Az új Munka Törvénykönyvének magyarázata

Tartalom

Előszó 17
2012. ÉVI I. TÖRVÉNY A MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVÉRŐL
ELSŐ RÉSZ
ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK
I. fejezet
Bevezető rendelkezések 19
1. A törvény célja 19
2. A törvény hatálya 20
A törvény személyi hatálya 20
A törvény tárgyi hatálya 22
A törvény területi hatálya 23
3. Értelmezési alapelvek 24
4. Általános magatartási követelmények 25
Az általános elvárhatósági mérce 26
A felek együttműködési kötelezettsége, a jóhiszemű és tisztességes eljárás követelménye 27
A méltányos mérlegelés követelménye 29
A felek tájékoztatási kötelezettsége 30
A rendeltetésszerű joggyakorlás követelménye 32
A munkáltató jogos gazdasági érdekének védelme 33
5. A személyhez fűződő jogok védelme 37
A személyhez fűződőjogok 38
A személyhez fűződő jogok korlátozása 39
A személyhez fűződő jogok védelme, a Ptk. rendelkezéseinek alkalmazása 40
A munkavállaló személyes adatainak kezelése 42
A munkáltató ellenőrzési joga 44
6. Az egyenlő bánásmód követelménye 45
Az egyenlő bánásmód követelményéből eredő elvárások 45
Az egyenlő bánásmód követelményének megsértésére alapított igény érvényesítése 47
7. A munkaviszonyra vonatkozó szabály 48
II. fejezet
A jognyilatkozatok 49
8. A megállapodás 49
A munkaviszonnyal összefüggésben tett jognyilatkozatokról általában 49
A megállapodás 49
A megállapodás tartalma, a munkaviszonyra vonatkozó szabálytól való eltérés lehetősége 50
A ráutaló magatartás 51
9. Az egyoldalú jognyilatkozat, nyilatkozat 51
Az egyoldalú jognyilatkozat 52
A nyilatkozat 53
10. A kötelezettségvállalás 54
11. A munkáltatói szabályzat 56
12. A tájékoztatás 56
13. A feltétel 57
III. fejezet
A jognyilatkozatok megtételének módja 59
14. A képviselet 59
A munkáltatói jogkör gyakorlása 59
A munkavállaló képviselete 61
15. Az alaki kötöttség 62
A szóbeli jognyilatkozat, nyilatkozat 63
Az írásbeli jognyilatkozat, nyilatkozat 63
Az elektronikus dokumentum 66
16. A jognyilatkozat közlése 67
17. A határidő és az időtartam számítása 69
A határidő 70
A határidőnek nem minősülő időtartam 71
IV. fejezet
Az érvénytelenség 71
18. A semmisség 71
19. A megtámadhatóság 73
20. Az érvénytelenség jogkövetkezménye 74
21. A polgári jogi szabályok alkalmazása 76
A Polgári Törvénykönyv XVII-XXII. fejezeteinek alkalmazása 76
A jognyilatkozat értelmezése 77
Az előszerződés 77
Az ajánlathoz való kötöttség 78
A tartozáselismerés 79
A kötbér 79
MÁSODIK RÉSZ
A MUNKAVISZONY
V. fejezet
A munkaviszony alanyai
22. Eltérő megállapodás
A munkáltató 80
A munkavállaló 81
VI. fejezet
A munkáltató személyében bekövetkező változás 83
A munkáltató személyében bekövetkezett változás jogalapja 84
A munkáltató személyében bekövetkező változás kizárása a felszámolási
eljárásban 85
A munkáltató személyében bekövetkező változást megelőző eljárás 86
A munkáltató személyében bekövetkező változás jogkövetkezményei 86
A munkáltató személyében bekövetkezett változásra alapított munkavállalói felmondás 87
23. Eltérő megállapodás 88
VII. fejezet
A munkaviszony létesítése 88
24. A munkaszerződés 88
A munkaszerződés alapvető funkciója: a munkaviszony létesítése 89
A munkaszerződés fogalma 90
A munkaviszony elhatárolása a munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyoktól 91
A munkaviszonyra vonatkozó szabálytól való eltérés lehetősége a munkaszerződésben 93
25. A munkaszerződés tartalma 94
A munkaszerződés mellőzhetetlen és kötelező tartalma 94
A munkahely 95
A munkaviszony tartama 97
A munkaviszony kezdete 97
A „próbamunka" 97
A pályázat 97
A próbaidő 98
A munkaszerződés lehetséges tartalma 98
26. A munkáltató írásbeli tájékoztatási kötelezettsége 100
27. A munkaviszony kezdete 102
28. Eltérő megállapodás 102
A felek eltérő megállapodása 103
A kollektív szerződés eltérő megállapodása 103
VIII. fejezet
A munkaszerződés teljesítése 103
29. Alapvető kötelezettségek 103
A munkáltató alapvető kötelezettségei 104
A munkavállaló alapvető kötelezettségei 106
30. A munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás 108
31. Az utasítás teljesítésének megtagadása 109
32. Mentesülés a munkavégzési kötelezettség alól 110
33. Jogkövetkezmények a munkavállaló vétkes kötelezettségszegéséért 112
A hátrányos jogkövetkezmény alkalmazásának jogalapja 113
A munkáltató által alkalmazható hátrányos jogkövetkezmény 114
A hátrányos jogkövetkezmény alkalmazására irányuló munkáltatói intézkedés 115
34. Eltérő megállapodás 115
A felek eltérő megállapodása 116
A kollektív szerződés eltérő rendelkezésének lehetősége 116
IX. fejezet
A munkaszerződés módosítása
35. Eltérő megállapodás
A munkaszerződés módosítása 117
A munkaszerződés kötelező módosítása 120
A felek eltérő megállapodása 121
A kollektív szerződés eltérő rendelkezése 121
X. fejezet
A munkaviszony megszűnése és megszüntetése 121
36. A munkaviszony megszűnése 121
A munkavállaló halála 122
A munkáltató halála 123
A munkáltató jogutód nélküli megszűnése 123
A csődeljárás és a felszámolási eljárás 124
A Bérgarancia Alap 125
A végelszámolás 126
Az egyéni vállalkozó és az egyéni cég 126
A határozott idő lejárta 127
A munkáltató személyében bekövetkező sajátos változás 128
Törvényben meghatározott más eset 128
37. A munkaviszony megszüntetése 128
A munkaviszony megszüntetése közös megegyezéssel 130
38. A felmondás 134
A felmondásról általában 134
A jognyilatkozat közlése 135
A munkáltatói jogkör gyakorlója 135
A felmondási tilalom a törvényben 135
Felmondási tilalom az örökbefogadás esetén 137
Felmondási tilalom a tényleges önkéntes tartalékos katonai szolgálatteljesítés tartama
alatt 137
Felmondási tilalom az emberi reprodukciós eljárással összefüggésben 138
A felmondás indokolása 139
A Legfelsőbb Bíróság MK 95. számú állásfoglalása 140
A munkavállaló magatartásával vagy képességével összefüggő felmondási okok 142
A munkáltató működésével kapcsolatos felmondási okok 143
Felmondási védelem 145
A határozott idejű munkaviszony felmondással történő megszüntetése 147
A határozatlan idejű munkaviszony felmondása indokolási kötelezettség nélkül 147
39. A felmondási idő 148
40. A csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó szabályok 151
41. Végkielégítés 155
42. Azonnali hatályú felmondás 157
43. Eljárás a munkaviszony megszüntetése (megszűnése) esetén 163
44. A munkaviszony jogellenes megszüntetésének jogkövetkezménye 165
Általános megjegyzések 165
A munkaviszony jogellenes megszüntetése a munkáltató részéről 167
A munkavállalót megillető elmaradt jövedelem 168
A munkavállaló által igényelhető egyéb károk 169
Végkielégítésre jogosultság 169
A kártérítés helyett érvényesíthető igény 170
A munkaviszony helyreállítása 170
A munkaviszony megszűnésének időpontja 171
A munkaviszony munkavállaló általi jogellenes megszüntetése 171
45. Eltérő megállapodás 172
XI. fejezet
A munka- és pihenőidő 172
46. Fogalmak 172
Az általánostól eltérő munkáltatói tevékenységek 176
Megszakítás nélküli tevékenység 176
Több műszakos tevékenység 177
Idényjellegű tevékenység 177
Eltérő munkaidő-beosztású lehetőségek 178
47. A napi munkaidő 180
48. A munkaidőkeret 181
49. Eljárás a munkaviszony munkaidőkeret lejárta előtti megszűnése esetén 184
50. A munkaidő-beosztás szabályai 186
Munkarend 186
Kötött munkarend 186
Kötetlen munkarend 187
A munkaidő-beosztás 189
Általános munkarend 190
Egyenlőtlen munkaidő-beosztás 191
A munkaidő-beosztás közlése 191
51. A munkaidő vasárnapra vagy munkaszüneti napra történő beosztása 195
Vasárnapi munkavégzés 196
Munkaszüneti napi munkavégzés 196
A munkaszüneti napok körüli munkarend 198
52. A munkaközi szünet 198
53. A napi pihenőidő 200
54. A heti pihenőnap 201
55. A heti pihenőidő 203
56. A rendkívüli munkaidő 204
A rendkívüli munkaidő elrendelése 204
A rendkívüli munkaidő esetei 206
A rendkívüli munkavégzés korlátai 207
57. Ügyelet és készenlét 208
Ügyelet 209
Készenlét 210
58. Az egyes munkavállalói csoportokra vonatkozó különös rendelkezések 210
59. A szabadság 212
Pótszabadság életkor után 215
Pótszabadság a gyermek nevelése érdekében 215
A fiatal munkavállaló pótszabadsága 216
Föld alatti munkavégzés esetén járó pótszabadság 216
Pótszabadság egészségkárosodás esetén 216
60. A szabadság kiadása 218
Szabadság kiadása a próbaidő alatt 218
Szabadság kiadása leállás alatt 218
Az igazolatlan távollét és a szabadság kiadása 218
Szabadság kiadása a felmondási idő alatt 218
A szabadság esedékességének évén túli kiadása 219
A szabadság megszakítása 220
Keresőképtelenség és szabadság 220
61. Betegszabadság 222
62. Szülési szabadság, fizetés nélküli szabadság 223
Szülési szabadság 223
Fizetés nélküli szabadság a gyermek gondozása céljából 224
63. A munka- és pihenőidő nyilvántartása 227
64. Eltérő megállapodás 230
XII. fejezet
A munka díjazása 232
65. Az alapbér 232
Bevezetés 232
A munkabér fogalma 233
Az alapbér meghatározása 233
Az alapbér módosítása 234
Bérformák 235
A prémium 235
Egyenlő bánásmód 236
Teljesítménybér 236
66. A bérpótlék 237
A vasárnapi pótlék 238
A munkaszüneti napra járó pótlék 238
67. Díjazás munkavégzés hiányában 241
Állásidő 242
Mentesülés a munkavégzés alól 243
A munkaszüneti nap díjazása 244
68. A távolléti díj számítása 245
A távolléti díj számítása a munkáltató személyében bekövetkezett változás esetén 247
69. A kötelező legkisebb munkabér, a garantált bérminimum 247
Az elvárt béremelés 248
70. A munkabér védelme 248
A munkabér elszámolása 250
A munkabér kifizetése 251
71. Eltérő megállapodás 256
XIII. fejezet
A munkáltató kártérítési felelőssége 257
72. Felelősség az okozott kárért 257
A munkáltató kártérítési felelősségének jellege, jogalapja és tipikus esetei 257
A munkáltató kártérítési felelőssége, a munkabaleset, az üzemi baleset 260
A munkaviszonnyal való összefüggés 261
A munkavállalót ért kár 262
Az okozati összefüggés 262
Mentesülés a felelősség alól 263
Az ellenőrzési körön kívül eső, elháríthatatlan és előre nem látható ok 264
A munkavállaló kizárólagos és elháríthatatlan magatartása 265
Az előreláthatóság hiánya 266
A munkavállaló vétkes közrehatása 267
A kártérítés méltányossági alapon történő csökkentése 269
A munkáltató felelőssége a munkavállaló munkahelyre bevitt
tárgyaiban bekövetkezett károkért 269
73. A kártérítés mértéke és módja 270
A kártérítés mértéke és jogcímei 272
A munkaviszony körében elmaradt jövedelem 272
A munkaviszonyon kívül elmaradt jövedelem 275
A dologi kár és költség 275
A hozzátartozó kára 275
A nem vagyoni kártérítés 276
Az általános kártérítés 278
Kártérítési járadék és annak módosítása 279
A szakaszos elévülés 281
74. A polgári jogi szabályok alkalmazása 282
A munkáltató megtérítési kötelezettsége 283
75. Eltérő megállapodás 283
XIV. fejezet
A munkavállaló kártérítési felelőssége 284
76. Felelősség a vétkesen okozott kárért 284
A munkavállaló felelősségének jogalapja, a kártérítési igény érvényesítése 284
Felelősség a vétkes károkozásért 285
A munkavállaló által megtérítendő károk köre 287
A szándékos károkozásért való felelősség 288
A gondatlan károkozásért való felelősség 288
Mentesülés a felelősség alól 291
Az előreláthatóság hiánya 291
A munkáltató vétkes közrehatása 292
77. A megőrzési felelősség 293
78. Több munkavállaló együttes felelőssége 295
79. Felelősség a leltárhiányért 295
80. A munkavállalói biztosíték 301
81. A kártérítés mérséklése 303
82. Eltérő megállapodás 304
XV. fejezet
A munkaviszony egyes típusaira vonatkozó különös szabályok 304
Bevezetés 304
83. A határozott idejű munkaviszony 305
A munkaviszony határozott időtartama 305
A határozott idő megállapítása 307
A határozott idő tartama 309
Hatósági engedélyhez kötött munkaviszony 310
Munkavégzés a határozott idő lejárata után 311
Objektív ok 312
Eltérő megállapodás
84. Munkavégzés behívás alapján 316
85. A munkakör megosztása 317
Bevezetés 317
A szerződő felek 317
A feladatok teljesítése 317
Munkarend 318
Munkabér 318
Munkaviszony megszüntetése 319
86. Több munkáltató által létesített munkaviszony 320
Bevezetés 320
A munkaszerződés tartalma 321
Munkabérfizetés 321
Munkaviszony megszűnése 322
Felelősség 322
87. A távmunkavégzés 322
Bevezetés 323
Munkaszerződés kötelező tartalma 323
Tájékoztatási kötelezettség 324
Utasítási jog terjedelme 325
Eszközök biztosítása 325
Ellenőrzési jog gyakorlása 325
Munkarend 326
Felelősségi szabályok 326
88. A bedolgozói munkaviszony 327
Bevezetés 328
Önállóan végezhető munka - a munkáltató utasítási jogköre 328
Teljesítménybér 328
Munkaszerződés kötelező elemei 329
Munkaeszközök biztosítása 329
Ellenőrzés szabályai 329
Kötetlen munkarend 329
Költségek megtérítése 330
Felróható mulasztás - díjazásra való jogosultság 330
89. Az egyszerűsített foglalkoztatásra vagy alkalmi munkára irányuló
munkaviszony 330
A munkaviszony alanyai 332
Korlátozás - már munkaviszonyban állók 333
Munkaszerződés alakja 333
A munkaviszony létrejötte 333
Eltérő szabályok 333
Az alkalmi munkára irányuló munkaviszony külön szabályai 334
90. A köztulajdonban álló munkáltatóval fennálló munkaviszony 335
Ki a köztulajdonban álló munkáltató? 337
Munkabérkorlát 337
Munkaviszony megszüntetése esetére kikötött járandóságok 338
Rövidebb teljes munkaidő tilalma 338
Vezető állású munkavállalók 339
Teljesítménybér, egyéb juttatás 339
Versenytilalmi megállapodás 340
Tulajdonosi jogok átruházása 341
Munkaügyi kapcsolatok 341
Eltérő megállapodás lehetősége 341
91. A vezető állású munkavállaló 342
A vezető 342
A vezető helyettese 343
Vezető állás - munkaszerződés alapján 344
Vezető - vezető tisztségviselő 345
Kárfelelősség 353
Vezető állású munkavállaló munkaviszonyának megszüntetése 355
A társasági jogi szabályok alkalmazása 357
92. A cselekvőképtelen munkavállaló 363
A szerződéskötési jogosultság 363
Munkaköri alkalmasság 365
A munkakör megállapítása 366
Folyamatos ellenőrzés 367
Kártérítési felelősség 367
Fiatal munkavállalókra irányadó szabályok 367
93. Eltérő megállapodás 368
XVI. fejezet
A munkaerő-kölcsönzés különös szabályai 368
Bevezetés - 368
A munkaerő-kölcsönzés szabályozásának alakulása 369
Az Európai Unió munkaerő-kölcsönzést érintő szabályozása 371
94. Fogalmak 374
Fogalmak - általában 375
A fogalmi elemei együttes fennállása 376
Ki lehet kölcsönbeadó? 377
A kölcsönbeadó törlésének következménye 377
A kölcsönzés ideiglenessége -5 év 378
Tilos kölcsönzés 380
Tájékoztatási kötelezettség - az üzemi tanács és a munkavállalók felé 381
95. A kölcsönbeadó és a kölcsönvevő közötti jogviszony 382
Bevezetés 383
A kölcsönzési szerződés, mint polgári jogi megállapodás 383
A kölcsönzési szerződés alakja 384
A kölcsönzési szerződés tartalma 386
Munkáltatói jogok gyakorlásának megosztása 396
Tájékoztatási kötelezettség - a kölcsönbeadó felé 396
96. A kölcsönzésre irányuló munkaviszony 397
A munkaszerződés tartalma 397
Tájékoztatási kötelezettség - a munkavállaló felé 397
Munkáltatói jogok gyakorlása 398
97. Az egyenlő bánásmód követelménye 399
Kivétel az egyenlő bánásmód követelménye alól 400
98. A munkaviszony megszüntetése 401
99. A kártérítési felelősség 406
100. Eltérő megállapodás 407
Eltérő megállapodás 407
Nem alkalmazható szabályok 408
XVII. fejezet
Az iskolaszövetkezet és tagja közötti munkaviszony különös szabályai 408
A szabályozás kialakulása 409
Bevezetés 412
A munkaviszony alanyai 412
A munkaszerződés tartalma - határozott idejű munkaviszony 413
Munkaszerződés - egyedi megállapodás 414
Tájékoztatási kötelezettség - a munkavállaló felé 415
Munkáltatói jogok gyakorlása 415
Egyenlő bánásmód követelménye 416
Munkaviszony megszűnése 416
Szabadság 417
Díjazás a munkában nem töltött időre 417
Az iskolaszövetkezet és a harmadik személy közötti jogviszony 417
Kártérítési felelősség 418
101. Eltérő megállapodás 418
Nem alkalmazható szabályok 419
XVIII. fejezet
A munkaviszonyhoz kapcsolódó egyes megállapodások 419
102. A versenytilalmi megállapodás 419
103. A tanulmányi szerződés 424
HARMADIK RÉSZ
A MUNKAÜGYI KAPCSOLATOK
XIX. fejezet
Általános rendelkezések 430
XX. fejezet
Az üzemi tanács 433
104. Általános szabályok 433
105. Az üzemi tanács választása 437
106. A központi és a vállalatcsoport szintű üzemi tanács 441
107. Az üzemi tanács megszűnése 442
108. Az üzemi tanács tagja megbízatásának megszűnése 443
109. A gazdasági egységek összevonása, szétválasztása, valamint a munkáltató személyében bekövetkező változás 443
110. Az üzemi tanács működése 445
111. Az üzemi tanács feladata és jogköre 447
112. Az üzemi megállapodás 449
Az üzemi megállapodás tárgyi hatálya 450
Az üzemi megállapodás időbeli hatálya 450
113. Az üzemi megbízott 450
XXI. fejezet
A szakszervezet 451
XXII. fejezet
A kollektív szerződés 462
114. A kollektív szerződés megkötése és tartalma 462
115. A kollektív szerződés hatálya 464
116. A kollektív szerződés megszűnése 464
117. A munkáltató személyében bekövetkező változás 465
118. Eltérő megállapodás és felhatalmazás 465
NEGYEDIK RÉSZ
A MUNKAÜGYI VITA
XXIII. fejezet
A munkajogi igény érvényesítése 466
A munkajogi igény fogalma 467
A munkáltató mérlegelési jogkörében hozott döntésével szembeni igény
érvényesítése 471
A munkajogi igény elévülése 473
A munkavállaló igényének érvényesítése, a keresetindítási határidő 474
A munkáltató igényének érvényesítése, a fizetési felszólítás 477
A szakszervezet és az üzemi tanács igényének érvényesítése 479
A kollektív szerződésen alapuló igény érvényesítésének eltérő szabályai 480
A munkaügyi bíróság eljárásának sajátos szabályai 481
XXIV. fejezet
A kollektív munkaügyi vita 483
A kollektív munkaügyi vita fogalma 484
Az egyeztető bizottság 486
A döntőbíró 486
ÖTÖDIK RÉSZ
ZÁRÓ RENDELKEZÉSEK
A külföldi munkáltató Magyarország területén foglalkoztatott munkavállalójára vonatkozó sajátos szabályok 488

Témakörök