A vállalati munkaerőgazdálkodás és munkaviszonyok

Szerző

Papp Ágoston

Budapest

'Papp Ágoston: A vállalati munkaerőgazdálkodás és munkaviszonyok ' összes példány

Kiadó:	Akadémiai Kiadó
Kiadás helye:	Budapest
Kiadás éve:	1975
Kötés típusa:	Ragasztott papírkötés
Oldalszám:	120 oldal
Sorozatcím:	A szocialista vállalat
Kötetszám:	3
Nyelv:	Magyar
Méret:	23 cm x 17 cm
ISBN:	963-05-0650-5

Értesítőt kérek a kiadóról

Értesítőt kérek a sorozatról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Tartalom

Bevezetés	11
Referátum
Józsa Ödön: A munkaügyi tevékenység tartalma, helye, szerepe a vállalati gazdálkodásban	15
A munkaügyi tevékenység gazdasági fejlődésünk extenzív szakaszában	16
A munkaügyi tevékenység megélénkülés a gazdasági fejlődés intenzív szakaszának kibontakozásakor	18
A vállalati munkaügyi tevékenység tartalma, feladatai	21
A vállalati munkaügyi tevékenység tagozódása. A munkaügyi tevékenység főbb területei és komplexitása	22
A vállalati munkaerőtervezés és munkaerőgazdálkodás	24
Az élőmunka hatékonyságának biztosítása a vállalatnál	24
A vállalati bér- és jövedelemgazdálkodás	25
A vállalati munkásellátás - szociális feladatok	27
A szociális juttatások	28
A vállati munkaügyi tevékenységet befolyásoló külső tényezők	28
A munkaügyi tevékenység színvonala emelésének főbb feladatai vállalatainknál	29
Korreferátumok
Buda István: A vállalatok munkaerő- és bérgazdálkodása	33
Iványi László: A vállalati munkaerőtervezés egyes kérdései. A munkaerőtervezés időszerűsége	39
A munkaerőtervezés lényege és céljai	41
A munkaerőtervezés komplex jellege	42
Az időtáv szerepe a tervezésnél	42
A munkaerőterv kidolgozásának általános modellje. A tervezés lépései	43
A munkaerőterv fejezetei	44
A munkaerőtervezés jelenlegi helyzete vállalatainknál	46
Molnár Lászlóné: A munkaerő szakmai képzettség stuktúrája a vállalatoknál. A munkaerő-struktúra változása	49
Szabolcsi Szabolcs: A munkaerő kvalifikációja és a vállalti munkaerőgazdálkodás. A munka melletti továbbtanulás egyes kérdései	54
A vállalti káderfejlesztési politikáról nyert tapasztalatok	55
A munka melletti továbbtanulás regionális kérdései	57
Koszó Károly: A belkereskedelmi vállaltok munkaerő- és bérgazdálkodásának néhány sajátossága	60
Vági Ferenc: A személyi jövedelmek differenciálása és szabályozása a mezőgazdaságban	71
A munkaköri kereseti arányok kialakulása és néhány sajátossága	71
A vállalti eredményesség és kereseti differenciálás összefüggése	75
Néhány következtetés a keresetek szabályozásával kapcsolatban	84
Barna Gyula: A gépkocsi-közlekedési vállalatok távlati munkaerőproblémái	86
Szabó Kristóf: A munkanormázás és munkaszervezés korszerű eszközei	91
A normakészítésben és elemzésben alkalmazott korszerű módszerek	92
A munkaszervezésben alkalmazott folyamatszervezési modellek	94
Weltner Andor: A vállalati munkaerőgazdálkodást segítő jogi eszközök	96
A munkaerőgazdálkodás feladatai, szakaszai	96
A munkaerőgazdálkodás szintjei és szakaszai	98
A munkaviszonyok előkészítését szolgáló jogi eszközök	99
Kölcsönhatás a vállalti munkaerőgazdálkodás és a szociálpolitika követelményei között	100
A munkaerőgazdálkodás jogi eszközei	102
A munkaszerződés megkötésekor	102
A munkaszerződés fennállása alatt	102
A munkaviszony megszűnése után	103
A tudományos-technikai forradalom által támasztott követelmények a munkaerőgazdálkodás területén	104
Az emberről való gondoskodás	105
Papp Ágoston: A munkapszichológia felhasználása a vállalti munkaerőgazdálkodásban	107
Mobilitás és fluktuáció	108
Rozgonyi Tamás: A vállalti munkaerőgazdálkodás főbb szociológiai vonatkozásai	113
A kötet szerzői	121

Témakörök

Megvásárolható példányok

Nincs megvásárolható példány
A könyv összes megrendelhető példánya elfogyott. Ha kívánja, előjegyezheti a könyvet, és amint a könyv egy újabb példánya elérhető lesz, értesítjük.

Előjegyzem