Az atipikus munkajogviszonyok

Tartalom

Bevezetés 7
ELSŐ RÉSZ: Az atipikus munkajogviszonyokkal kapcsolatos dogmatikai alapkérdések
I. fejezet: A szerződési szabadság eszméje és a munkavállaló védelmének
paradigmája az atipikus munkajogviszonyok vonatkozásában 11
1. Szerződési szabadság a munkajogban: a típustól az atipikusig 11
2. A munkavállaló fogalmának megközelítései és az atipikus munkajogviszonyok - a munkavállaló függőségének eszméje és a függőség szintjei 21
3. A munkavállaló védelmének eszméje és az atipikus munkajogviszonyok:
„teljes" védelem vagy „rész" védelem? 29
4. A „rugalmasság-rugalmatlanság" értelmezése az atipikus
munkajogviszonyok vonatkozásában 36
II. fejezet: Az atipikus munkajogviszony fogalmáról 45
1. A definíció megalkotásánál figyelembe veendő szempontok 45
2. Az atipikus munkajogviszony, atipikus foglalkoztatás fogalmának elterjedése 46
3. Az egységes fogalomhasználat hiánya - azonos jelenség, számtalan elnevezés 47
4. Az atipikus munkajogviszony fogalmáról 57
III. fejezet: A munkajogi jogalkotás lehetőségei és határai
az atipikus munkajogviszonyok szabályozásában 61
1. A szabályozás és a dereguláció problematikája, dereguláció versus reguláció 61
2. Az Európai Unió jogalkotási lépései az atipikus munkajogviszonyokkal
kapcsolatosan 68
3. A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet aktusai a nem hagyományos
munkavégzéssel kapcsolatosan 74
4. Az atipikus munkajogviszonyok szabályozása és következményei Magyarországon 75
MÁSODIK RÉSZ: Az egyes atipikus munkajogviszonyok
I. fejezet: A részmunkaidőre létrejött munkajogviszony 83
1. A részmunkaidőre kötött munkaszerződésekről általában 83
2. A részmunkaidős foglalkoztatás az Európai Unió tagállamaiban 87
3. A részmunkaidőre vonatkozó szabályozás az Európai Unióban 88
4. A részmunkaidőre létrejött munkajogviszonyok Magyarországon 99
II. fejezet: A határozott idejű munkajogviszony 105
1. A határozott idejű munkajogviszonyokról általában 105
2. A határozott ideig tartó foglalkoztatás az Európai Unió tagállamaiban 108
3. Az Európai Unió határozott idejű munkajogviszonyokra vonatkozó szabályai 111
4. A határozott idejű munkajogviszonyok Magyarországon 117
III. fejezet: A munkaerő-kölcsönzés 121
1. A munkaerő-kölcsönzésről általában 121
2. A munkaerő-kölcsönzés az Európai Unió tagállamaiban 122
3. Az Európai Unió munkaerő-kölcsönzésre vonatkozó szabályai 124
4. A munkaerő-kölcsönzés szabályozása Magyarországon 145
IV. fejezet: A távmunka 159
1. A távmunka fogalmának megközelítése 159
2. A Európai Unió távmunkára vonatkozó szabályai 165
3. A távmunka szabályozása Magyarországon 170
V. fejezet: Összegzés 177
1. Ami az áttekintésből kimaradt - avagy mi atipikus és mi nem 177
2. Az önfoglalkoztatók jogállásáról 178
3. Záró gondolatok, az értekezés eredményeinek összefoglalása 185
Irodalom 193
Rövidítések jegyzéke 217
Tárgymutató 219

Témakörök