Az oktatásügyi dolgozók munkaviszonya és munkafeltételei

Tartalom

ELSŐ FEJEZET
Általános tudnivalók a munkaviszonyról 5
A munkaviszony szabályozása 7
A Munka Törvénykönyve és végrehajtási rendelete 7
A munkaügyi miniszter rendeletei, az Állami Bér- és Munkaügyi Hivatal elnökének rendelkezései 7
A művelődési miniszter rendeletei és utasításai 8
Intézményi szabályozás 9
A Munka Törvénykönyve általános rendelkezései 9
A jogok gyakorlása 9
A jognyilatkozatok alakszerűsége és közlésének módja 10
Munkajogi határidők és számításuk módja 11
A munkaviszonyból származó igény érvényesítése, a jogsérelem orvoslása 12
Elévülés 12
Egyes általános megjelölések értelmezése 13
Munkaügyi, egészségügyi szabálysértések 15
MÁSODIK FEJEZET
A munkáltatói jogkör 19
Az intézményvezető munkáltatói jogköre 21
Teljes és részleges munkáltatói jogkör 21
Korlátozások a munkáltatói jogok gyakorlásában 22
Együttműködés a szakszervezettel 24
Nevelőtestületi értekezletek 24
A munkáltatói jogok átruházása 24
Az intézményvezetők jogállása 27
A munkaügyi szabályzat 29
Munkaügyi szabályzat az oktatási intézményekben 29
A munkaügyi szabályzat jellege 29
A munkaügyi szabályzat tartalma 30
Általános tudnivalók 30
A munkaügyi szabályzatba tartozó rendelkezések 31
Szövegminta 37
A munkaügy szabályzat hatálya, időtartama 40
A munkaügyi szabályzat hatálybalépése 41
A munkaügyi szabályzat módosítása 41
Eljárási szabályok 41
Beszámoló 42
A munkaügyi szabályzat érvénytelensége 42
A munkavédelmi szabályzat 43
A törzsgárdaszabályzat 43
Munkaügyi nyilvántartások 45
A munkaügyi jogszabályok nyilvántartása 45
A munkakönyvek kezelése és nyilvántartása 46
A főálláson kívüli jogviszonyok nyilvántartása 46
A fegyelmi büntetések nyilvántartása 46
A kitüntetések és a jutalmak nyilvántartása 47
A személyzeti nyilvántartás 47
A társadalombiztosítási nyilvántartás 48
A nyugdíjasok foglalkoztatásának nyilvántartása 48
HARMADIK FEJEZET
A szakszervezetek Munka Törvénykönyvével kapcsolatos jogai 51
A szakszervezet működése, az állami szervek és a szakszervezetek együttműködése 53
Az egyes szakszervezeti jogok 54
Egyetértési jog 54
Véleményezési, javaslattételi jog 55
Ellenőrzési jog 56
Kifogásolási (vétó-) jog 56
A munkaügyi viták intézésében való részvétel joga 59
Képviseleti jog 60
Önálló döntési jog 62
A szakszervezeti tisztségviselők védelme 63
NEGYEDIK FEJEZET
A munkaviszony keletkezése 65
A munkaviszony előfeltételei 67
A fiatalkorúak munkaviszonyba lépése 67
A nők és a fiatalkorúak védelme 68
A nappali tagozatos hallgatók alkalmazása 68
A hátrányos megkülönböztetések tilalma 68
Előnyben részesítés 69
Újraalkalmazási kötelezettség 70
A csökkent munkaképességű dolgozók védelme 70
A munkakönyv 70
A munkavállalói igazolási lap 71
Erkölcsi bizonyítvány 71
Előzetes és időszakos orvosi vizsgálat 72
Előzetes alkalmassági vizsgálat 72
Időszakos alkalmassági vizsgálat 73
Alkalmassági vizsgálat egyéb esetekben 73
Eljárás az orvosi vizsgálat elmulasztása esetén 74
Külföldiek alkalmazása 74
A személyzeti munka 75
Az elhelyezkedés elősegítése 76
A pályaválasztási tanácsadás 76
A munkaerő-közvetítés 77
A közvetítést ellátó szervek 77
A munkaerő-közvetítés lebonyolítása 77
A tanulmányi szerződés 78
A pedagógus munkakörök pályázati betöltése 80
A pályázatok előkészítése tanácsi intézményeknél 80
Pályázati eljárás a pályakezdő pedagógusok részére 81
Pályázati eljárás a munkaviszonyban álló pedagógusok részére 84
Az üres állások nyilvántartása 85
A munkaerő-gazdálkodás irányítása 85
A pályázati feladatok ütemezése 86
A munkaviszonyban álló pedagógusok pályázat 86
A pályakezdő pedagógusok pályázata 86
Egyéb feladatok 87
Kinevezés és munkaszerződés az oktatási intézményekben 87
A kinevezés és a munkaszerződés alakja 88
A munkaszerződés tartalma 88
A munkakör meghatározása 89
A munkabér megállapítása 89
Bérkorlátozás munkahely-változtatás esetén 90
Sorkatonák és anyák munkabére 91
A munkaviszonyban töltött idő számítása 91
A beszámítás szabályai 92
A beszámítás módja 93
Részfoglalkozás 95
Változó munkahelyre való alkalmazás 95
A munkaviszony kezdete 96
A munkaviszony időtartama 96
Határozatlan időre szóló munkaviszony 96
Határozott időre szóló munkaviszony 97
Határozott időre szóló alkalmazás helyettesítés céljából 97
A munkaszerződés meghosszabbítása 98
A próbaidő 99
Szövegminták a kinevezéshez és a munkaszerződéshez 100
A munkaszerződés érvénytelensége 103
Teljes érvénytelenség 103
Részleges érvénytelenség 105
A pedagógusok alkalmazásának feltételei 106
Általános követelmények 106
Alkalmazási és besorolási feltételek 106
Iskolai könyvtáros alkalmazása 107
Képesítés nélküliek alkalmazása 108
Az alsó és középfokú nevelési-oktatási intézmények vezetésének határozott idejű ellátása 109
A kinevezési rendszer hatálya és bevezetése 109
Az igazgatói kinevezés személyi feltételei 110
Az igazgatói kinevezés 111
Az igazgatói kinevezés foganatosítása 112
Az igazgatói kinevezés időtartama és meghosszabbítása 113
Az igazgatói kinevezés megszüntetése 113
Az igazgatói cím használata és egyéb kedvezmények 114
A szakfelügyelői megbízatás 114
Képesítési feltételek egyes munkakörökben 117
Nyugdíjasok foglalkoztatása 117
Kereseti korlátozások 118
A foglalkoztatási keret és a keretösszeg felemelése 118
Korlátozás nélküli foglalkoztatás 119
Nyilvántartás 119
A különleges munkaviszonyok és a munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyok 119
A munkaviszony ismertető jegyei 119
Különleges munkaviszonyok 120
A másodállás és a mellékfoglalkozás fogalma 121
A másodállásra vonatkozó külön szabályok 121
Mellékfoglalkozás 122
A munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyok 122
Megbízás (megbízási jogviszony) 122
Kötelező betegségi biztosítás alá eső megbízás 123
Vállalkozás 124
A főálláson kívüli foglalkoztatás engedélyezése, bejelentése 124
Munkáltatói engedély 125
Dolgozói bejelentés 126
A szerződés érvénytelensége 127
Összeférhetetlenség 127
Egyéb jogviszonyok elbírálása 127
Egyéb feltételek 128
A foglalkoztatás ellenőrzése 128
Engedély, bejelentés nélkül létesíthető jogviszony 128
Kivételes szabályok és engedélyek 129
Nyilvántartás 129
Mellékfoglalkozás vagy megbízás létesítése a főállás szerinti munkáltatóval 132
Szerződtetési feltételek 132
Szerződtetés többféle munkára 132
A pedagógusok főálláson kívüli foglalkoztatása 133
Pedagógus másodállás, mellékfoglalkozás 133
Művésztanári mellékfoglalkozás 133
Pedagógus-mellékfoglalkozás 134
Részfoglalkozás és mellékfoglalkozás 134
Munkaidőkeret 135
Egyéb rendelkezések 136
Gyermekgondozási segélyben részesülő dolgozó munkavállalása 136
ÖTÖDIK FEJEZET
A munkaszerződés módosítása 141
Munkaszerződés-módosítás közös megegyezéssel 143
A módosítás feltételei 143
A módosítás esetei 143
Az alapbér emelése és csökkentése 144
A határozatlan időre szóló munkaviszony módosítása 144
A határozott időre szóló munkaviszony módosítása 145
A munkaidő módosítása 145
Áthelyezés 145
Az áthelyezés fogalma és esetei 145
A munkakör módosítása 146
A pedagógus munkakör módosítása 146
Egyéb feladatváltozások a pedagógus munkakörben 147
A pedagógusok átsorolása az intézmény átszervezése esetén 148
A pedagógus beosztása másik oktatási intézményhez 148
A munkakör módosítása más dolgozók esetében 149
A munkahely módosítása 149
Az áthelyezési költségek megtérítése 149
A kötelező áthelyezés esetei 150
A terhes nő ideiglenes áthelyezése 150
A csökkent munkaképességű dolgozó áthelyezése 151
Visszahelyezési kötelezettség 151
Az érvénytelen munkaszerződés orvoslása 152
A szakszervezeti és a társadalmi tisztségviselők védelme 152
A munkaszerződés módosításának lebonyolítása 152
A munkaszerződés módosulása 155
A határozott időre szóló munkaviszony átalakulása 155
Módosulás a dolgozó két vagy több munkaviszonya esetén 155
HATODIK FEJEZET
A munkaviszony megszűnése 157
A munkaviszony megszüntetésének módjai 159
Közös megegyezés 159
Áthelyezés más munkáltatóhoz 161
Az áthelyezés feltételei 161
Az áthelyezés lebonyolítása 162
Az áthelyezés kötelező esetei 164
Az áthelyezéssel járó előny 165
Áthelyezés különböző időtartamú munkaviszonyokból 165
A szakszervezeti tisztségviselő áthelyezése 165
Felmondás 166
A felmondás célja és jellege 166
A felmondási idő mértéke 166
Felmentés a munkavégzés alól 169
A határozatlan időre szóló munkaviszony felmondása 170
Felmondás a munkáltató részéről 170
Írásbeliség, indokolás 170
A felmondás oka 171
Felmondási tilalmak 172
Felmondási korlátozások 174
Különösen indokolt esetek 174
A kiváló dolgozók védelme 175
Más szerv hozzájárulása 176
A felmondási tilalmakkal és korlátozásokkal kapcsolatos kérdések 176
Felmondás alatti elhelyezkedés 177
A szakszervezetnek a felmondással kapcsolatos kifogásolási joga 177
Felmondás öregségi nyugdíjjogosultság címén 177
A rokkant dolgozó munkaviszonyának felmondása 177
Szövegminta a munkáltatói felmondáshoz 179
Felmondás a dolgozó részéről 180
A határozott időre szóló munkaviszony felmondása 182
A munkaviszony azonnali hatályú megszüntetése 183
A munkaviszony megszűnése 184
A határozott időre szóló munkaviszony megszűnése 184
A dolgozó halála, a munkáltató megszűnése 185
A közügyektől való eltiltás 185
Munkáltatói eljárás a munkaviszony megszűnése esetén 186
Bejegyzés a munkakönyvbe 186
Munkavállalói igazolási lap 187
Igazolvány a társadalombiztosítási szolgáltatásokról 187
Bejegyzés a személyi igazolványba 187
A munkabér kifizetése 187
A munkaviszony jogellenes megszüntetése 188
Jogellenes megszüntetés a munkáltató részéről 188
Az orvoslás általános szabályai 188
A kiesett munkabér megtérítése 189
A dolgozó kárenyhítési kötelezettsége 189
A dolgozó jogellenes kilépése 190
HETEDIK FEJEZET
A felsőoktatási intézmények oktatóinak munkaviszonya 195
Pályázati eljárás 197
Munkaköri követelmények 198
Határozott idejű munkaviszony 200
A főálláson kívüli oktatói tevékenység 201
NYOLCADIK FEJEZET
A munkakönyv 205
A munkakönyv kiállítása és pótlása 208
A munkakönyv kiállítása 208
A betelt munkakönyv pótlása 209
A munkakönyvmásodlat kiállítása 209
Díjak 209
A munkakönyv kiállítása utáni bejegyzések 210
A munkaviszony kezdetének bejegyzése 210
A második munkaviszony bejegyzése 210
Egyéb adatok bejegyzése 211
A munkaviszony szünetelésének bejegyzése 211
A munkaviszony megszűnésére vonatkozó bejegyzések 212
A megszűnés időpontja 212
A megszűnés módja 213
A bejegyzések módja 213
A nyugdíjas állapot bejegyzése 213
A munkakönyvbe beírt adatok módosítása 214
A módosítás feltételei 214
Névváltozás 215
Az intézmény átszervezése 215
A munkaviszony helyreállításával kapcsolatos bejegyzések 215
A fegyelmi mentesülés vagy mentesítés bejegyzése 216
A munkakönyvek kezelése és nyilvántartása 217
Őrzés és kezelés 217
A munkakönyvek nyilvántartása 217
A munkakönyv kiadása 217
A kiadás időpontja 218
A munkáltató eljárása 218
A munkakönyvvel kapcsolatos munkaügyi vita 219
A munkakönyv megsemmisítése 219
A munkakönyv érvénytelenítése 220
KILENCEDIK FEJEZET
A munkavégzés 221
A munkáltató munkavégzéssel kapcsolatos kötelességei 223
A dolgozó munkavégzéssel kapcsolatos kötelességei 223
A munkakörbe nem tartozó munka végzése, a helyettesítés, a munka végzésének helye 226
TIZEDIK FEJEZET
A munkaügyi viták eldöntése 229
A munkaügyi vita 231
A munkaügyi vita fogalma 231
A munkaügyi vita elhatárolása 231
A munkaügyi döntőbizottság 233
A munkaügyi döntőbizottság szervezete, illetékessége 233
A munkaügyi döntőbizottság személyi összetétele 234
A munkaügyi döntőbizottság eljárása 235
Az eljárás megindítása 235
A felek és képviselőik 235
A kérelem előterjesztése 236
Intézkedés a kérelem alapján 238
A tárgyalás 239
Általános szabályok 239
A tárgyalás bevezető része 240
Érdemi tárgyalás 240
Tanúbizonyítás 241
Szakértői bizonyítás 242
Tárgyi bizonyítékok, szemle 243
Jegyzőkönyv 243
Határozathozatal 245
A költségek viselése 246
A határozat kiegészítése, kijavítása 247
A határozat teljesítése és végrehajtása 247
A Munkaügyi Bíróság eljárása 248
Rendkívüli jogorvoslatok 249
Az új eljárás iránti kezdeményezés 250
Perújítás 251
Az ügyészi óvás 251
Törvényességi óvás 252
Iratminták 253

Témakörök