1.062.618

kiadvánnyal nyújtjuk Magyarország legnagyobb antikvár könyv-kínálatát

A kosaram
0
MÉG
5000 Ft
a(z) 5000Ft-os
szállítási
értékhatárig

A Munka törvénykönyve, részletes magyarázattal 1999/3.


Kiadó: Geomédia Kiadói Részvénytársaság
Kiadás helye:
Kiadás éve:
Kötés típusa: Ragasztott papírkötés
Oldalszám: 160 oldal
Sorozatcím: Adókalauz
Kötetszám:
Nyelv: Magyar  
Méret: 20 cm x 14 cm
ISBN: 963-03-6807-2
Értesítőt kérek a kiadóról
Értesítőt kérek a sorozatról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról
A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Előszó

Részlet a kötetből:

"A Munka törvénykönyve, az 1992, évi XXII tv. (Mt.) 1992. július 1-jétől hatályos. Az eltelt hét évben néhány alkalommal módosították, átfogó módosításra 1995-ben és 1997-ben... Tovább

Előszó

Részlet a kötetből:

"A Munka törvénykönyve, az 1992, évi XXII tv. (Mt.) 1992. július 1-jétől hatályos. Az eltelt hét évben néhány alkalommal módosították, átfogó módosításra 1995-ben és 1997-ben került sor. Az Országgyűlés 1999. június 1-jei ülésén fogadta el az 1999. évi LVI. tv.-t, amellyel a Munka törvénykönyvét újólag módosították. (A Mt.-t módosító törvény egyéb foglalkoztatással kapcsolatos jogszabályokat is módosított, így a köztisztviselők jogállásáról, a közalkalmazottak jogállásáról, az igazságügyi alkalmazottak szolgálati viszonyáról, az ügyészségi szolgálati viszonyról és az ügyészségi adatkezelésről, a bírák jogállásáról és javadalmazásáról, valamint a fegyveres szervek hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonyáról szóló törvényeket is. Ismertetésünk azonban a Munka törvénykönyve módosítását célozza.) Az Mt. módosításának szükségességét részben az európai jogharmonizáció következményei indokolják, vagyis azoknak a jogi megoldásoknak a Munka törvénykönyvébe törtérő beépítése, amelyek az uniós tagállamokban ismertek és eredményesen működnek másrészről azoknak az anomáliáknak a kiszűrése, amelyeket a jogalkalmazás vet fel. Az átfogó módosítás jó alkalom arra hogy a bírósági jogalkalmazás gyakorlatának már kialakult eredményeit a jogalkotás hasznosíthassa.
Változott a kollektívszerződés kötési jogosultság. Ha a munkáltatónál képviselettel rendelkező szakszervezet nincs az üzemi tanács a munkáltatóval kötött megállapodásban szabályozhatja azokat a kérdéseket, amelyeket korábban a kollektív szerződésben rögzítettek a felek így tehát a munkaviszonyból származó jogokat és kötelezettségeket, ezek gyakorlásának, ill. teljesítésének módját és ezzel kapcsolatos eljárási rendít tartalmazó, korábban kollektív szerződés által szabályozott kérdéseket az üzemi megállapodásban szabályozhatják. Lényegében véve tehát, a kollektív szerződés szerepet az üzemi megállapodás teljes egészében átveszi. Természetesen csak azoknál a munkáltatóknál, ahol üzemi tanácsot választottak." Vissza
Megvásárolható példányok

Nincs megvásárolható példány
A könyv összes megrendelhető példánya elfogyott. Ha kívánja, előjegyezheti a könyvet, és amint a könyv egy újabb példánya elérhető lesz, értesítjük.

Előjegyzem