A beállítást mentettük, naponta értesítjük a beérkező friss kiadványokról
A beállítást mentettük, naponta értesítjük a beérkező friss kiadványokról
Előszó
Ez a charta annak a kötelezettségnek az eredményeként jött létre, amelyet az Európai Szakszervezeti Konföderáció 1988. májusában, Stockholmban megtartott ülésén vállaltam. Majdnem 18 hónap múlva,...
Tovább
Előszó
Ez a charta annak a kötelezettségnek az eredményeként jött létre, amelyet az Európai Szakszervezeti Konföderáció 1988. májusában, Stockholmban megtartott ülésén vállaltam. Majdnem 18 hónap múlva, 1989. december 8-án és 9-én az Európa Tanács Strasbourgban megtartott ülésén az Európai Közösség 11 tagállamának állam- és kormányfője elfogadta „A munkavállalók alapvető szociális jogairól szóló közösségi chartát".
E charta, melyet olyan korábbi anyagok alapján dolgoztak ki, mint az Európa Tanács Szociális Chartája vagy a Nemzetközi Munkaügyi Hivatal konvenciói, sarokköve lesz az egységes Európáról szóló törvénnyel kiegészített Római Egyezmény szellemében felépülő Európa szociális dimenziójának.
Ünnepélyesen kinyilatkoztatja és rögzíti a munkajognak a magunk európai modelljét meghatározó általános elveit, általánosabban szólva a munkának társadalmainkban elfoglalt helyét. Lefekteti azon szociális jogok alapjait, amelyeket - illetékességtől függően - hol tagállami, hol közösségi szinten biztosítanak és léptetnek életbe. Mindez azonban nem válhat gyakorlattá a munkaadói és a munkavállalói oldal tevékeny részvétele nélkül.
A charta okmánya megtestesíti az európai törekvéseket és tükrözi közös azonosságunkat, üzenetet közvetít mindazoknak, akik a Közösségen belül vagy kívül várakozással tekintenek Európa haladása felé, ami reménnyel töltheti el őket.
Vissza
Tartalom
A munkavállalók alapvető szociális jogairól szóló közösségi charta 5
Válogatott szövegrészek az Európai Uniót létrehozó egyezményből és az Európai
Szén- És Acélközösséget létrehozó egyezményből 17
A TANÁCS 1975. február 10-ei, 75/117/EEC számú DIREKTÍVÁJA a tagállamok törvényeinek a férfiak és a nők egyenlő díjazásának elve szerinti közelítéséről 27
A TANÁCS 1996. február 9-ei, 76/207/EEC számú DIREKTÍVÁJA a nőkkel és a férfiakkal való egyenlő bánásmód elvének a munkavállalás, a szakképzés és előmenetel lehetőségei,
valamint a munkafeltételek terén történő végrehajtásáról 31
A TANÁCS 1978. december 19-ei, 79/7/EEC számú DIREKTÍVÁJA a férfiakkal és a nőkkel való egyenlő bánásmód elvének a társadalombiztosítás ügyeiben történő fokozatos
megvalósításáról 37
A TANÁCS 1986. július 24-ei, 86/378/EEC számú DIREKTÍVÁJA a nőkkel és a férfiakkal való egyenlő bánásmód elvének a munkavállalói társadalombiztosítási rendszerekben történő megvalósításáról 43
ATANACS 86/613/EEC számú 1986. december 11-i DIREKTÍVÁJA valamely tevékenységet (beleértve a mezőgazdaságit is) szabadfoglalkozásúként illetve egyéni vállalkozóként folytató férfiakkal és nőkkel való egyenlő bánásmód elvének alkalmazásáról, valamint a szabadfoglalkozású illetve egyéni vállalkozó nők terhességi és anyasági védelméről 51
ATANÁCS 1992. október 19-ei, 92/85/EEC számú DIREKTÍVÁJA a terhes, a gyermekágyas vagy szoptató munkavállalók munkahelyi biztonság- és egészségvédelmének javítását ösztönző intézkedések bevezetéséről (a 89/391/EEC számú direktíva 16. cikkelyének 1. pontja alapján elfogadott, 10. számú egyedi direktíva) 57
A TANÁCS 1612/68/EEC számú, 1968. október 15-ei RENDELETE a munkavállalóknak a közösségen belüli szabad mozgásáról 73
A TANÁCS 1975. február 17-ei 75/129/EEC számú DIREKTÍVÁJA a tagállamok csoportos elbocsátásokra vonatkozó törvényeinek közelítéséről 97
A TANÁCS 77/187/EEC számú 1977. február 14-ei DIREKTÍVÁJA az alkalmazottaknak vállalat-, vállalkozás- vagy üzletrész-átruházás esetén nyújtott jogvédelemre vonatkozó tagállami törvények közelítéséről 103
A TANÁCS 1980. október 20-ai 80/987/EEC számú DIREKTÍVÁJA a munkaadók fizetésképtelensége esetén a munkavállalók védelmére vonatkozó tagállami törvények közelítéséről 109
A TANÁCS 1994 június 22-ei, 94/33/EC számú DIREKTÍVÁJA a fiatalok munkahelyi védelméről 119
A TANÁCS 1991. október 14-ei 91/533/EEC számú DIREKTÍVÁJA a munkaadónak a munkavállalóval szembeni, a szerződés, illetve a munkaviszony feltételeiről való tájékoztatási kötelezettségéről 137
A TANÁCS 1994. szeptember 22-ei, 94/45/EC számú DIREKTÍVÁJA az Európai Munkaügyi Tanács létrehozásáról vagy a közösségi szintű vállalkozásokban és vállalkozáscsoportokban alkalmazott munkavállalók tájékoztatását és a velük való konzultációt szolgáló eljárásról 145
A TANÁCS 1996. június 3-ai 96/34/EC számú DIREKTÍVÁJA az UNICE, a CEEP és az ETUC által megkötött, a SZÜLŐI SZABADSÁGRA vonatkozó keretegyezményről 167
A TANÁCS 1992. június 24-ei, a szociális védelmi rendszerek keretében nyújtott elégséges forrásokra és szociális támogatásra vonatkozó közös kritériumokról szóló AJÁNLÁSA (92/441/EEC) 179
A TANÁCS 1992. július 27-ei AJÁNLÁSA a szociális védelmi célok és irányvonalak konvergenciájáról (92/442/EEC) 187
A TANÁCS 1996. december 2-ai, 118/97/EC számú RENDELETE, mely módosítja és naprakésszé teszi a társadalombiztosítási rendszereknek a Közösségen belül áttelepülő munkavállalókra, szabadfoglalkozásúakra és egyéni vállalkozókra, illetve családtagjaikra történő alkalmazásáról szóló 1408/71/EEC számú rendeletet, valamint a 1408/71/EEC
számú rendelet végrehajtási eljárásait lefektető 574/72/EEC rendeletet 197
Magyar-angol glosszárium 695
Angol-magyar glosszárium 703
Google, Facebook, Apple, Microsoft fiókkal való belépés/regisztráció eseténautomatikusan elfogadja az Általános Szerződési Feltételeket.
Elfelejtett jelszó
Kérjük, adja meg azonosítóját, és a hozzá tartozó email címet, hogy jelszavát elküldhessük Önnek!
A *-gal jelölt mezők kitöltése kötelező!
Azonosító név/E-mail cím* Azonosító és e-mail cím megegyező
E-mail cím*
(2009 március óta a regisztrált ügyfelek azonosító neve megegyezik az email címmel)
Ha az azonosítóját sem tudja megadni, kérjük, hívja az ügyfélszolgálati vonalat:
+36-62-452-833
×
1
2
3
Regisztráció
×
Regisztráció
Regisztrációja sikeresen megtörtént.
Megadott e-mail címére megerősítő e-mailt küldtünk. Ahhoz, hogy a regisztrációja véglegesedjen, és le tudja adni rendeléseit, kérjük, kattintson a levélben található linkre. A megerősítő link a kiküldéstől számított 48 óráig érvényes, ezután a regisztrációs adatok törlésre kerülnek.
Kérjük, jelölje meg az érdeklődési körébe tartozó témaköröket!
Mehet
×
Regisztráció
Az ön által megjelölt témakörök:
Temakor_1
Beállíthatja, hogy emailben értesítőt kapjon az újonnan beérkezett példányokról a bejelölt témaköröknek megfelelően.
Beállított értesítőit belépés után bármikor módosíthatja az Értesítő menüpont alatt:
létrehozhat új témaköri értesítőt
inaktiválhatja értesítőjét, ha éppen nem kíván a megadott témában értesítőt kapni
törölheti véglegesen az adott értesítőjét
szerkesztheti jelenlegi értesítőjét, ha még részletesebben szeretné megadni mi érdekli.
Az Ön választása alapján naponta vagy 3 naponta kap tőlünk emailt a beállított értesítőjéről.