Bérügyintézői ismeretek

Fülszöveg

tály vezető, sz

>
jaelnöki Szakmai szak
- keres
- gépészet -
- személyügy;
- társadalombiztosíi
- munkaerőpiac. Vizsgaelnök az alábbi szakterülete
- személyügy,
- társadalombiztosítás,
- munkaerőpiac.
Az ipari vállalatoknál, majd a közigazgatásban végzett 47 évi munkáját, a termelésirányítási, üzemszervezési, rendszerszervezési, valamint humánpolitikai szakmai gyakorlatát jól hasznosítja szakértői munkájában. Több könyve jelent meg a raktározás, anyagellátás, vállalkozás és a személyügyi szakterületeken.
Több mint három évtizede végez tudományos és oktatói tevékenységet szakmai és tudományos szervezetekben.
Kiemelkedő az Országos Képzési Jegyzékben szereplő szakképesítések kialakításában végzett minisztériumi és szakértői tevékenysége. Szakmai tevékenységéért magas szervezeti és állami kitüntetésekben részesült.
Lévai Zoltán
A Gyógyszerészeti és Egészségügyi Minőség- és Szervezetfejlesztési Intézet humánpolitikai főosztályvezetője, címzetes főiskolai tanár.... Tovább

Fülszöveg

tály vezető, sz

>
jaelnöki Szakmai szak
- keres
- gépészet -
- személyügy;
- társadalombiztosíi
- munkaerőpiac. Vizsgaelnök az alábbi szakterülete
- személyügy,
- társadalombiztosítás,
- munkaerőpiac.
Az ipari vállalatoknál, majd a közigazgatásban végzett 47 évi munkáját, a termelésirányítási, üzemszervezési, rendszerszervezési, valamint humánpolitikai szakmai gyakorlatát jól hasznosítja szakértői munkájában. Több könyve jelent meg a raktározás, anyagellátás, vállalkozás és a személyügyi szakterületeken.
Több mint három évtizede végez tudományos és oktatói tevékenységet szakmai és tudományos szervezetekben.
Kiemelkedő az Országos Képzési Jegyzékben szereplő szakképesítések kialakításában végzett minisztériumi és szakértői tevékenysége. Szakmai tevékenységéért magas szervezeti és állami kitüntetésekben részesült.
Lévai Zoltán
A Gyógyszerészeti és Egészségügyi Minőség- és Szervezetfejlesztési Intézet humánpolitikai főosztályvezetője, címzetes főiskolai tanár. Irányításával történt az integrált személyügyi szakképzési rendszer kidolgozása, a személyügyi tevékenység szakmává alakítása. A humánpolitikai (munkaügyi, szociális-jóléti, bérügyi) és közszolgálati feladatkörben nemzetközi tapasztalatokat szerzett Angliában, Németországban, Belgiumban, Kanadában, Japánban, Svédországban, Írországban és Portugáliában, amelyeket publikációiban tett közkinccsé. Kutatásokat végzett a bérezés főbb alapelveinek gyakorlati alkalmazására, különösen a közszolgálati területre vonatkozóan. Több felsőoktatási intézményben személyzeti, munkaügyi menedzsmentet oktat. A fiatal pályakezdők közszolgálatba juttatását kiemelten fontosnak tartja és támogatja. Vissza