Kiadó: | Network TwentyOne Kft. |
---|---|
Kiadás helye: | Budapest |
Kiadás éve: | |
Kötés típusa: | Ragasztott papírkötés |
Oldalszám: | 220 oldal |
Sorozatcím: | Amerikai Sikerkönyvek |
Kötetszám: | |
Nyelv: | Magyar |
Méret: | 20 cm x 12 cm |
ISBN: | 963-04-6658-9 |
Köszönetnyilvánítás | 9 |
Feladattévesztés | 11 |
Egy új vezetéselmélet | 13 |
A vezetés kontextusa | 16 |
Paradigmaváltások | 21 |
Másokat vezetni, magunkat menedzselni | 28 |
A négy stratégia | 34 |
Felhatalmazás: a függő változó | 80 |
Végrehajtási terv | 84 |
Látomásból következő figyelem | 86 |
Látomás és szervezetek | 88 |
Odafigyelés: a vezető látomást keres | 93 |
A látomás szintézisbe foglalása: a vezető irányválasztása | 98 |
Figyelem-összpontosítás: a vezető elkötelezettséget keres | 102 |
Kommunikációból következő jelentés | 106 |
A szociális struktúra három stílusa | 113 |
A szociális struktúra eszközei | 130 |
A szociális struktúra változása | 136 |
Pozicionálásból következő bizalom | 141 |
Szervezetek és környezetük | 143 |
Pozíciókeresés | 154 |
Vezetési leckék | 169 |
Önmagunk kibontakoztatása | 173 |
A tanuló szervezet | 175 |
Innovatív tanulás | 179 |
A tanuló szervezet vezetése | 187 |
Az innovatív tanulás megszervezése | 192 |
Vezetés és felhatalmazás | 197 |
Menedzsmentoktatás | 200 |
Mítosztalanítás | 203 |
Utolsó megjegyzés | 207 |
Jegyzetek | 211 |
Névmutató | 215 |