munkavállaló munkaviszonyára e törvény rendelkezéseit kell alkalmazni, ha a jármű magyar lobogó vagy felségjel alatt közlekedik; más fuvarozó esetében akkor, ha a munkáltató személyes joga a magyar jog.
(3) Ha a munkáltató külföldi állam, államhatalmi vagy közigazgatási szerv, továbbá Magyarországon diplomáciai képviseletként működő, vagy egyébként a magyar joghatóság alól mentes más szerv vagy személy és a szerződő felek személyes joga azonos, a munkaviszonyra ezt a személyes jogot kell alkalmazni.
(4) E törvény hatálya - eltérő rendelkezés hiányában - nem terjed ki arra a munkaviszonyra, amelynek alapján külföldi munkáltató munkavállalója a munkát a Magyar Köztársaság területén kiküldetés, kirendelés vagy munkaerő-kölcsönzés keretében végzi.
(5) E törvény 72/A. §-ának, valamint Harmadik része XI. fejezetének hatálya - az ott meghatározottak szerint - kiterjed azon, a Polgári Törvénykönyv szabályain alapuló jogviszonyra is, amely a tizennyolcadik életévét még be nem töltött személy munkavégzésére vonatkozik, vagy munkaerő-kölcsönzés céljából a kölcsönbeadó és a kölcsönvevő között jön létre.
A Munka Törvénykönyve (a továbbiakban Mt.) területi hatálya arra a kérdésre ad választ, hogy szabályait csak Magyarországon kell-e alkalmazni vagy pedig külföldön is, és a hazai alkalmazásnak vannak-e korlátai, esetleg a munkajog körébe nem tartozó szerződéses kapcsolatoknál is irányadó-e a törvény.
A törvény - hasonlóan a korábbi Munka Törvénykönyvekhez - a munkaviszony fogalmát nem határozza meg. Az elmélet szerint a nem önálló, a munkavégzés tekintetében széles körű utasítási joggal rendelkező másik fél számára ellenérték fejében történő munkavégzés, különösen ha az rendszeres, minősül munkaviszonynak. Vissza

Tartalom

ELSŐ RÉSZ: BEVEZETŐ RENDELKEZÉSEK 7
A törvény hatálya 7
A jogok gyakorlásának és a kötelezettségek teljesítésének alapvető szabályai 10
A hátrányos megkülönböztetés tilalma és az előnyben részesítés kötelezettsége 18
A jognyilatkozatok 21
Az érvénytelenség 23
A munkaviszonyból származó igény elévülése 28
A határidők számítása 31
A munkaviszonyra vonatkozó szabályok 32
MÁSODIK RÉSZ: MUNKAÜGYI KAPCSOLATOK 35
I. Fejezet: Az országos érdekegyeztetés 36
II. Fejezet: A szakszervezetek 38
A szakszervezeti kifogás 45
Szakszervezeti propaganda 47
A tisztségviselő munkaidő kedvezménye 48
A szakszervezeti tevékenység kollektív munkajogi védelme 50
ül. Fejezet: A kollektív szerződés 54
IV. Fejezet A munkavállalók részvételi joga 65
Az üzemi tanács választása 65
HARMADIK RÉSZ: A MUNKA VISZONY 83
I. Fejezet: A munkaviszony alanyai 83
II. Fejezet: A munkaviszony létesítése 88
Pályázat 99
Próbaidő 100
III. Fejezet: A munkaszerződés módosítása 101
A munkáltató személyében bekövetkező jogutódlás 106
IV. Fejezet: A munkaviszony megszűnése és megszüntetése 110
A munkaviszony megszűnése 110
A munkaviszony megszüntetése 118
A határozott időtartamú munkaviszony megszüntetése 120
A rendes felmondás 121
A csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó szabályok 128
Végkielégítés 134
Rendkívüli felmondás 135
Eljárás a munkaviszony megszűnése, illetve megszüntetése esetén 138
A munkaviszony jogellenes megszüntetése és jogkövetkezménye 141
V. Fejezet: A munkavégzés szabályai 144
A tanulmányi szerződés 158
VI. Fejezet: A munkaidő és a pihenőidő 162
A teljes munkaidő 167
A munkaidő beosztása 171
A pihenőidő 174
A rendkívüli munkavégzés 181
Ügyelet és készenlét 186
A fiatal munkavállalóra vonatkozó eltérő rendelkezések 189
Rendes szabadság 189
A szabadság kiadása 193
A betegszabadság 196
Egyéb munkaidő-kedvezmények 199
VII. Fejezet: A munka díjazása 202
A munkabér 202
A költségek megtérítése 218
A munkabér védelme 219
Szociális juttatások 226
VIII. Fejezet: A munkavállaló kártérítési felelőssége 227
IX. Fejezet: A munkáltató kártérítési felelőssége 249
X. Fejezet: A vezető állású munkavállalóra vonatkozó eltérő rendelkezések 272
XI. Fejezet: A munkaerő-kölcsönzés 280
A kölcsönbeadó és a kölcsönvevő közötti jogviszony 285
A kölcsönbeadó és a munkavállaló között fennálló munkaviszony 287
A munkaviszony megszüntetése 289
A munkaviszony jogellenes megszüntetése 292
Szabadság kiadása 293
Kártérítési felelősség 294
A törvény egyéb rendelkezéseinek alkalmazása 294
XII. Fejezet: A közigazgatási szerveknél foglalkoztatott munkavállalókra
vonatkozó eltérő rendelkezések 296
NEGYEDIK RÉSZ: A MUNKA ÜGYI VITA 299
I. Fejezet: Kollektív munkaügyi vita 299
Közvetítés 299
Döntőbíráskodás 300
II. Fejezet: A munkaügyi jogvita 303
ÖTÖDIK RÉSZ: VEGYES ÉS ÁTMENETI RENDELKEZÉSEK 313
A munkajogi jogharmonizáció alapjául szolgáló irányelvek 318
I. A munkavállalók jogainak a vállalkozások, üzletek vagy ezek részeinek átruházása
esetén történő védelmére vonatkozó tagállami jogszabályok közelítéséről szóló,
a Tanács 2001/23/EK irányelve 318
II. Az UNICE, az ETUC és a CEEP által a határozott ideig tartó munkavégzéssel
kapcsolatosan kötött keretmegállapodásról szóló, a Tanács 1999/70/EK irányelve 319
III. A Tanács által az UNICE, az ETUC és a CEEP által a részmunkaidőről kötött
keretmegállapodásról szóló, a Tanács 97/81/EK irányelve 320
IV. A munkaidő-szervezés egyes szempontjairól szóló 93/104/EK tanácsi irányelvnek
az abból kizárt ágazatok és tevékenységek szabályozása céljából történő módosításáról szóló, az Európai Parlament és a Tanács 2000. június 22-i 2000/34/EK irányelve 320
V. Az Európai Közösség Hajótulajdonosainak Egyesülete (ECSA) és az Európai Unió
Közlekedési Dolgozók Szakszervezeteinek Szövetsége (FST) között a tengerészek
munkaidejének megszervezésével kapcsolatosan kötött Megállapodásról szóló,
a Tanács 1999. június 21-i 99/63/EK irányelve 322
FONTOSABB MUNKAÜGYI JOGSZABÁLYOK 324
1992. évi XXXIÍ. törvény a közalkalmazottak jogállásáról 324
I. RÉSZ: BEVEZETŐ RENDELKEZÉSEK 324
A törvény hatálya 324
II. RÉSZ: A MUNKA ÜGYI KAPCSOLA TOK 326
Az országos, ágazati és területi érdekegyeztetés 326
III. RÉSZ: A KÖZALKALMAZOTTI JOGVISZONY 330
I. fejezet: A közalkalmazotti jogviszony létesítése és módosítása 330
II. fejezet: A közalkalmazotti jogviszony megszűnése 333
III. fejezet: A munkavégzés 346
A fegyelmi felelősség 348
IV. fejezet: A munkaidő és pihenőidő 356
V. fejezet: A közalkalmazottak előmeneteli és illemtényrendszere 359
VI. fejezet: A közalkalmazott és a munkáltató kártérítési felelőssége 374
VII. fejezet: Az önkormányzattal közalkalmazotti jogviszonyban állókra vonatkozó eltérő
szabályok 375
VIII. fejezet: A közalkalmazotti nyilvántartás 375
IV RÉSZ: VEGYES ÉS ÁTMENETI RENDELKEZÉSEK 376
1997. évi LVI. törvény a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XVIII. törvény
módosításáról 381
1992. évi XXIII. törvény a köztisztviselők jogállásáról 385
I. fejezet: Bevezető rendelkezések 385
II. fejezet: A közszolgálati jogviszony keletkezése és megszűnése 387
A közszolgálat jogviszony alanyai 387
A közszolgálati jogviszony létesítése 387
Nyilvános közzététel és pályázat 389
Kinevezés 391
A közszolgálati jogviszony megszűnése 394
A végkielégítés 398
A tartalékállomány 400
Összeférhetetlenség 401
Vagyonnyilatkozat 402
III. fejezet: A köztisztviselői életpálya 406
A közszolgálati jogviszony tartalma 406
A kiemelt főtisztviselői kar 412
A köztisztviselő képzése, továbbképzése 416
A köztisztviselő teljesítményének értékelése, minősítése 417
Munkavégzés, pihenőidő 418
A köztisztviselő díjazása 423
Egyéb juttatások 431
IV. fejezet: Fegyelmi és kártérítési felelősség 436
Kártérítési felelősség 439
IV/A. fejezet: 441
V. fejezet: Közszolgálati jogvita 441
VI. fejezet: A közszolgálati jogviszonnyal összefüggő adatkezelés egyes szabályai,
a közszolgálati nyilvántartás 442
Közszolgálati ellenőrzés 445
VII. fejezet: A köztisztviselői érdekegyeztetés 446
A központi érdekegyeztetési fórumok 446
Munkahelyi köztisztviselői érdekegyeztetés 448
VIII. fejezet: Az ügykezelők közszolgálati jogviszonyára vonatkozó szabályok 448
IX. fejezet: Vegyes rendelkezések 449
Hatálybaléptető, záró és átmeneti rendelkezések a köztisztviselők jogállásáról
szóló 1992. évi XXIII. törvény módosításaihoz 454
1997. évi Cl. törvény a köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvény
módosításáról 454
2001. évi XXXVI. törvény a köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi
XXIII. törvény, valamint egyéb törvények módosításáról 455
2003. évi XLV. törvény a köztisztiselők jogállásáról szóló 1992. évi
XXIII. törvény, a fegyveres szervek hivatásos állományú tagjainak szolgálati
viszonyáról szóló 1996. évi XLITI. törvény, a Magyar honvédség hivatásos és
szerződéses állományú katonáinak jogállásáról szóló 2001. évi XCV. törvény,
valamint egyéb törvények módosításáról 463
Mellékletek 468
1991. évi IV. törvény a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról 485
I. fejezet: Általános rendelkezések 485
IL fejezet: Foglalkoztatási érdekegyeztetés szervezete 488
III. fejezet: Munkaerőpiaci szolgáltatások és foglalkoztatást elősegítő támogatások 491
IV. fejezet: A létszámleépítések hátrányos következményeinek enyhítését célzó támogatások szabályai 497
V. fejezet: A munkanélküliek ellátása 498
VL fejezet: A munkanélküli ellátások és a foglalkoztatást elősegítő támogatások fedezete 506
VII. fejezet: Állami foglalkoztatási szolgálat 515
VIII. fejezet: Eljárási szabályok 519
1996. évi LXXV. törvény a munkaügyi ellenőrzésről 527
2003. évi XXI. törvény az európai üzemi tanács létrehozásáról, illetve a munkavállalók tájékoztatását és a velük való konzultációt szolgáló eljárás kialakításáról 532
1989. évi VII. törvény a sztrájkról 544
118/2001. (VI. 30.) Korm. rendelet a munkaerő-kölcsönzési és a magán-munkaközvetítői tevékenység nyilvántartásba vételéről és folytatásának feltételeiről 545
Mellékletek 552
218/1999. (XII. 28.) Korm. rendelet az egyes szabálysértésekről 555
VI. fejezet: Munkaügyi szabálysértések 555
8/1999. (XI. 10.) SzCsM rendelet a külföldiek magyarországi foglalkoztatásának engedélyezéséről 559
Mellékletek 569
3/1996. (IV. 5.) MüM rendelet a rendbírságról 584
Megvásárolható példányok

Nincs megvásárolható példány
A könyv összes megrendelhető példánya elfogyott. Ha kívánja, előjegyezheti a könyvet, és amint a könyv egy újabb példánya elérhető lesz, értesítjük.

Előjegyzem