Humán controlling számítások

Tartalom

Bevezető 9

I. Stratégia - Controlling - Humán controlling
1. Gondolatok a vállalati stratégiáról 15
2. Gondolatok a controllingról 21
2.1. Mi a controlling? 22
3. Gondolatok a humán controllingról 25

II. A Termelő Zrt. bemutatása, gazdálkodásának elemzése

III. Humán controlling feladatok és megoldásuk
1. A foglalkoztatási hatékonyság elemzése és tervezése 41
1.1. Feladat 41
1.2. Elméleti alapok 41
1.3. Feladatmegoldás 46
2. Létszámösszetétel alakulása és tervezése 54
2.1. Feladat 54
2.2. Elméleti alapok 54
2.3. Feladatmegoldás 58
3. Személyi jellegű költségek hatékonyságának elemzése és tervezése 64
3.1. Feladat 64
3.2. Elméleti alapok 64
3.3. Feladatmegoldás 69
4. A fluktuáció bázis- és tárgyévi alakulásának elemzése, javaslatok kidolgozása a fluktuáció csökkentésére 74
4.1. Feladat 74
4.2. Elméleti alapok 74
4.3. Feladatmegoldás 77
5. A cafetériarendszer bevezetésének előkészítése 84
5.1. Feladat 84
5.2. Elméleti alapok 84
5.3. Feladatmegoldás 89
6. Gap-elemzés a készletezési folyamat koordinációjának javítására 92
6.1. Feladat 92
6.2. Elméleti alapok 94
6.3. Feladatmegoldás 98
7. Toborzási folyamat outsourcing előkészítése értékelemzéssel 102
7.1. Feladat 102
7.2. Elméleti alapok 103
7.3. Megoldás 106
8. Képzésmegtérülés-számítás dinamikus módszerrel 117
8.1. Feladat 117
8.2. Elméleti alapok 117
8.3. Feladatmegoldás 121
9. Menedzsmentképzés-megtérülés számítása statikus módszerrel 124
9.1. Feladat 124
9.2. Elméleti alapok 124
9.3. Feladatmegoldás 124
10. Képzési projekt terve - projektszemlélet a humán controllingban 126
10.1. Feladat 126
10.2. Elméleti alapok 126
10.3. Feladatmegoldás 129
11. Humán haszonérték-elemzés alkalmazása a kiválasztásban 136
11.1. Feladat 136
11.2. Elméleti alapok 137
11.3. Feladatmegoldás 145

IV. Humáneontrolling-jelentések
1. Jelentés a foglalkoztatás hatékonyságelemzéséről és -tervezéséről 156
2. Jelentés a létszámösszetétel elemzéséről és tervezéséről 161
3. Jelentés a személyi jellegű ráfordítások elemzéséről és tervezéséről 167
4. Jelentés a fluktuáció alakulásáról 171
5. Jelentés a cafetériarendszer bevezetéséről 177
6. Jelentés a készletezési folyamat koordinációjának javításáról 181
7. Jelentés a toborzási folyamat outsourcing előkészítéséről 184
8. Jelentés a képzési folyamat megtérüléséről 192
9. Jelentés a menedzsmentképzés megtérüléséről 195
10. Jelentés a beruházáshoz kapcsolódó képzés lebonyolításáról 197
11. Jelentés a kiválasztási folyamatról 200

V. További HC-számítások
1. Vállalati létszámtervezés kapacitásszükséglet alapján 206
2. Elemzés a megüresedett álláshelyek betöltésének hatékonyságáról 210
3. Idősorelemzés és prognóziskészítés a létszám és személyi jellegű költségek felhasználásának hatékonyságáról 214
4. Létszám- és bérköltségváltozás elemzése 218
5. Divíziók összehasonlítása 220
Záró gondolatok 223
Rövidítések jegyzéke 225
Képletgyűjtemény 227
Felhasznált irodalom 235

Témakörök