A munka törvénykönyve magyarázata jogesetekkel

Szerző

Szerkesztő

Szeged

'Dr. Tálné Dr. Molnár Erika: A munka törvénykönyve magyarázata jogesetekkel ' összes példány

Kiadó:	IT Stúdió
Kiadás helye:	Szeged
Kiadás éve:	1997
Kötés típusa:	Ragasztott papírkötés
Oldalszám:	280 oldal
Sorozatcím:
Kötetszám:
Nyelv:	Magyar
Méret:	20 cm x 14 cm
ISBN:	963-04-9449-3

Értesítőt kérek a kiadóról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Előszó

Az elmúlt 5 évben viszonylag gyakran módosult az 1992. július 1-jén hatályba lépett új Munka Törvénykönyve (Mt.). A legutóbbi - 1997. július 1-jén életbe lépett - módosítás olyan jelentős... Tovább

Tartalom

Előszó	3
Bevezető rendelkezések	4
A törvény hatálya	4
Területi hatály	5
Tárgyi hatály	6
Időbeli hatály	7
A szövetkezeti tag munkaviszony jellegű jogviszonya	8
A jogok gyakorlásának és a kötelezettségek teljestésének alapvető szabályai	8
A személyes adatok védelme	9
Versenytilalom	10
A rendeltetésszerű joggyakorlás	12
A hátrányos megkülönböztetés tilalma és az előnyben részesítés kötelezettsége	13
A hátrányos megkülönböztetés esetkörei	14
A jognyilatkozatok	15
A jognyiatkozatok alakja	15
A nyilatkozatok közlése	16
Indokolás és jogorvoslatra felhívás	17
Az érvénytelenség	17
A megtámadható megállapodás és jognyilatkozat	19
Semmis megállapodásés jognyilatkozat	21
A tilos és a szabálytalan megállapodások	22
A semmis és a megtámadható megállapodások közös szabályai	22
A munkaviszonyból származ igény elévülése	24
Az elévülési idő	24
Az elévülés nyugvása	26
Az elévülés megszakadása	26
A határidők számítása	27
Határidők és számításuk	28
A munkaviszonyra vonatkozó szabályok	29
A munkaviszony jogforrásai	29
A munkaügyi kapcsolatok	31
Az Mt. 14. §	31
Az érdekvédelmi és érdekképviseleti szervezetek alakításának szabadsága	32
Az országos érdekegyeztetés	33
A szakszervezetek	35
A szakszervezet meghatározása	35
A szakszervezetek mint társadalmi szervezetek	36
A szakszervezetek a munkaszervezeten belül	37
A szakszervezetek képviseleti joga	37
Mt. 19/A. §	38
Kollektívszerződés-kötési jogosultság	39
A szakszervezetekkel való együttműködési kötelezettség	40
Egyéb tájékoztatási és ellenőrzési jog	41
A szakszervezeti kifogás	42
A kifogás benyújtásának szabályai	43
A szakszervezeti kifogással kapcsolatos határidők	44
Szakszervezeti propaganda	45
Tisztségviselő munkaidő-kedvezmény	45
A szakszervezeti tevékenység kollektív védelme	47
Az előzetes egyetértés	47
A szakszervezet reprezentativitása	51
A kollektív szerződés	52
A kollektív szerződés jellege, szerződés kötésére jogosultság	52
A kollektív szerződés szabályozási köre	53
Kollektivszerződés-kötés jogosultság	53
A kollektív szerződés hatálya	55
A kollektív szerződés hatályának kiterjesztése	55
A kollektív szerződés hatálya	56
A kollektív szerződés hatálybalépése	58
A kollektív szerződés felmondása	59
A munkáltató ésa szakszervezet jogutód nélküli megszűnése	60
A munkáltatói jogutódlás	60
A munkáltatói jogutódlás fogalma	60
A munkavállalók részvételi joga	62
Az üzemi tanács létrehozása	62
Az üzemi tanács jogállása	62
Az üzemi tanács tagjai	65
Üzemi tanácstaggá választhatóság	66
A választójogosultság szabályai	66
A választás szabályai	67
A váalsztási bizottság	68
Jelöltállítás	69
Az üzemi tanács megválasztása	69
A jelöléssel és a választással kapcsolatos vita	72
Az üzemi tanács megsznése és a tag visszahívása	73
Az üzemi tanács működése	75
Az üzemi tanács hatásköre	78
Az üzemi tanács jogosítványai	79
Titoktartási kötelezettség	80
A munkaviszony	82
A munkaviszony alanyai	82
A munkaviszony fogalma	82
A munkáltató és munkavállaló	83
A munkaviszony elhatárolása más jogviszonyoktól	83
A munkáltatói jogkör	84
A munkáltatói jogkörgyakorlás	84
Foglalkoztatási tilalmak	85
A munkaviszony létesítése	87
A munkaszerződés	87
A munkaszerződés tartalma	87
A munkaszerződés írásba foglalása	88
A munkavállaló személyiségi jogainak védelme	89
A munkaviszony kezdete és időtartama	90
A munkaviszony kezdete	90
A munkaviszony időtartama	91
Pályázat	93
Próbaidő	94
A munkaszerződés módosítása	96
Módosítás közös megegyezéssel és jogszabály alapján	96
A munkaszerződés közös megegyezéssel történő módosítása	96
Jogszabály alapjáni módosítás	97
A munkáltató személyében bekövetkező jogutódlás	99
A munkaviszony megszűnése és megszüntetése	101
A munkaviszony megszűnése	101
A munkaviszony megszüntetése	102
A munkaviszony megszüntetésének esetei	103
Közös megegyezés	103
A határozott időre szóló munkaviszony megszüntetése	104
A rendes felmondás	105
A felmondási tilalmak és korlátozások	108
A felmondási idő	111
A csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó új szabályok	112
A végkielégítés	115
A rendkívüli felmondás	117
Eljárás a munkaviszony megszűnése, illetve megszüntetése esetén	121
A jogelőd munkáltató kezesi felelőssége	122
Igazolás és működési bizonyítvány	123
A munkaviszony jogellenes megszüntetés és jogkövetkezménye	124
A szakszervezeti tisztségviselő védelme	126
A munkaviszony munkavállaló általi jogellenes megszüntetése	127
A munkavégzés szabályai	128
A munkáltató kötelezettségei	129
A munkavállaló kötelezettségei	130
Utasítási jog	130
Ideiglenes munkavégzés, helyettesítés	132
Kirendelés	133
Mentesülés a munkavégzési kötelezettség alól	134
Munkavégzésre irányuló további jogviszony létesítése	136
A munkavállaló vétkes kötelezettségszegése	136
Tanulmányi szerződés	138
A tanulmányi szerződéskötés szabályai	140
A tanulmányi szerződés megszegése és következménye	141
A tanulmányi szerződésből eredő jogvita	142
A tanulmányi munkaidő-kedvezmények	143
A munkaidő és a iphenőidő	144
A munkaidő	144
A teljes munkaidő	145
A munkaidőkeret	146
A munkaidő beosztása	147
A munkarend	148
A munkaidő-beosztás fajtái	148
Folyamatos, folytonos vagy több műszakos munkarend	150
A pihenőidő	150
A munkaközi szünet	152
A napi pihenőidő	153
A munkaszüneti nap	154
A rendkívüli munkavégzés	154
A rendkívüli munkavégzés fajtái	156
A túlmunka	156
A túlmunka felső határa	156
Készenlét, ügyelet	157
A szabadságra irányadó rendelkezések	158
Rendes szabadság	159
A szabadság kiadása	162
A szabadság megváltása	164
A betegszabadság	165
Egyéb munkaidő-kedvezmények	166
A munka díjazása	167
A munkabér	170
A munkabér	170
A személyi alapbér	171
Munkabérformák	172
Kötelező legkisebb munkabér	173
Bérpótlékok	174
Túlmunka	175
Készenlét	177
Állásidő	179
Egyéb bérelemek	180
A prémium	181
Jutalék, nyereségrészesedés, jutalom	181
Távolléti díj	183
A távolléti díj mértéke	186
Átlagkereset	188
Az átlagkereset számítása	189
A költségek megtérítése	191
A munkabér elszámolása	192
A munkaér védelme	193
A munkabér elszámolása	194
Levonás a munkabérből	196
A munkabér jogalap nélküli kifizetése	197
Írásbeli felszólítás	198
Szociális juttatások	200
A munkavállaló kártérítési felelőssége	201
A kártérítési felelősség formái	201
A vétkes károkozásért való felelősség	202
Vétkesség nélküli kárfelelősség	207
Felelősség a leltárhiányért	212
Többek károkozása	213
A kár és érvényesítése	214
A kár mértéke	214
A kártérítési igény érvényesítése	215
A munkáltató kártérítési felelőssége	216
A felelősség feltételei	216
A munkáltató mentesülése	219
Kármegosztás	222
Felelősség a munkavállaló ingóságáért	223
A megtérítendő károk köre	224
Vagyoni károk	225
Elmaradt jövjedelem	225
Dologi kár, indokolt költségek	227
Nem vagoyni kár	227
A hozzátartozó kártérítési igénye	228
A kártérítés kiszámítása	230
A kártérítés összegének megváltoztatása	231
A kártérítési igény érvényesítése és határideje	234
A vezető állsú munkavállalóra vonatkozó eltérő rendelkezések	236
A vezetőre vonatkozó sajátos összeférhetetlenségi, illetve versenytilalmi szabályok	240
A vezető munkavégzése	241
A vezető által okozott kár megtérítése	241
A munkaügyi vita	242
A kollektív munkaügyi vita	242
Közvetítés és döntőbíráskodás	243
A Munkaügyi Közvetítői és Döntőbírói Szolgálat	244
A munkaügyi jogvita	245
A bírósági eljárást megelőző egyeztetés	249
Vegyes és átmeneti rendelkezések	251
1997. évi LI. törvény	256
1997. évi LXXIV. törvény	268

Témakörök

Dr. Tálné Dr. Molnár Erika

Dr. Tálné Dr. Molnár Erika műveinek az Antikvarium.hu-n kapható vagy előjegyezhető listáját itt tekintheti meg: Dr. Tálné Dr. Molnár Erika könyvek, művek