A piac és az emberi tényező

Tartalom

I. RENDSZERVÁLTÁS; A JAVAK ÚJRAELOSZTÁSA ÉS A JOG MEGVÁLTOZOTT SZEREPE Bevezetés helyett 7
1. A tulajdoni és a tulajdonosi struktúra átalakítása 7
2. Vállalkozói versus munkavállalói társadalom 9
3. Prioritási problémák 12
4. A gazdasági alkotmányosság ideológiája 16
5. Gazdasági pozíciók, jogi státuszok 20
Jegyzetek 27
II. AZ ELLENTÉTES ÉRDEKEK INTEGRÁLÁSA ÉS KÖVETKEZMÉNYEI
Történeti áttekintés 32
1. A munkaügyi kapcsolatok kifejlődése és elsorvadása (1945-1951) 32
2. Közvetlen beavatkozás, a gazdasági reformtörekvések kezdete, irracionalitások (1951-1964) 38
3. A befejezetlen reform, ellentétes tartalmú irracionalitások (1967-től az 1980-as évek közepéig) 46
4. A jogi struktúra összeomlása 56
Jegyzetek 66
III. A SZOCIÁLIS PIACGAZDASÁG KÖVETELMÉNYEI ÉS A JELENLEGI SZABÁLYOZÁS KONCEPCIÓJA 71
1. A szociális állam jogrendje; a munka világa kapcsolatrendszerének integrálása a piacgazdaság mechanizmusában 71
2. A munka világára vonatkozó jogi szabályozás tendenciái 83
3. A hazai szabályozás koncepciója - a tág körű liberalizáció és következményei 101
4. A privatizáció hatása a munkaügyi kapcsolatokra 120
Jegyzetek 124
IV. AZ EMBERI TÉNYEZŐ PIACKONFORM KEZELÉSE
Általános jogi megközelítés 133
1. Az ún. függő munka és a magánautonómia kapcsolata 133
2. A megállapodáson alapuló alá-fölérendeltség a munkáltatói és a munkavállalói pozicionáltság tükrében; a jogi szabályozás védőfunkciójának jelentősége 142
3. Az emberi tényező a szociális jogállamban; szerződés és szociális kontroll 146
Jegyzetek 149
A MUNKAKAPCSOLATOK JOGI STRUKTÚRÁJA ÉS MECHANIZMUSA
Modell értékű megoldások 153
1. A munka világára vonatkozó szabályozás helye a magánjog rendszerében; főbb kapcsolódási pontok 153
2. Az önállótlan munkatevékenység a gazdaság szféráján kívül; a magánjog és a közjog határán 161
3. Az individuális és a kollektív munkakapcsolatok korrelációja 167
4. Kollektív munkajogi technikák; a befolyásolás eltérő eszközei 170
5. A szociális partnerek együttműködése mint a társadalmi konszolidáció feltétele 178
Jegyzetek 180
VI. A MAGYAR MUNKAJOGI VISZONYOK SZABÁLYOZÁSI STRUKTÚRÁJA AZ EURÓPAI TENDENCIÁK TÜKRÉBEN
Helyzetértékelés 186
1. A munkajogi szabályozás kapcsolódása a magánjog rendszeréhez 186
2. A munkajogi jogviszonyok trichotom szabályozása és ellentmondásai 200
3. Az individuális és a kollektív munkakapcsolatok korrelációjának hiányosságai; a kollektív kapcsolatok zavarai 207
4. Az érdekegyeztetés jelentősége és dogmatikai buktatói 210
Jegyzetek 217
VII. ÖSSZEGZÉS; A TOVÁBBLÉPÉS LEHETSÉGES MÓDOZATAI 221
1. Az átalakítás eddigi tapasztalatai; lehetőségek és korlátok 221
2. Javaslatok - de lege ferenda 225
FELHASZNÁLT HAZAI IRODALOM 233
FELHASZNÁLT KÜLFÖLDI IRODALOM 237
RÖVIDÍTÉSEK JEGYZÉKE 246

Témakörök