kiadvánnyal nyújtjuk Magyarország legnagyobb antikvár könyv-kínálatát
Kiadó: | Szókratész Kft. |
---|---|
Kiadás helye: | Budapest |
Kiadás éve: | |
Kötés típusa: | Ragasztott papírkötés |
Oldalszám: | 127 oldal |
Sorozatcím: | |
Kötetszám: | |
Nyelv: | Magyar |
Méret: | 20 cm x 14 cm |
ISBN: | |
Megjegyzés: | Fekete-fehér ábrákkal illusztrálva. |
Előszó | 5 |
Felfogások az emberi erőforrások hasznosításáról a gazdálkodó szervezetekben | 7 |
Az emberi erőforrás, mint szervezeti stratégiai erőforrás | 9 |
Személyzeti (personnel) versus emberi erőforrás (human resource) gazdálkodás | 13 |
A személyügyi tevékenység funkciói | 19 |
A munkaügyi kapcsolatok rendszere | 25 |
Az emberi erőforrások stratégiai szerepe az üzletpolitikában | 39 |
Stratégiaformálás: elméleti összefüggések és gyakorlati tapasztalatok | 41 |
A szerepváltás indítékai és következményei | 43 |
Az emberi erőforrás-gazdálkodás (kulcs) szerepe a stratégiai kezdeményezésekben | 45 |
A hazai személyügyi tevékenység változásairól röviden | 53 |
Személyügyi politika és személyügyi tevékenység | 55 |
Munkakörök kialakítása és elemzése | 59 |
Munkaerő-tervezés | 65 |
Toborzás, kiválasztás | 73 |
Teljesítményértékelés | 81 |
Személyzet- és vezetékfejlesztés, képzés | 83 |
Bérpolitika, munkahelyi ösztönzés | 89 |
Bérrendszer | 91 |
Bérezési forma | 97 |
Béren kívüli juttatások | 106 |
Kollektív béralku | 110 |
Bér (javadalmazási)-politika | 111 |
A személyügyi döntések megalapozása: a költség-haszon elemzés keretei | 115 |
Irodalomjegyzék | 123 |
Táblázatok jegyzéke | 127 |
Ábrák jegyzéke | 129 |