Fülszöveg
"Hiszek abban, hogy Az Egyperces menedzsert alap-kiadvánnyá kellene tenni valamennyi vezetési készségfejlesztési képzésünkben, a kezdők oktatásától a haladó menedzserképző tréningekig egyaránt. Megtestesíti (olvasmányos formában) az emberek irányításának azokat az alapelveit, amelyeket megpróbálunk belenevelni menedzsergárdánkba." - David W. Hanna, az IBM Rt. alelnöke
"Az egyperces vezetés a korábban ismerteknél jobb módszer, hogy minőségi eredményeket kapjunk az emberektől. Szeretném megérni, hogy a fegyveres erőknél minél előbb általánosan alkalmazzák a módszert." - David C. Jones, ezredes, U.S.A.F., az egyesített vezérkar főnöke
"Miután elolvastam az Az egyperces menedzsert, adtam egy-egy példányt a főnökömnek, a főnököm főnökének, a beosztottaimnak, más menedzsereknek, még a feleségemnek is, közeli barátaimnak és papjainknak is. Ilyen széles vonzáskörzete van, és ennyire jó!" - Robert W. Davis, vezérigazgató, Chevron, U.S.A. Inc.
Amerikai szervezetek százaiban emberek...
Tovább
Fülszöveg
"Hiszek abban, hogy Az Egyperces menedzsert alap-kiadvánnyá kellene tenni valamennyi vezetési készségfejlesztési képzésünkben, a kezdők oktatásától a haladó menedzserképző tréningekig egyaránt. Megtestesíti (olvasmányos formában) az emberek irányításának azokat az alapelveit, amelyeket megpróbálunk belenevelni menedzsergárdánkba." - David W. Hanna, az IBM Rt. alelnöke
"Az egyperces vezetés a korábban ismerteknél jobb módszer, hogy minőségi eredményeket kapjunk az emberektől. Szeretném megérni, hogy a fegyveres erőknél minél előbb általánosan alkalmazzák a módszert." - David C. Jones, ezredes, U.S.A.F., az egyesített vezérkar főnöke
"Miután elolvastam az Az egyperces menedzsert, adtam egy-egy példányt a főnökömnek, a főnököm főnökének, a beosztottaimnak, más menedzsereknek, még a feleségemnek is, közeli barátaimnak és papjainknak is. Ilyen széles vonzáskörzete van, és ennyire jó!" - Robert W. Davis, vezérigazgató, Chevron, U.S.A. Inc.
Amerikai szervezetek százaiban emberek ezrei profitálnak az "Az egyperces menedzserből", köztük férfiak, nők pl. a következő cégektől: Chase Manhattan Bank, City of Pittsburgh, Holiday Inn, American Can, Harvard University, Cornell University, Monsanto, Georgia Pacific, Johnson and Johnson, 20th Century-Fox Video, Kentucky Fried Chicken, ARA Services, Hewlett-Packard, Pepsi-Cola Bottling, Apple Computers, Texaco, Lockheed, Hickory Farms, AT and T- és sok más kisebb szervezetből.
Vissza