1.062.463

kiadvánnyal nyújtjuk Magyarország legnagyobb antikvár könyv-kínálatát

A kosaram
0
MÉG
5000 Ft
a(z) 5000Ft-os
szállítási
értékhatárig

Az alá- és fölérendeltségi viszonyok a szervezetekben

Szerző
Szerkesztő
Budapest
Kiadó: Akadémiai Kiadó
Kiadás helye: Budapest
Kiadás éve:
Kötés típusa: Vászon
Oldalszám: 165 oldal
Sorozatcím:
Kötetszám:
Nyelv: Magyar  
Méret: 25 cm x 17 cm
ISBN: 963-052-325-6
Megjegyzés: Fekete-fehér ábrákkal illusztrálva.
Értesítőt kérek a kiadóról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról
A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Tartalom

Előszó5
Termelési viszonyok, tekintély, szervezet9
A tőkés igazgatás kettős természete10
A gépi nagyipari szervezeti forma. Szervezeti viszonyok, racionalitás, önkény14
A szocializmus tulajdonviszonyai és a szervezeti érdek- és tekintélyviszonyok18
Szakigazgatás és kontroll22
A gazdasági szervezetek mértete és a szervezeti struktúra közötti összefüggésekről27
A méret hatása néhány szervezeten belüli jelenségre27
Az ipari koncentráció. Vállalati méret és hatékonyság29
A hatáskör, a kötelesség és a felelősség összefüggései32
Az alá- és fölérendeltségi viszonyok vizsgálatának empirikus megközelítéséről35
Hierarchikus különbségek és jelentőségek az egyes vállalattípusokon belül41
Személyes befolyás és tekintély43
Hierarchikus különbségek a fizetések alakulásában51
A konkrét munka tartalmi elemeiben és a munka feletti kontroll tekintetében meglevő különbségek53
A szervezeti hierarchia összefüggései néhány objektív tényezővel58
Társadalmi különbségek az előrejutási lehetőségek tekintetében. Az előmenetelt meghatározó tényezők és a szervezeti tagok aspirációi65
Néhány összefoglaló megjegyzés a hierarchikus különbségek vonatkozásában73
A gazdasági szervezetek döntéseiben való részvétel és összefüggései az üzemi demokrácia kérdéseivel77
A befolyás iránya és a befolyásolási utak78
A vezetők és a munkások befolyásának alakulása86
A munkások részvétele a saját munkájukkal és az üzem általános problémáival kapcsolatos döntésekben92
A vállalati vezetéssel szembeni attitűdök94
A vezetési stílus néhány jellemzője101
A szervezet és az egyén103
A szervezeti viszonyok szabályozottságának hatása az egyén viselkedésére103
A munkával kapcsolatos feszültség110
A szervezethez és a szakmához való viszony133
Szervezeti viszonyok, személyiségvonások és az egyén társadalmi helyzete148
Hierarchia és a szervezetek irányítása153
A szervezetek irányítási mechanizmusának két alaptípusa153
A szervezeti struktúra és a termelési folyamatok egysége156
A hierarchizáltság határai158
Irodalom161
Megvásárolható példányok

Nincs megvásárolható példány
A könyv összes megrendelhető példánya elfogyott. Ha kívánja, előjegyezheti a könyvet, és amint a könyv egy újabb példánya elérhető lesz, értesítjük.

Előjegyzem