A kosaram
0
MÉG
5000 Ft
a(z) 5000Ft-os
szállítási
értékhatárig

A szovjet munkajog

A Szovjetunió igazságügyi minisztériumának tanügyi főigazgatósága, mint tankönyvet a jogi főiskolák számára jóváhagyta

Szerző
Fordító
Budapest
Kiadó: Athenaeum Könyvkiadó N. V.
Kiadás helye: Budapest
Kiadás éve:
Kötés típusa: Félvászon
Oldalszám: 383 oldal
Sorozatcím:
Kötetszám:
Nyelv: Magyar  
Méret: 20 cm x 15 cm
ISBN:
Értesítőt kérek a kiadóról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról
A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Fülszöveg

Hogyan valósította meg a szocialista Szovjetunió a munka magasabb termelékenységét, hogyan szervezte meg a munka szocialista rendjét, hogyan alakult ki a magasfokú önkéntes munkafegyelem és a munkához való szocialista viszony - e kérdésekre válaszol a könyv a marxizmus-leninizmus elméleti megvilágításában. A mű szerzői ismertetik, hogy miként szabályozza a szovjet munkajog azokat a jogviszonyokat, amelyek együttvéve a szovjet szocialista munkaszervezetet alkotják. A szovjet munkajog ennek következtében egyik legsarkalatosabb része a szocialista jogrendszernek, a magasabbrendű jogrendszernek, amely nem a kizsákmányolók egyéni érdekeinek jogvédelméből indul ki, hanem a dolgozók összességének társadalmi érdekeit védi. Ez az elv, a közösségi elv az, ami a szocialista jogrendszert magasan fölébe emeli az összes eddig fennállott jogrendszereknek és szemben a polgári joggal - a szocialista állam, a magasabbrendű állam magasabbrendű jogává avatja.
Ez a mű nélkülözhetetlen forrásmunka a... Tovább

Fülszöveg

Hogyan valósította meg a szocialista Szovjetunió a munka magasabb termelékenységét, hogyan szervezte meg a munka szocialista rendjét, hogyan alakult ki a magasfokú önkéntes munkafegyelem és a munkához való szocialista viszony - e kérdésekre válaszol a könyv a marxizmus-leninizmus elméleti megvilágításában. A mű szerzői ismertetik, hogy miként szabályozza a szovjet munkajog azokat a jogviszonyokat, amelyek együttvéve a szovjet szocialista munkaszervezetet alkotják. A szovjet munkajog ennek következtében egyik legsarkalatosabb része a szocialista jogrendszernek, a magasabbrendű jogrendszernek, amely nem a kizsákmányolók egyéni érdekeinek jogvédelméből indul ki, hanem a dolgozók összességének társadalmi érdekeit védi. Ez az elv, a közösségi elv az, ami a szocialista jogrendszert magasan fölébe emeli az összes eddig fennállott jogrendszereknek és szemben a polgári joggal - a szocialista állam, a magasabbrendű állam magasabbrendű jogává avatja.
Ez a mű nélkülözhetetlen forrásmunka a Szovjetunió munkaszervezetének és munkaügyi jogalkotásának megismeréséhez, egyben pedig hasznos segédeszköz mindazoknak, akik a nagy Szovjetunió, a szocializmus országának tapasztalatai alapján a termelés megszervezésével és népi demokráciánk új jogrendszerének kiépítésével foglalkoznak. Vissza

Tartalom

Előszó5
ÁLTALÁNOS RÉSZ
A szovjet munkajog tárgya és rendszere
A szovjet munkajog tárgya11
A szovjet munkajog a szovjet jog egyik ága11
A munka és a társadalmi munkaviszony11
A termelési- és a munkaviszony fogalmának egymáshoz való viszonya12
A munkaviszony és a termelési eszközök tulajdona13
Szocialista munkaviszonyok14
"A munkajog tárgya" kifejezés jelentősége16
A szovjet szocialista munkajog meghatározása16
A munka értelme a szocializmusban16
A szovjet szocialista munkajog értelme18
A szovjet munkajog rendszere21
A szovjet munkajog általános s különös része21
A szovjet munkajog általános része22
A szovjet munkajog különös része22
A szovjet munkajog különös részének felosztása23
A szovjet munkajog alapelvei
A szovjet munkajog alapelvei és rendszere26
A szovjet munkajog alapelvei26
A szocialista munkajog alapelveinek tartalma27
A szovjet munkajog alapelveinek rendszere27
A szovjet szocialista munkajog alapelvei ismeretének gyakorlati jelentősége28
Általános munkakötelezettség28
A munkához való jog30
A munkához való jog jelszavának története30
A munkához való jog megvalósulása a Szovjetunióban33
A munkához való jog jogi biztosítékai34
A kiszabott munkamérték teljesítésének kötelezettsége35
A munkafegyelem betartásának kötelezettsége36
A munkafegyelem fogalma36
A munkafegyelem szocialista jellege a Szovjetunióban38
A munkafegyelemre nevelés módszerei a Szovjetunióban40
A munkabérhez és az anyagi ellátáshoz való jog42
A munkabérhez való jog42
Az anyagi ellátáshoz való jog44
A pihenéshez való jog, valamint az egészségre nem ártalmas és a termelőképességre kedvező munkafeltételekhez való jog44
A pihenéshez való jog44
Az egészségre nem ártalmas és a munkatermelékenységre kedvező munkafeltételekhez való jog47
A szovjet munkajog történetének főbb mozzanatai
Bevezető megjegyzések49
A munkaügyi törvényhozás a szovjetek előtti Oroszországban49
Általános jellemzés49
"Az ipari munkáról szóló szabályzat"51
"A mezőgazdasági bérmunkáról szóló szabályzat"53
A szovjet munkajog keletkezése a Nagy Októberi Szocialista Forradalom idején54
A szovjet munkajog fejlődése a külföldi intervenciók és a polgárháború idején57
A szovjet munkajog fejlődése és a népgazdaság helyreállítását szolgáló békés munkára való átmenet szakasza60
A szovjet munkajog fejlődése az ország szocialista iparosítása idején62
A szovjet munkajog fejlődése a mezőgazdaság kollektivizálásáért folytatott harc idején63
A szovjet munkajog fejlődése a szocialista társadalom építésének befejezése és az új Alkotmány hatálybalépése idején (a Nagy Honvédő Háborúig)66
A szovjet munkajog a Nagy Honvédő Háború idején71
A munkajog kérdései a Szovjetunió népgazdasági helyreállításának és fejlődésének ötéves (1946-1950) tervéről szóló törvény megvilágításában72
A szovjet munkajog forrásai és normái
A szovjet munkajog forrásának fogalma76
A munkajogi szabályok különböző fajtái78
A munkások és alkalmazottak munkáját rendező jogszabályok80
Összszövetségi és köztársasági jogszabályok80
A munkások és alkalmazottak munkájáról szóló általános és különös törvényhozás80
Munkaügyi törvénykönyvek82
Utasítások, szabályok és magyarázatok a munkaügyi jogszabályok alkalmazására83
A kollektív szerződések84
A belső munkarend szabályai86
A kolhoztagok munkájára vonatkozó jogszabályok87
Munkajogi szabályok a mezőgazdasági Szövetkezetek Mintaalapszabályában87
A Szovjetunió Minisztertanácsának és az Sz. K. (b) P. Központi Bizottságának közös határozatai88
A Szovjetunió kormánya mellett működő kolhoztanács szabályai és utasításai89
A kézművesszövetkezeti tagok munkájának szabályozása89
A kézművesszövetkezetek szabályzata83
A szövetkezeti központok határozatai90
A kézművesszövetkezetek alapszabályai90
A munkások és alkalmazottak munkanormáinak alkalmazása a kézművesszövetkezetek tagjaira91
A közmunkakötelezettség teljesítésére behívott személyek munkaviszonyairól szóló jogszabályok92
Munkajogviszonyok
A munkajogviszony fogalma93
A munkajogviszonyok fajtái97
A munkajog alanyai99
A munkajog alanyainak fogalma99
A munkához való jogképoesség100
A "munkáltatói" jogképesség103
A munkajogviszony keletkezésének alapjai105
KÜLÖNÖS RÉSZ - ELSŐ CÍM
A munkások és alkalmazottak munkája
A munkaszerződés
A munkaszerződés fogalma107
Felek a munkaszerződésben110
A munkaszerződés tartalma111
A munkaszerződés megkötésének általános rendje113
Mellékkereset céljából az iparba ideiglenes munkára elszegődő kolhozparaszt munkaszerződése116
A munkaszerződés felbontása118
A munkajogviszony felbontása a vezetőség akaratából,119
Elbocsátás létszámcsökkentés következtében120
Elbocsátás egy hónapnál tovább tartó munkaszünet következtében121
Elbocsátás a munkára való alkalmatlanság esetében121
Elbocsátás a kötelezettség rendszeres nem teljesítése okából122
Elbocsátás bűntett elkövetése vagy huzamos letartóztatás következtében123
A vezetőség akaratából történő elbocsátás egyéb indokai124
A munkaszerződés felbontása a munkás akaratából125
A munkaszerződés felbontása olyan szervek akaratnyilvánítása alapján, amelyek a megszüntetni kívánt munkajogviszonynak nem felei127
Elbocsátás a szakszervezet követelése alapján127
Elbocsátás az Állami Ellenőrzés Minisztériumának követelésére127
Elbocsátás bírói ítélet alapján127
Elbocsátás katonai szolgálatba lépés okából128
Egyes kategóriákba tartozó munkások elbocsátásának külön rendje128
Az elbocsátás alaki kellékei129
A felmondási időre járó bér129
Az állami munkaerőtartalékok és ifjú szakember-káderek130
Az állami munkaerőtartalékok130
Az ifjú szakember-káderek132
A kötelező munka
A munkamegoszlás és a munkakörök elosztása135
A kötelező munka fogalma137
Ideiglenes áthelyezés más munkára139
Ideiglenes áthelyezés a termelés érdekében139
Más munkára történő áthelyezés ideiglenes munkaképtelenség esetében140
Más munkára történő áthelyezés fegyelmi büntetésként140
Más munkára történő áthelyezés ugyanazon a vállalaton (hivatalon) belül141
Más vállalathoz (hivatalhoz) történő áthelyezés142
Biztosítékok és költségmegtérítések más vidékre történő áthelyezés esetén143
Szolgálati kiküldetések144
Munkaidő, teljesítménynormák
Munkaidő és teljesítménysorma, mint a munkások és alkalmazottak munkamértéke147
A munkaidő fogalma148
A munkanap150
A rendes munkanap150
A csökkentett munkanap150
A szabályozatlan munkanap153
A meghosszabbított munkanap155
A túlórázás156
A túlórázás fogalma156
A túlmunka engedélyezésének esetei157
A túlmunka teljesítésének rendje158
A munkaidő beosztása és nyilvántartása160
A munkanap kezdete és vége160
Munkaszünetek161
A munkaidő betartásának ellenőrzése161
Teljesítménynormák162
A teljesítménynorma megállapításának rendje165
A pihenési idő
A pihenési idő formái166
Munkaszüneti napok167
Heti pihenőnapok167
Évi munkaszüneti napok170
Az évi szabadság170
A szabadságidőhöz való jog170
A szabadságolás rendje176
A szabadságidőre járó átlagos munkabér kiszámítása178
A rendes szabadság tartama180
Pótszabadságok181
A munkabér
A munkabér fogalma186
A munkabérrendszerek190
Az időbérrendszer190
Az akkordbérrendszer191
A jutalombérrendszer194
A munkabér mértékének megállapítása200
A munkabér állami szabályozása200
Az alkalmazottak munkabérének állami szabályozása201
Személyes fizetések204
A személyzeti állomány és a fizetési lista206
A munkások munkabér-mértékének megállapítása206
A munka díjazásának különböző alakz6atai209
A munkabér több munkapad kiszolgálása és párhuzamos munkakörök esetén209
Az alkalmazott fizetése több állás és helyettesítés esetén209
A munkaidő-kiesés és a selejt fizetése211
A túlórázás díjazása214
Az éjjeli munka díjazása215
A pihenőnapon végzett munka díjazása216
Átlagos munkabér az állami és társadalmi kötelezettségek teljesítésére fordított időért217
A nem teljes hónap díjazása219
Munkabér-pótlékok219
A munkabér kifizetésének rendje222
Munkabér levonások223
A levonások fajtái223
Levonások a munkásnak az állammal szemben vállalt kötelezettségei teljesítésére223
Levonások a munkásnak a vállalattal (hivatallal) szemben keletkezett kötelezettségei teljesítésére224
Levonások a munkásnak harmadik személlyel szemben vállalt kötelezettségei teljesítésére226
A munkavédelem
A munkavédelem fogalma229
A munkások és alkalmazottak munkavédelmének fő jogszabályai231
Az előzetes védelmi felügyelet231
A balesetelhárítás technikája és az üzemi egészségügy232
A munkavédelmi tervek készítése234
Megegyezések a munkavédelmet illetően235
A munkaruhával, szappannal, külön zsiradékkal és ivóvízzel történő ellátásról236
Balesetek bejegyzése és nyilvántartása237
A nők és a serdülőkorban lévők munkavédelme238
Felügyelet a munkavédelmi törvényhozás betartása felett240
A vezetőség felelőssége a munkavédelmi törvények megsértéséért246
A munkafegyelem
A munkások és alkalmazottak munkafegyelmének fogalma248
A belső munkarend szabályai249
A belső munkarend szabályainak kibocsátási módja249
A belső munkarend típusszabályai250
A belső munkarend szakmai szabályai251
Műszaki szabályok és utasítások252
A fegyelmi felelősség253
A fegyelmi felelősség fogalma253
Fegyelmi felelősség a belső munkarend szabályai alapján254
Fegyelmi felelősség a szolgálati munkarendben256
Fegyelmi felelősség az alapszabályok által megállapított fegyelmi normák alapján257
Büntetőjogi felelősség a munkafegyelem megsértéséért269
A büntetőjogi felelősség fogalma269
A bűnvádi felelősség esetei a munkafegyelem megsértése miatt261
Büntetőjogi felelősség a vállalatokból vagy hivatalokból történt önkényes távozás miatt262
A büntetőjogi felelősség munkakerülés esetén264
A bűnvádi eljárás megindítása önkényes távozás és munkakerülés esetén268
Anyagi felelősség268
Az anyagi felelősség fogalma268
Korlátolt anyagi felelősség270
Teljes anyagi felelősség273
Fokozott anyagi felelősség275
Ösztönző intézkedések a munkakötelezettség példás teljesítése céljából277
A munkaviszályok
A munkaviszály fogalma278
A munkaviszály alakzatai279
A munkaviszályok békéltető elbírálása281
A Bérmegállapító és Egyeztető Bizottság szervezése281
A B. E. B. hatásköre281
A B. E. B. igénybevételének határideje284
A B. E. B. munkarendje284
A B. E. B. határozatainak megfellebbezése285
A B. E. B. határozatainak végrehajtása287
A munkaviszályok bírósági elbírálása288
A bíróság hatásköre munkaügyekben288
A bírósághoz folyamodás határideje munkaügyekben290
A munkaügyi jogviták megindításának és eljárásának rendje291
A munkaügyi jogvitákban hozott népbírósági határozatok megfellebbezése292
A munkakonfliktusok elbírálása szolgálati úton a fölöttes szervek által293
Alaptalanul elbocsátott munkások visszaállítása a munkába295
Azállami társadalombiztosítás
A szovjet állami társadalombiztosítás alapelvei298
Az állami társadalombiztosítás fogalma298
Az állami társadalombiztosítás pénzügyei300
Az állami társadalombiztosítás szervei301
Ellátás az állami társadalombiztosítás útján302
A társadalmi ellátás normái303
Betegség esetén járó anyagi ellátás304
A betegséghez (táppénzhez) való jog304
A betegsegély (táppénz) mértéke305
A megszakítás nélküli munkaidő kiszámítása a segély (táppénz) kiutalásánál306
A betegsegélyek (táppénzek) kiutalásának és kifizetésének rendje308
Szabadságolás szanatóriumi gyógyfürdői kezelésre309
Az anya és a gyermek ellátása310
Az anyáról és gyermekéről történő gondoskodás, mint a társadalombiztosítás egyik legfontosabb feladata310
Terhességi és szülési segély311
A gyermekszülés esetére járó költségmegtérítés312
Úttörőtáborok és gyógyjátszóterek313
Az aggkori ellátás, ellátás rokkantság és a családfenntartó elvesztésének esetén313
A nyugdíjellátás általános szabályai313
Az aggkori nyugdíj315
Rokkantsági nyugdíj316
Nyugdíj a családfenntartó elvesztése esetén317
A temetési segély319
MÁSODIK RÉSZ
A kolhoztagok munkája
A kolhozmunka jogi szabályozása
A kolhozmunka jogszabályozásának sajátosságai320
A kolhoztagok munkaviszonyainak keletkezése és megszűnése322
A kolhoztagok munkaviszonyának keletkezése322
A kolhoztagok munkaviszonyának megszűnése323
A kolhozmunka megosztása324
A munkaegység326
A munka díjazása328
A kolhoz jövedelem elosztása328
A munkadíjazás rendszere a kolhozokban330
A kolhozokban alkalmazott egyes munkáskategóriák díjazása333
A fizetés rendje abban az esetben, ha a kolhoztagot állami kötelezettségek teljesítésére vonták el335
A munkafegyelem335
A munkaviszályok338
A kolhoztagok ellátása munkaképességük elvesztése esetén339
HARMADIK RÉSZ
A kézművesszövetkezeti tagok munkája
A munka jogi szabályozása a kézműves-szövetkezetekben és a rokkant-szövetkezetekben
A munka jogi szabályozásának alapvető sajátosságai a kézművesszövetkezetekben341
A munkaviszonyok keletkezése és megszűnése344
A kötelező munka346
A munkaidő és a pihenési idő347
A munka díjazása349
A munkavédelem351
A munkafegyelem353
A kölcsönös biztosítás355
A munkaviszályok eldöntése356
A rokkantszövetkezetek munkaviszonyainak jogi szabályozása357
NEGYEDIK RÉSZ
A közmunkára kötelezett polgárok munkája
A közmunkakötelezettség
A kozmunkakötelezettség fogalma360
A közmunkakötelezettség teljesítéséből eredő munkaviszonyok keletkezésének esetei és feltételei362
A közmunkakötelezettség az érvényes M. T. K. szerint362
Közmunkakötelezettség az elemi csapások elleni harc céljából363
A közmunkakötelezettség háború idején363
A közmunkakötelezettség teljesítésére behívott személyek munkafeltételei364
A kötelező munka364
A munkaidő 364
A munka díjazása365
Anyagi ellátás a munkaképesség elvesztése esetén366
Felelősség a közmunkakötelezettség teljesítésének megtagadása esetében, valamint munkakerülés miatt a közmunkakötelezettség teljesítésének idején366
Megvásárolható példányok

Nincs megvásárolható példány
A könyv összes megrendelhető példánya elfogyott. Ha kívánja, előjegyezheti a könyvet, és amint a könyv egy újabb példánya elérhető lesz, értesítjük.

Előjegyzem