Az üzemi demokrácia és az emberi kapcsolatok

Fejezetek a társadalom-lélektan köréből

Szerző

Erőss László

Lektor

Nemes Ferenc

Dr. Ságvári Ágnes

Budapest

'Erőss László: Az üzemi demokrácia és az emberi kapcsolatok ' összes példány

Kiadó:	Közgazdasági és Jogi Könyvkiadó
Kiadás helye:	Budapest
Kiadás éve:	1977
Kötés típusa:	Ragasztott kemény papírkötés
Oldalszám:	244 oldal
Sorozatcím:
Kötetszám:
Nyelv:	Magyar
Méret:	19 cm x 13 cm
ISBN:	963-220-535-9

Értesítőt kérek a kiadóról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Tartalom

Előszó	5
Az élmény nyomában	5
Csak a hibákat?	6
A lélektan üzenete	6
Bevezető - Gondosan elhelyezett kérdőjelekkel	9
Ebben az órában.. és majd kétezerben	9
1977. április 25	10
"Szürke minden elmélet..."	15
Létező konfliktusok nemléte	16
Szelíd robbantók	17
Sokkhatás?	18
"Legföljebb hangerővel"	19
A periférián...	20
Az elmaradás okai	21
Mi az üzemi demokrácia és mi nem?	23
Igényes ismételgetések	23
Hieararchia és hatalom, avagy a vállalati piramis rejtélye	24
Elég egy jogszabály?	26
Mi az üzemi demokrácia?	26
A meghatározás példamondatai	26
Elmélet a háttérben?	30
Társadalmi feltételek	32
Történelmi fordulat a társadalmi demokráciában?	33
"Jobbak másoknál" avagy a látszatdemokrácia kérdőjelei	34
Kényes kérdés? Tabu?	35
Üzemi vagy munkahelyi demokrácia	37
Az üzemi demokrácia dimenziói térben és időben	41
Tízparancsolat	41
Üzemi bizottságok születése	43
Üzemi demokrácia és a történelem fordulatai	46
Útkeresés a szocialista országokban	50
Szovjet változatok	51
Ötvenmillió vélemény	52
NDK változat	54
Lengyel kísérletek	55
Jugoszláv megoldások és variációk	57
Üzemi demokrácia kapitalista gazdaságban?	58
Finnországi példa	59
Belgiumi példa	60
A szociológia üzenetei	61
Expedíció a holdon vagy munkahelyen sikerélmény?	63
Vezetési stratégiák az üzemi demokráciában	69
Az irányítási apparátus nélkülözhetetlensége	69
Vezetői tipológia felé	71
Tanácsok kezdő demokratáknak	72
Szubjektív nehézségekről	75
A vezetés természetéből és a vezető lényéből sugárzó hatások	78
Vezetéslélektani sémák	80
Meg lehet tanulni a demokratikus vezetés "reflexeit"?	83
Egy elképzelt vizsgafeladat	86
A vezető helye a hierarchiában	92
Meddig terjedhet túl a vezetőn a döntések mozgástere?	93
Gazdasági önkény - "döntnöki" önkény	96
"Adjátok meg a munka örömét...!"	99
Van-e munkának "öröme"	99
Szürkén és fásultan	100
Munkalélektan és üzemi demokrácia	102
"Nem igazán sötét a kép"	106
A művelt munkás elégedetlensége - és elégedetlenségünk a munkásművelődés szintjével	108
Ember, termelékenység, motiváció - ösztönzések az alkotó munkára	110
Csoportlélektani és fiziológiai tényezők munka és ember találkozásoknál	113
Munkahelyi légkör - feszültségekkel	116
Hangulati tényezők és érdekek ütközése	121
Az alkotó munka ereje	121
Tulajdonosnak lenni...	121
Érdekek szövevénye	122
Munkásközösség - munkásérdekek - üzemi demokrácia	126
Munkásrészvétel	127
A "részvétel" fogalmának mélységei - üzemi demokrácia és a lélektani motivációk	129
Demotiváció...	130
Mitől megy el a kedve a munkától egy műszaki szakembernek?	133
"A munkafolyamatot először minden meghatározott társadalmi formától függetlenül kell szemügyre vennünk"	135
Taylorizmus... human relations...	136
"Akadály és korlát" - avagy nézetek a munkafegyelemről	141
A taylori örökség árnyékában	143
A human relations üzenete	145
Pénz és demokrácia	147
Érdekviszonyok és hatalmi viszonyok	150
"Akadály és korlát" - avagy a vitaszellem túlzásai	154
Üzemi demokrácia és az információk áramlása	155
Az információk nyelve	161
Az üzemi demokrácia fórumain	165
A termelési tanácskozás	165
Műhelyértekezletek haszna	173
A párt és a szakszervezetek az üzemi demokráciáért	177
A párt és az üzemi pártszervezetek szerepe	177
Az üzemi demokrácia képviseletében	179
"Elvi tisztázatlanság"	183
Politikai munka vagy díjbeszedés?	186
Túl a "megelőző érdekvédelmen"	188
A bizalmiak megváltozott feladatai	191
Nagyüzemi modell	195
Hűségjutalom a harmadik évezredben?	195
Vizsgálódások lehetőségei és korlátai	197
Ahol a demokratizmus napi élménnyé válhat	199
Lelkesen unatkozva	203
A demokrácia iskolája?	205
Módszerek	205
"Elvárások", értéksorrend	207
Konfliktusok nyomában	213
Bérviták hátterében	221
Meddig terjed a demokrácia?	225
Üzemi egészségügy - üzemi demokrácia	228
Javaslat jobb termelési tanácskozásokra	232
Fórumok	235