kiadvánnyal nyújtjuk Magyarország legnagyobb antikvár könyv-kínálatát
Kiadó: | Országos Vezetőképző Központ |
---|---|
Kiadás helye: | Budapest |
Kiadás éve: | |
Kötés típusa: | Ragasztott papírkötés |
Oldalszám: | 67 oldal |
Sorozatcím: | |
Kötetszám: | |
Nyelv: | Magyar |
Méret: | 29 cm x 21 cm |
ISBN: | |
Bevezető | 1 |
A vállalati magatartás egyes kérdései a szabályozó rendszer tükrében | 3 |
Az 1970-ig hatályos vállalati érdekeltségi rendszer és az 1971. évi továbbfejlesztés hatásai a vállalati jövedelemgazdálodásra | 5 |
A bér- és részesedés közötti ellentmondás, mint a vállalati jövedelemstratégia egyik legfontosabb kérdése | 20 |
A jövedelempolitika megvalósítása a vállalaton belüli érdekeltség rendszerében | 30 |
Középtávú jövedelempolitikai optimumok, tervezési módszerek | 38 |
Optimum kritériumok | 41 |
Jövedelempolitikai változatok | 42 |
A jövedelempolitika korlátai | 52 |
Az intenzív bérfejlesztési politika öngerjesztő tényezői | 53 |
A számítógépes rendszer | 57 |
Számítógépes vállalati tervszámítások szükségessége | 57 |
Mit "tudjon" a számítógépes tervkészítő modell? | 58 |
A tervkészítő modell összefüggései | 61 |
A tervezési igényeknek megfelelő változatok gyakorlati megoldásai | 64 |