| Kiadó: | Akadémiai Kiadó |
|---|---|
| Kiadás helye: | Budapest |
| Kiadás éve: | |
| Kötés típusa: | Ragasztott papírkötés |
| Oldalszám: | 169 oldal |
| Sorozatcím: | Szociológiai tanulmányok |
| Kötetszám: | 22 |
| Nyelv: | Magyar |
| Méret: | 18 cm x 13 cm |
| ISBN: | 963-05-2059-1 |
| Megjegyzés: | Fekete-fehér ábrákkal illusztrálva. |
| Előszó | 5 |
| Az alkotó munka irányíthatósága és irányítására vonatkozó elméletek áttekintése | 7 |
| Az alkotás szervezettörténetének (kétpontos) vázlata | 9 |
| Néhány elmélet az alkotó munka irányíthatóságáról | 16 |
| Archaikus elméletek | 17 |
| Elméletek az alkotás irányíthatatlanságáról | 18 |
| Az alkotás irányíthatóságát posztuláló elméletek | 23 |
| Ipari és bürokratikus eredetű elméletek | 26 |
| Az ipari és bürokratikus irányítási modell empirikus vizsgálata | 35 |
| Bevezető a jelen könyv empirikus vizsgálatainak tárgyalásához | 37 |
| A kutatás tárgyának leírása (Egy építész tervezőintézet vázlata) | 45 |
| Az intézmény felső vezetőinek vizsgálata | 49 |
| A vizsgálat hipotézisei (Következetesen értékelnek-e a felső vezetők?) | 49 |
| A hipotézis ellenőrzésének módszere | 50 |
| Alapelvek (Mi az értékelés és hogyan mérhetjük az értékelés következetességének fokát?) | 50 |
| A konkrét vizsgálati módszer )és annak episztemológiai vonatkoztatási kerete) | 52 |
| A vizsgálat eredményei és az eredmények értelmezése | 58 |
| A dolgozók aktuális munkahelyi terhelésének vizsgálata | 67 |
| A vizsgálat hipotézisei (Hol növelik meg mai szervezeteink az alkotó ember igénybevételét?) | 67 |
| A hipotézis ellenőrzésének módszere | 70 |
| Alapelvek (Néhány probléma a "megfelelő terhelés" kapcsán) | 70 |
| A konkrét vizsgálati módszer (A dolgozók leterhelésének fokát mérő pszichometriai skála) | 72 |
| A vizsgálat eredményei és az eredmények értelmezése | 78 |
| Szociometriai vizsgálatok | 99 |
| A vizsgálat hipotézisei (Emberi kapcsolatok a szóban forgó szervezetekben) | 99 |
| A hipotézis ellenőrzésének módszere (Szofciometrikus kérdőív és mutatók) | 102 |
| A vizsgálat eredményei és az eredmények értelmezése | 111 |
| A vezetők és a beosztottak közötti szakadásra vonatkozó hipotézis ellenőrzése | 112 |
| A magányosok vizsgálata | 127 |
| A csoporttagok között fennálló kölcsönös kapcsolatok vizsgálata | 131 |
| Az osztályokon és a műtermekben, illetve az alágazatokon belüli szociogram-struktúrák összehasonlítása | 137 |
| Szociometrikus vezető-tipológia | 146 |
| Összefoglalás és továbbui problémák | 150 |
| Irodalom | 157 |
| Függelék | 161 |
A borító enyhén kopott, töredezett és javított.
Folytatás Microsoft-tal