1.067.053

kiadvánnyal nyújtjuk Magyarország legnagyobb antikvár könyv-kínálatát

A kosaram
0
MÉG
5000 Ft
a(z) 5000Ft-os
szállítási
értékhatárig

Balanced ScoreCard

Kiegyensúlyozott stratégiai mutatószám-rendszer/Eszköz, ami mozgásba hozza a stratégiát

Szerző
Szerkesztő
Fordító
Lektor
Budapest
Kiadó: Közgazdasági és Jogi Könyvkiadó
Kiadás helye: Budapest
Kiadás éve:
Kötés típusa: Ragasztott papírkötés
Oldalszám: 301 oldal
Sorozatcím:
Kötetszám:
Nyelv: Magyar  
Méret: 23 cm x 16 cm
ISBN: 963-224-371-4
Értesítőt kérek a kiadóról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról
A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Fülszöveg

A 20. század utolsó évtizedében alapvetően és gyökeresen megváltoztak a versenyfeltételek: a vállalatok többé már nem tehetnek szert tartós versenyelőnyre kizárólag azáltal, hogy az új technológiát a lehető leggyorsabban alakítják át anyagi javakká. A 21. század vállalatainak sikere már döntően azon múlik, hogy - elsősorban az alkalmazottaik tudásába való befektetések révén - képesek lesznek-e elérni, hogy felkészültsége és a rendelkezésére álló információk alapján minden egyes dolgozó hozzájáruljon a vállalat eredményes működéséhez.
Hogyan felelhet meg ennek a kihívásnak egy vállalatvezető az ezredfordulón?
A Balanced Scorecard (BSC) az az eszköz, amelynek megismerésével és alkalmazásával minden vezető sikeres lehet a ma, de főleg a holnap versenykörnyezetében.
Mi is a Balanced Scorecard? Egyrészt egy kiegyensúlyozott stratégiai mutatószámrendszer, amely a szervezet teljesítményét négy nézőpontból ragadja meg: a pénzügyi teljesítmény, a vevők, a működési folyamatok és a... Tovább

Fülszöveg

A 20. század utolsó évtizedében alapvetően és gyökeresen megváltoztak a versenyfeltételek: a vállalatok többé már nem tehetnek szert tartós versenyelőnyre kizárólag azáltal, hogy az új technológiát a lehető leggyorsabban alakítják át anyagi javakká. A 21. század vállalatainak sikere már döntően azon múlik, hogy - elsősorban az alkalmazottaik tudásába való befektetések révén - képesek lesznek-e elérni, hogy felkészültsége és a rendelkezésére álló információk alapján minden egyes dolgozó hozzájáruljon a vállalat eredményes működéséhez.
Hogyan felelhet meg ennek a kihívásnak egy vállalatvezető az ezredfordulón?
A Balanced Scorecard (BSC) az az eszköz, amelynek megismerésével és alkalmazásával minden vezető sikeres lehet a ma, de főleg a holnap versenykörnyezetében.
Mi is a Balanced Scorecard? Egyrészt egy kiegyensúlyozott stratégiai mutatószámrendszer, amely a szervezet teljesítményét négy nézőpontból ragadja meg: a pénzügyi teljesítmény, a vevők, a működési folyamatok és a tanulási-fejlődési folyamat nézőpontjából. Másrészt egy új stratégiai vezetési rendszer, amely mindenekelőtt az olyan kritikus vezetési folyamatok végrehajtásában nyújt segítséget, mint
- a jövőkép és a stratégia tisztázása és intézkedésekké alakítása,
- a stratégiai célok és mutatók összekapcsolása és kommunikálása,
- tervezés, az elvárások rögzítése és összehangolása a stratégiai intézkedésekkel,
- a stratégiai visszacsatolás és a tanulás elősegítése.
A könyv a rendkívül újszerű téma kiemelkedő színvonalú összefoglalása. A szerzők nemcsak az elveket tisztázzák, hanem konkrét esetek leírásával bemutatják, hogyan alkották meg a saját Balanced Scorecardjukat neves és igen eredményes cégek a gazdaság legkülönbözőbb területein. Az elmélet és a gyakorlat ötvözésének köszönhetően a könyv, amelynek eredetije a Harvard Business School Press kiadványa, nemcsak gyakorló vezetőknek szól, hanem a képzésben, továbbképzésben is jól használható. A magyar változat az IpUA Horváth & Partner Kft. szakmai közreműködésével jelent meg. Vissza

Tartalom

Előszó a magyar kiadáshoz 7
Előszó 9
1 • Teljesítményértékelés és vállalatvezetés az információs korszakban 13
2 • Miért van szükség a Balanced Seorecardra? 30
ELSŐ RÉSZ: A VÁLLALATI STRATÉGIA MÉRÉSE 49
3 • A pénzügyi nézőpont 53
4 • A vevői nézőpont 68
5 • A működési folyamatok nézőpont 93
6 • Tanulási és fejlődési nézőpont 123
7 • A Balanced Scorecard összekapcsolása a vállalati stratégiával 142
8 • Struktúra és stratégia 160
MÁSODIK RÉSZ: STRATÉGIAI MENEDZSMENT 181
9 • A stratégiai illeszkedés megteremtése: felülről lefelé 189
10 • Elvárások, erőforrás-elosztás, intézkedések és kerettervek 211
11 • Visszacsatolás és a stratégiai tanulási folyamat 235
12 • A Balanced Scorecard mint irányítási és vezetési rendszer 254
Függelék: A Balanced Scorecard felépítése 274
A szerzőkről 289
Név- és tárgymutató 291
Megvásárolható példányok

Nincs megvásárolható példány
A könyv összes megrendelhető példánya elfogyott. Ha kívánja, előjegyezheti a könyvet, és amint a könyv egy újabb példánya elérhető lesz, értesítjük.

Előjegyzem