A munkajog alapintézményei II.

Tartalom

Tartalomjegyzék I
Rövidítések jegyzéke III
IV. Fejezet: A munkajogviszony szerkezete 1
3. § A munkajogviszony tartalma 1
3.1. A munkavállaló alapkötelességei 3
3.2. A munkáltató alapkötelességei 16
3.3. A munkáltató alapjogai 33
3.4. A munkavállaló alapjogai 53
V. FEJEZET: A munkajogviszony dinamikája 64
1. § A munkajogviszony keletkezése 64
1.1. A munkaszerződés mint a munkajogviszony (keletkezésének) általános jogalapja, valamint a kinevezés és a választás mint különös jogalap 64
1.2. A munkaszerződés (illetve a kinevezési és a választási megállapodás) érvényességi kellékei, érvénytelensége 74
1.3. A munkaszerződés (valamint megfelelőképpen a kinevezés és a választás) hatályosulása és főbb hatályossági feltételei 110
2. § A munkajogviszony valóra válása: a kötelességteljesítés és a joggyakorlás módozatai (hol, mikor, hogyan) 124
2.1. Az általános (a munkáltatót és a munkavállalót egyaránt terhelő) teljesítési kötelességek: a munkahelyen és a munkaidőben történő teljesítés, valamint az együttműködési kötelesség speciális elemei 125
2.2. A munkavállalói kötelességteljesítés főbb módozatai 144
2.2. 1. Az általános teljesítési módok; a személyes teljesítés, valamint az alárendeltségi (és az önálló) teljesítés kötelessége 145
2.2.2. A munkavállaló egyes alapkötelességeinek teljesítési módjai; a rendelkezésre állási kötelesség teljesítése 154
2.2.5. A munkavégzési kötelesség teljesítésének módja általában és mennyiségi szempontból 156
2.2.4. A munkavégzési kötelesség teljesítésének minőségi követelménye, különösen a hibás teljesítés szempontjából 161
2.2.5. A munkavégzési kötelesség kollektív teljesítési módjai: a csoportteljesítés és a munkaverseny 166
2.2.6. A megfeleld munkavállalói magatartás kötelességének főbb teljesítési módjai, illetve szempontjai 171
2.3. Az egyes munkáltatói kötelességek teljesítésének főbb módozatai 174
2.3. A foglalkoztatási kötelesség teljesítése 174
2.3.2. A munkadíj-fizetési kötelesség teljesítésének módozatai 177
2.3.3. A gondoskodási kötelesség főbb teljesítési módjai 183
2.4. A munkáltatói joggyakorlás sajátos módozatai 189
2.4.1. A munkáltatói joggyakorlás módja általában; különösen célszerűsége, valamint megosztottsága (a hatáskör és az illetékesség) 189
2.4.2. A munkáltatói aktus-kibocsátási jog gyakorlása; a belső szabályzatok megalkotása 198
2.4.3. A munkáltató egyedi irányítási-vezetési aktusainak kibocsátása 206
2.4.4. A munkáltatói joggyakorlás néhány különös módja 223
2.5. A munkavállalói joggyakorlás főbb módozatai 229
2.5. 1. A pihenőidőhöz, illetve a szabadidőhöz való jog érvényesítése 229
2.5.2. A részvételi jogok közvetlen (egyéni és kollektív) gyakorlásának módjai 236
2.6. A munkajogviszony szünetelése és a szolgálati idő 238
3. § A munkajogviszony módosulása 243
3.1. A munkajogviszony módosulásáról-módosításáról általában 243
3.2. A munkajogviszony módosításának főbb tényállásai 249
4. § A munkajogviszony megszűnése 259
4.1. A megszűnés-megszüntetés általában, valamint a közös (a szerződéses) megszüntetés 259
4.2. Az egyoldalú megszüntetési módok általában; a felmondás és a rokon megszüntető jognyilatkozatok (aktusok) 264
Tárgymutató 285

Témakörök