Előszó
A vállalati szintű munkatermelékenység nemzetközi összehasonlítása elvben egyszerű, a gyakorlatban azonban igen bonyolult feladat. Azzá teszi, hogy mind a termelés számbavétele, mind a...
Tovább
Előszó
A vállalati szintű munkatermelékenység nemzetközi összehasonlítása elvben egyszerű, a gyakorlatban azonban igen bonyolult feladat. Azzá teszi, hogy mind a termelés számbavétele, mind a munkaráfordítás tartalma az egyes országok egyes vállalatainál különbözőek. Külön nehézséget jelent az értékben megadott termelésből reálérték alapon történő valuta átszámítás.
E problémák megoldása jelen időszakban - nagyrészt adatelégtelenség miatt - még nehézségekbe ütközik. Ilyenkor meg kell elégednünk olyan megoldással, amely eltekint a pontos mérés követelményeitől, de azért helyesen tájékoztat a munkatermelékenység terén fennálló különbségeket illetően.
Ilyen engedményre kényszerít bennünket az, hogy a tőkés vállalatok legnagyobb része nem termelést, hanem forgalmat és sokszor nem termelő, hanem vállalati összlétszámot közöl. Ily módon igen sokszor vagyunk kénytelenek a termelési érték helyett a forgalommal számolni, a termelő létszám helyett pedig a vállalati összlétszámmal. További torzítást jelent, ha jobb egyenértékek híján az MNB kereskedelmi valutaárfolyamait kell alkalmaznunk.
E módszertan kidolgozói tisztában vannak azzal, hogy számos esetben meg kell majd elégedni a fenti egyszerű adatokból számítható, elvileg kifogásolható, de gyakorlati tájékozódás céljára azért felhasználható "termelékenységi" mutatókkal. A fejlődés útja az, hogy tudatos gyűjtéssel egyre több olyan nemzetközi adatra tegyünk szert, amelyekből egyre differenciáltabb, egyre inkább összehasonlítható termelékenységi mutatók képezhetők, végcélul a naturális egységekben történő mérést tűzve ki.
E mutatók helyes kidolgozását kívánja elősegíteni a módszertan. Ugyanakkor tájékoztat, hogy milyen nemzetközi adatok gyűjtése szükséges a vállalati szintű nemzetközi összehasonlítás céljára.
A módszertan iránymutató jellegű, számpéldát nem tartalmaz, mert az ezzel kapcsolatos számos részletkörülmény tisztázása csak konkrét vállalati körülmények között lehetséges, és ezt minden vállalatnál annak egyedi sajátosságainak megfelelően kell megoldani.
Vissza