A szervezkedő ember

A szervezeti élet szociálpszichológiája

Szerző

Szerkesztő

Budapest

'Csepeli György: A szervezkedő ember ' összes példány

Kiadó:	Osiris Kiadó
Kiadás helye:	Budapest
Kiadás éve:	2003
Kötés típusa:	Fűzött kemény papírkötés
Oldalszám:	355 oldal
Sorozatcím:	Osiris Tankönyvek
Kötetszám:
Nyelv:	Magyar
Méret:	24 cm x 17 cm
ISBN:	963-389-454-9
Megjegyzés:	Változatlan utánnyomás.

Értesítőt kérek a kiadóról

Értesítőt kérek a sorozatról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Fülszöveg

Az ember aligha élhetne meg a világban szervezetek nélkül, de sivár és boldogtalan élet lenne az, mely nem ismer többet, mint a szervezetek valóságát. Ez a könyv a szervezetekkel foglalkozó legfrissebb szociológiai és szociálpszichológiai irodalomra támaszkodva, kiegyensúlyozott képet kíván adni a szervezetekről, megadva a szervezetnek is és az embernek is a magáét. A könyv célja elsősorban a gyakorlati életbe kikerülő szakemberek, vezetők, humánpolitikusok, szervezetfejlesztők felkészülésének segítése.
Tankönyvről lévén szó, a kötet minden fejezetét különböző nehézségű ellenőrző kérdések egészítik ki, amelyek az önálló tanulást, a vizsgára való felkészülést és a vizsgáztatást egyaránt segíthetik.

Tartalom

A szervezet valósága	17
A szervezetek	19
Szervezet és szervezettség	19
Történelem és szervezettség	20
A szervezet mibenléte	21
A szervezet működése és működtetése	24
Szervezetek a közszférában és a magánszférában	25
A szervezetek osztályozása	27
A szervezet mint nyílt rendszer	30
Kulcsszavak	34
Ellenőrző kérdések	34
Irodalom	35
A szervezetkutatás	37
Vezetéselmélet	37
A klasszikus megközelítés	39
Emberi kapcsolatok	44
Rendszerelmélet	46
Az elméleti sokféleség	48
Kulcsszavak	50
Ellenőrző kérdések	50
Irodalom	51
A szervezet céljai	52
Mi a cél?	52
Értékek és prioritások	54
Stratégia	57
Kulcsszavak	60
Ellenőrző kérdések	60
Irodalom	61
A szervezet szervezése	62
A szervezeti felépítés ideáltípusai	62
A szervezeti felépítés kialakításának szempontjai	64
A szervezet esze	71
Szervezeti felépítés és vezetés	73
A jó és a rossz szervezet	77
Kulcsszavak	80
Ellenőrző kérdések	80
Irodalom	82
Az egyének a szervezetben	83
A személy megismerése	85
Kötöttség és szabadság	85
A Másik a szervezetben: idegenből ismerős	85
Személyészlelés	86
A személyészlelés dimenziói	87
A pontos személyészlelés akadályai	91
Kulcsszavak	94
Ellenőrző kérdések	95
Irodalom	95
Tanulás	97
A viselkedés tanulásának pszichológiai modelljei	97
Klasszikus kondicionálás	97
Viselkedésalakítás a szervezetben	99
Kulcsszavak	104
Ellenőrző kérdések	104
Irodalom	105
Attitűdök és szervezetek	106
Az attitűd paradoxona	106
Az attitűd mérése	107
Attitűddinamika	109
Az attitűdváltozás külső meghatározói	111
Szervezeti attitűdök	114
A munkával való elégedetlenség következményei	119
A munkával való elégedettség következményei	121
A szervezet vonzása és taszítása	122
Kulcsszavak	123
Ellenőrző kérdések	124
Irodalom	125
A szervezet az egyénekben	127
Motiváció	129
A cselekvés mögöttes motívumai	129
Szükségletek hierarchiája	132
Az igazságosság változó arcai	135
Társadalmi tanulás és motiváció	137
A motivációs feltételek javítása	138
Kulcsszavak	141
Ellenőrző kérdések	141
Irodalom	143
Személyiség	144
Személyiség és egyéniség	144
A személyiség megismerése	147
Pszichológiai személyiségtípusok	152
Személyiség és szervezet	156
Kulcsszavak	163
Ellenőrző kérdések	163
Irodalom	163
Személyközi viszonyok	165
Vonzás és taszítás	165
Hasonlóság vagy különbözőség?	166
Státus és szerep	169
Szerepkonfliktus	173
Személyiség és szerep	176
A szerepkonfliktusok oldása	177
Kulcsszavak	178
Ellenőrző kérdések	178
Irodalom	179
A szervezet működésben	181
Kommunikáció	183
A kommunikáció folyamata	183
A kommunikáció rendszere	188
Kommunikáció az elektronikus térben	190
A kommunikáció javítása a szervezetekben	192
Kulcsszavak	194
Ellenőrző kérdések	194
Irodalom	195
Hatalom	196
A hatalom forrásai	196
Hatalom és befolyás	199
A hatalom funkciói	200
Politikai hatalom	201
Konformitás	206
Kulcsszavak	209
Ellenőrző kérdések	209
Irodalom	210
Vezetés	211
A vezető személye	212
Vezető és vezetettek	219
Kulcsszavak	224
Ellenőrző kérdések	224
Irodalom	225
A döntés	226
A döntések válfajai	226
A klasszikus döntéselmélet és kritikája	227
Hogyan döntünk valójában?	234
Kreativitás és döntés	240
Kulcsszavak	243
Ellenőrző kérdések	243
Irodalom	245
A csoport	246
A csoport és az egyén	246
Csoport és szervezet	248
Csoportkohézió	249
Csoporthatások	252
A csoporthatások felhasználása a szervezetben	257
Kulcsszavak	260
Ellenőrző kérdések	260
Irodalom	261
Szervezetfejlesztés	263
Változások	265
A változás	265
A változtatás	268
Kulcsszavak	274
Ellenőrző kérdések	275
Irodalom	275
Konfliktusok	276
A konfliktus fogalmának értelmezése	276
Konfliktus a szervezetben	278
Konfliktusmegoldás	284
A konfliktus haszna	286
Kulcsszavak	287
Ellenőrző kérdések	287
Irodalom	287
Szervezet és társadalom	289
Környezeti hatások	291
A környezet mint információforrás	291
A szervezet túlélése	293
A környezet ellenőrzése	295
Környezet és szervezet kölcsönhatása	296
Kulcsszavak	299
Ellenőrző kérdések	299
Irodalom	299
Kulturális hatások	300
Szervezeti kultúra	300
A szervezeti kultúra összetevői	302
A társadalom kultúrája	304
Vezetés külföldön	312
Kulcsszavak	314
Ellenőrző kérdések	315
Irodalom	315
A szervezetek jövője	317
A globalizáció	319
A globalizációs kihívások	319
Multinacionális vállalatok	320
Kozmopolitizmus	321
McWorld és Dzsihad	322
Multikulturalizmus	323
A multinacionális szervezetek alkalmazkodása	323
Kulcsszavak	324
Ellenőrző kérdések	324
Irodalom	324
Kihívások a szervezetekkel szemben	325
Innováció	325
A munka megváltozása	327
Vevőközpontúság	329
A világ élvonalában	334
A szervezkedő ember	335
Kulcsszavak	336
Ellenőrző kérdések	336
Irodalom	337
Az érvényesülés	338
Önismeret	338
Az önéletrajz	341
Munkahelykeresés	342
Önmenedzselés a szervezetben	345
Karrierépítés	348
Kulcsszavak	351
Ellenőrző kérdések	351
Irodalom	351
Tárgymutató	353