1.059.287
kiadvánnyal nyújtjuk Magyarország legnagyobb antikvár könyv-kínálatát
A munkahely szociálpszichológiai jelenségvilága I.
Egyének és csoportok
Miskolc
| Kiadó: | Z-Press Kiadó Kft. |
|---|---|
| Kiadás helye: | Miskolc |
| Kiadás éve: | |
| Kötés típusa: | Ragasztott papírkötés |
| Oldalszám: | 523 oldal |
| Sorozatcím: | |
| Kötetszám: | |
| Nyelv: | Magyar |
| Méret: | 23 cm x 16 cm |
| ISBN: | 963-9493-33-3 |
| Megjegyzés: | Fekete-fehér ábrákkal illusztrálva. |
Értesítőt kérek a kiadóról
A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról
A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról
Fülszöveg
A kötetből leendő és a gyakorlatban már működő vezetők és humán szakemberek kaphatnak a munkahelyi szociálpszichológia egyéneket és csoportokat érintő főbb kérdéseire vonatkozóan fontos elméleti és gyakorlati jellegű ismereteket.A könyvben szereplő gyakorlatorientált tanulmányokat kettős céllal gyűjtöttünk össze:
- egyrészt a cégek vezetői és emberi erőforrásokkal foglalkozó gyakorlati szakemberei kezébe szeretnénk olyan könyvet adni, melyet haszonnal forgathatnak munkahelyi szituációkban keletkező kérdéseik megválaszolására, segítségével hatékonyabbá válnak, kapcsolataik javulnak, együttműködésük felhőtlenebb lesz kollegáikkal, a munkahelyi légkör oldottabb, az ott nyújtott teljesítmény jobb lesz.
- másrészt a legújabb szociálpszichológiai szakirodalom felhasználásával, a munkahelyi életből merített példákkal szeretnénk gondolati kapaszkodót adni a pályára készülő egyetemi hallgatóknak is.
A kötet olyan szerzők munkáit tartalmazza, akik szociálpszichológiai alapismereteknek és... Tovább
Fülszöveg
A kötetből leendő és a gyakorlatban már működő vezetők és humán szakemberek kaphatnak a munkahelyi szociálpszichológia egyéneket és csoportokat érintő főbb kérdéseire vonatkozóan fontos elméleti és gyakorlati jellegű ismereteket.A könyvben szereplő gyakorlatorientált tanulmányokat kettős céllal gyűjtöttünk össze:
- egyrészt a cégek vezetői és emberi erőforrásokkal foglalkozó gyakorlati szakemberei kezébe szeretnénk olyan könyvet adni, melyet haszonnal forgathatnak munkahelyi szituációkban keletkező kérdéseik megválaszolására, segítségével hatékonyabbá válnak, kapcsolataik javulnak, együttműködésük felhőtlenebb lesz kollegáikkal, a munkahelyi légkör oldottabb, az ott nyújtott teljesítmény jobb lesz.
- másrészt a legújabb szociálpszichológiai szakirodalom felhasználásával, a munkahelyi életből merített példákkal szeretnénk gondolati kapaszkodót adni a pályára készülő egyetemi hallgatóknak is.
A kötet olyan szerzők munkáit tartalmazza, akik szociálpszichológiai alapismereteknek és gyakorlati tapasztalatoknak egyaránt birtokában vannak, több éves, évtizedes oktatói múlttal rendelkeznek különböző magyarországi egyetemeken, a vezetők és humánerőforrás menedzserek szociálpszichológiai képzésében, illetve nagy gyakorlatuk van az egyénekkel (beosztottakkal és vezetőkkel) és a csoportokkal való bánásmód terén, többen közülük elismert szervezeti tanácsadók, trénerek. Vissza
Tartalom
Mészáros Aranka - Gazdag Miklós: Előszó 5Bevezető 10
Szabó Éva: A társas megismerés alapjelenségei: egyének és csoportok észlelése 13
Kovács Titusz: személyészlelési torzítások és kiküszöbölésük a kiválasztás és a teljesítményértékelés folyamatában 42
Horváth Tamás: Az attitűd és a viselkedés kapcsolata a munkahelyen 76
N. Kollár Katalin: Hogyan vezet a gondolkodás önbecsapáshoz? Festinger kognitív disszonancia elmélete a munkahelyi gyakorlatban 111
Katona Nóra: A stresszel történő megküzdés kognitív-társas megközelítésben 135
N. Kollár Katalin: Az együttműködés haszna és feltételei a munkahelyi környezetben 163
Fülöp Márta: Egyéni és csoportversengés a szervezetekben 194
Nguyen Luu Lan Ahn: Nemi sztereotípiák és hatásuk a munkahelyi kapcsolatokra 232
Mészáros Aranka: A Myers-Briggs-féle Típus Indikátor a vezetők "szolgálatában" 264
Takács Ildikó: A munkahelyi szocializáció és a munkahelyi beilleszkedés pszichológiai tényezői 296
Berentés Éva: Csoportok a munkahelyen 316
Goda Gyula: Csoportdinamika 349
Deák Csaba: A csoportfejlődés szakaszai 385
Lóth László: Csoportdinamikai jelenségek a változásmenedzsment folyamatában 404
Faragó Klára: csoportos döntéshozatal 433
Szabó Laura: Normák alakulása a munkahelyi csoportokban 461
Mészáros Aranka: Szerepek: differenciálódás a munkahelyi csoportokban 483
F. Várkonyi Zsuzsa: Coaching és coaching szemléletű vezetés az üzleti világban 498
A kötet szerzői 522
Megvásárolható példányok
Nincs megvásárolható példány
A könyv összes megrendelhető példánya elfogyott. Ha kívánja, előjegyezheti a könyvet, és amint a könyv egy újabb példánya elérhető lesz, értesítjük.
Folytatás Microsoft-tal