A Munka Törvénykönyve és magyarázata iratmintákkal

Szerző

Szeged

'Dr. Arany Jánosné: A Munka Törvénykönyve és magyarázata iratmintákkal ' összes példány

Kiadó:	Mozaik Oktatási Stúdió
Kiadás helye:	Szeged
Kiadás éve:	1992
Kötés típusa:	Ragasztott papírkötés
Oldalszám:	382 oldal
Sorozatcím:
Kötetszám:
Nyelv:	Magyar
Méret:	20 cm x 14 cm
ISBN:	963-76-7920-0

Értesítőt kérek a kiadóról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Tartalom

A törvény alkotásának néhány általános indoka	5
Bevezető rendelkezések	7
A törvény hatálya	7
A jogok gyakorlásának és a kötelezettségének teljesítésének alapvető szabályai	9
Együttműködési kötelezettség	9
A jogok és kötelezettségek rendeltetésszerű gyakorlása	11
A hátrányos megkülönböztetés tilalma és az előnyben részesítés kötelezettsége	13
A jognyilatkozatok	16
Az érvénytelenség	19
A megtámadható megállapodás	19
A semmis megállapodás	23
A megtámadható és a semmis megállapodás közös szabályai	25
A munkaviszonyból származó igény elévülése	28
A határidők számítása	33
A munkaviszonyra vonatkozó szabályok	35
A munkaügyi kapcsolatok	37
A kollektív jogok szabályozásának szükségessége és történelmi előzménye	37
Az országos érdekegyeztetés	41
Érdekegyeztető Tanács	41
Az Érdekegyeztető Tanács tervezete	42
Az Érdekegyeztető Tanács törvény által biztosított hatásköre	43
A szakszervezetek	45
A szakszervezetek történelmileg kialakult szerepe	45
A szakszervezet törvényi fogalma	47
A szakszervezeti szervezkedés és szakszervezeti hovatartozás szabadsága	48
A szakszervezetek működését biztosító törvényi rendelkezések	50
A szakszervezetek törvény által biztosított jogosultságai	53
A szakszervezeti tisztségviselők védelme	60
A kollektív szerződés	63
A kollektív szerződés történeti kialakulása	63
A kollektív szerződés szabályozásánakk köre	66
A kollektív szerződés kötésére jogosultak köre	66
A kollektív szerződés személyi hatálya és a személyi hatály kiterjesztése	69
A jogorvoslati jogosultság biztosítása	71
A kollektív szerződés időbeli hatálya	72
A kollektív szerződés megkötése	73
A kollektív szerződés tartalma	74
A kollektív szerződés felmondása	77
A kollektív szerződés megszűnése, illetőleg megszűntetése	79
A munkavállalók részvételi joga	81
A részvételi jog biztosítása	81
Az üzemi tanács választása	82
Az üzemi tanács tagjainak száma	85
Az üzemi tanács tagjaira vonatkozó aktív és passzív választójog	86
Az üzemi tanács és üzemimegbízottak választásának rendje	87
A szavazásra vonatkozó szabályok és a választás érvényessége	92
Az üzemi tanács megszűnése és annak visszahívása	93
Az üzemi tanács működésének rendje	97
A munkáltató törvényi kötelezettsége az üzemi tanács működési feltételeinek biztosítása	98
Az üzemi tanácsot megillető, a munkavállalói részvételt biztosító jogosultságok	100
Az üzemi tanács tagjainak munkajogi védelme	105
Az üzemi tanács részére biztosított perlési jog	106
Az üzemi tanács tagjainak titoktartási és semlegességi kötelessége	106
A munkaviszony	107
A munkaviszony	107
A munkaviszony tartalmi elemei	108
A munkáltató munkaviszonyból folyó kötelezettségei	110
A munkaviszony különleges formái	112
A munkaviszony alanyai	113
A munkavállaló fogalma	113
A munkáltató fogalma, a munkáltatói jog gyakorlása	116
A munkáltatók fajtái és a munkáltatói jogkör gyakorlása	117
A munkaviszony létesítése	127
A munkaszerződés fogalma	127
A munkaszerződés történeti fejlődése	128
A munkaszerződés tartalma	129
A munkaszerződés alakszerűsége	136
A munkavállaló személyiségi jogainak védelme a munkaszerződés megkötésekor	137
A pályázati eljárás	138
A munkaszerződés módosítása	141
A munkaszerződés módosításának szabályai	141
A munkaszerződés módosításának változatai	143
A munkaviszony megszűnése és megszüntetése	149
A munkaviszony megszűnése	149
A munkaviszony megszüntetése	150
A munkaviszony közös megegyezéssel történő megszüntetése	151
A rendes felmondás	151
A munkáltató rendes felmondása	152
A felmondási tilalmak	153
A felmondás korlátozása	155
A munkavállaló rendes felmondása	156
A felmondási idő	157
A felmentési idő	159
Végkielégítés	160
Rendkívüli felmondás	162
A rendkívüli felmondás érvényességi feltételei	163
A rendkívüli felmondás következményei	165
Eljárás a munkaviszony megszűnése, illetve megszűntetése esetén	166
A munkaviszony jogellenes megszüntetése és jogkövetkezménye	167
A munkavállaló jogellenes munkaviszony megszüntetésének jogkövetkezményei	170
A munkavégzés szabályai	171
A munkáltató kötelezettségei	171
A munkavállaló munkavégzéssel kapcsolatos kötelezettségei	175
Az utasítás megtagaásának lehetősége	184
Más munkahelyen vagy más munkakörben való munkavégzés kötelezettsége	186
A kirendelés	189
Mentesítés a munkavégzési kötelezettség alól	190
A munkavállaló további munkavégzésre irányuló jogviszonyai	192
Hátrányos jogkövetkezmények alkalmazása	194
A tanulmányi szerződés	200
A tanulmányi szerződés megkötése és tartalma	201
A tanulmányi szerződés megszegése	204
A tanulmányi munkaidő-kedvezmények	208
A munkaidő és pihenőidő	211
A teljes munkaidő	211
A munkaidő beosztása	214
A pihenőidő	217
A munkaközi szünet	217
A napi pihenőidő	218
A heti pihenőnap	219
A munkaszüneti nap	220
A rendkívüli munkavégzés	221
A szabadság	225
Rendes szabadság	225
Az alapszabadság	227
A pótszabadság fajai és mértéke	228
A szabadság kiadása	230
A szabadság pénzbeli megváltása	234
Betegszabadság	234
Egyéb munkaidő-kedvezmények	236
A munka díjazása	241
A munkabér	241
A személyi alapbér meghatározása	243
A bérpótlék	246
Az állásidő	251
A munkával nem töltött idő díjazása	252
Az átlagkereset	254
A költségek megtérítése	256
A munkabér védelme	257
A munkabér megállapításának szabályai	257
A munkabér kifizetése	258
A munkabérből történő levonás szabályai	262
Szociális juttatások	267
A munkavállaló kártérítési felelőssége	271
A munkaviszonyból eredő kötelezettség megszegése	271
A vétkesség	273
A kár	275
A felelősség terjedelme	278
A szándékos károkozás	280
A megőrzési felelősség	281
Többek együttes károkozása	287
A kártérítési igény érvényesítése	290
A munkáltató kártérítési felelőssége	293
A dolgozó egészsége vagy testi épsége megsértésével okozott kárért fennálló fellelősség	295
Mentesülés a felelősség alól	300
Kármegosztás	306
A foglalkozási betegségért fennálló felelősség	307
Felelősség az egyéb okból törétént megbetegedésekért	308
A munkáltató felelőssége a munkahelyre bevitt dolgokban keletkezett kárért	308
A munkáltató felelőssége a munkaviszonnyal összefüggő egyéb károkozás esetén	310
A kár fogalma	310
Elmaradt jövedelem	311
A dologi kár megtérítése	315
Az indokolt költségeknek és a hozzátartozók kárának	316
A járadék megállapítása	320
Az általános kártérítés	321
A nem vagyoni kártérítés	322
A kártérítési igény érvényesítése, érvényesítésének határideje, elévülése	325
A magánszemély munkáltató kártérítési felelőssége	328
A vezető állású munkavállalóra vonatkozó eltérő rendelkezések	331
A munkaügyi vita	337
Kollektív munkaügyi vita	338
Közvetítés, döntőbíráskodás	339
A munkaügyi jogvita	341
A munkaügyi jogviták elintézése	343
Keresetindítás	344
A munkaügyi bíróság eljárása	347
Vegyes átmeneti rendelkezések	351
Iratminták	359
Tartalomjegyzék	377