A Munka Törvénykönyve és magyarázata

Szerző

Szerkesztő

Szeged

'Dr. Cséffán József: A Munka Törvénykönyve és magyarázata ' összes példány

Kiadó:	Szegedi Rendezvényszervező Kft.
Kiadás helye:	Szeged
Kiadás éve:	2005
Kötés típusa:	Ragasztott papírkötés
Oldalszám:	631 oldal
Sorozatcím:
Kötetszám:
Nyelv:	Magyar
Méret:	19 cm x 14 cm
ISBN:	963-217-546-8

Értesítőt kérek a kiadóról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Előszó

Tisztelt Olvasó! A könyv, amelyet a kezében tart, azért született, hogy a munkaviszony keretében történő munkavégzésre vonatkozó jogszabályok útvesztőiben mindenki számára érthető, egyértelmű... Tovább

Tartalom

Előszó	5
Rövidítések jegyzéke	6
Bevezető rendelkezések	7
A törvény hatálya	7
Az együttműködési kötelezettség	10
A jogok és kötelezettségek rendeltetésszerű gyakorlása	15
Az egyenlő bánásmód követelménye	16
A jognyilatkozatok	21
Az érvénytelenség	23
A munkaviszonyból származó igény elévülése	28
A határidők számítása	31
A munkaviszonyra vonatkozó szabályok	32
A munkaügyi kapcsolatok	35
Az országos érdekegyeztetés	38
A szakszervezetek	41
A szakszervezet kifogásolási joga (a vétójog)	47
A tisztségviselő munkaidő-kedvezménye	50
A szakszervezeti tisztségviselő védelme	53
A szakszervezet reprezentativitása	59
A kollektív szerződés	61
Kollektív szerződés kötésére jogosultság	62
A kollektív szerződés hatályának kiterjesztése	66
Jogorvoslat a kollektív szerződés hatályának kiterjesztése miatt	67
A kollektív szerződés hatálya	68
A kollektív szerződés megkötése	69
A kollektív szerződés hatályba léptetése	71
A kollektív szerződés felmondása	72
A kollektív szerződések regisztrálása	75
A munkavállalók részvételi joga	78
Az üzemi tanács választása	79
Az üzemi tanács tagjainak száma	80
A választásra jogosultság	81
A választási bizottság	83
A választás előkészítése, lebonyolítása	85
A választási jegyzőkönyv	88
A választással kapcsolatos jogorvoslat	89
Az üzemi tanács és tagjai megbízatásának megszűnése	90
Az üzemi tanács működése	97
Az üzemi tanács jogköre	100
Az üzemi tanács tagjainak titoktartási kötelezettsége	104
Az üzemi tanács magatartása a sztrájk során	105
Esélyegyenlőségi terv	106
A munkaviszony	108
A munkaviszony alanyai	108
A munkavállaló jogalanyisága	109
A munkáltató jogalanyisága	111
A munkáltatói jögkör gyakorlója	115
Alkalamzási és foglalkoztatási tilalmak	115
Egészségvédelemi célú tilalmak	115
Az alkalmasság orvosi vizsgálata	117
A munaköri és a szakmai alkalmasság vizsgálat célja	118
A személyi higiénés alkalmasság vizsgálat célja	118
Az előzetes munkaköri alkalmassági vizsgálat	118
Az előzetes szakmai alkalmassági vizsgálat	119
Az előzetes személyi higiénés szakmai alkalmassági vizsgálat	119
Az időszakos munkaköri és szakmai alkalmassági vizsgálat	120
A pályaalkalmassági vizsgálat	121
A soron kívüli munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmassági vizsgálat	121
Közérdekű tilalmak	124
A megváltozott munkaképességű munkavállalók alkalmazása, foglalkoztatása	125
A munkaviszony létesítése	126
A szerződés típusa	126
A munkaszerződés	131
A munkaszerződés tartalmi elemei	133
A munkaszerződés kötelező tartalmi elemei	134
A munkaszerződésnek a felek megállapodásától függő egyéb tartalmi elemei	138
A munkáltató tájékoztatási kötlezettsége	138
A munkaszerződés alakszerűsége	139
Az alkalmi munkavállalói könyvvel történő foglalkoztatás	140
Munkaviszony a "saját" gazdasági társaságnál	142
A munkavállaló személyiségi jogainak védelme	144
A munkaviszony kezdete	146
A részmunkaidős foglalkoztatás	147
A munkaviszonyidőtartama	149
A pályázat	153
A próbaidő	155
A munkaszerződés módosítása	157
A munkaszerződés módosítása közös megegyezéssel	160
A munkakör módosítása	160
A munkakör módosításának nem minősülő esetek	161
A személyi alapbér módosítása	164
A munkahely módosítása	164
A munkaszerződés tartalmi elemeinek határozott idejű módosítása	165
A munkaszerződés módosítása egyoldalú jognyilatkozattal	166
A munkaszerződés módosulása	167
A munkáltató személyében bekövetkező jogutódlás	168
A munkaviszony megszűnése és megszüntetése	173
A munkaviszony megszűnése	173
A munkavállaló halála	177
A munkáltató jogutód nélküli megszűnése	177
A határozott idejű munkaviszony megszűnése	182
A munkaviszony megszűnése bírói ítélet folytán	183
A munkaviszony megszüntetése közös megegyezéssel	183
A nyugdíjra jogosultság munkajogi fogalma	185
A határozott időtartamú munkaviszony megszüntetése	187
A rendes felmondás	190
A munkáltató rendes felmondása	191
A felmondás írásba foglalása	191
A felmondás indokolása	192
A felmondás közlése	204
A felmondási tilalmak	205
A felmondás korlátozása	209
A felmondási tilalmak fennállása szempontjából irányadó időpont	214
A felmondási korlátozások és tilalmak alóli kivételek	214
A felmondási idő	215
A felmentési idő	217
Eltérés a felmondási idő tartalmától	218
A csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó szabályok	218
A munkáltató értesítési kötelezettsége	224
A munkavállaló rendes felmondása	226
A végkielégítés	227
A végkielégítés mértéke	231
A munkáltatónál munkaviszonyban töltött idő	233
A végkielégítés a korábban hatályos Mt. alapján	238
A rendkívüli felmondás	239
A rendkívüli felmondás írásba foglalása	241
A rendkívüli felmondás indokolása	241
A rendkívüli felmondás okai	243
A rendkívüli felmondás közlése	260
A rendkívüli felmondás gyakorlásának határideje	260
A határidő számításának kezdőnapja	263
A munkaviszony megszűnésének időpontja	267
A rendkívüli felmondás jogkövetkezményei	267
Eljárás a munkaviszony megszűnése, illetve megszüntetése esetén	269
A munkavállalói igazolási lap	270
A működési bizonyítvány	271
Az egészségügyi törzslap	271
Az adóelőleg levonását igazoló lap	272
A munkanélküli ellátások megállapításához szükséges igazoló lap	272
A társadalombiztosítási igazolvány	272
A munkaviszony jogellenes megszüntetése és jogkövetkezménye	272
A munkavállaló jogellenes munkaviszony megszüntetésének jogkövetkezményei	281
A munkavégzés szabályai	284
A munkáltató foglalkoztatási kötelezettsége	284
A munkavégzés tárgyi feltételei	286
A munkavégzés személyi feltételei	286
A munkáltató munkaszervezési, iránymutatási kötelezettsége	286
A munkavállaló szakmai ismeretei megszerzésének biztosítása	287
A munkavállaló munkavégzési kötelezettsége	288
A munkára képes állapot	290
A munkavégzés módja	291
Az együttműködési kötelezettség	292
A munka személyes végzésének kötelezettsége	293
A munkakörbe tartozó munkavégzés	293
A titoktartási kötelezettség	294
A munkáltató utasítási joga	295
A munkavégzési kötelezettség terjedelme és korlátjai	298
Az állandó munkavégzési helyen kívüli munkavégzés	302
A kiküldetés	303
Külföldi munkáltató munkavállalójának magyarországi munkavégzése	306
A munkába járással kapcsolatos költségek megtérítése	306
Mentesítés a munkavégzési kötelezttség alól	308
További munkaviszony vagy munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony keretében történő munkavégzés	311
Hátrányos jogkövetkezmények alkalmazása	312
A munkaviszonyból eredő kötelezettség megszegése	313
A vétkesség	314
A kollektív szerződés rendelkezése	315
A tanulmányi szerződés	317
A tanulmányi szerződés megkötése és tartalma	318
A tanulmányi szerződés megszegése	320
A tanulmányi munkaidő-kedvezmények	324
A munkaidő és pihenőidő	326
A teljes munkaidő	328
A részmunkaidő	332
A munkaidő-keret	332
A munkaidő beosztása	334
A munkaidő-beosztás korlátjai	338
A nyári időszámítás	339
A munkaidő-beosztás korlátjai	338
A nyári időszámítás	229
A munkaidő-beosztás közlése	340
A pihenőidő	340
A munkaközi szünet	340
A napi pihenőidő	342
A heti pihenőnap	342
A vasárnapi munkavégzés	346
A munkaszüneti nap	348
A rendkívüli munkavégzés	349
A készenlét és az ügyelet	354
A fiatal munkavállalóra vonatkozó eltérő rendelkezések	357
A szabadság	357
Rendes szabadság	358
Az alapszabadság	359
A pótszabadság fajai és mértéke	359
A fiatal munkavállalók pótszabadsága	360
Gyermeknevelési szabadság	360
A vak munkavállalók pótszabadsága	361
A földalatti és sugárártalmi pótszabadság	361
Egyéb pótszabadságok	361
Pótszabadság többféle jogcímen	361
A rendes szabadság mértéke egy évnél rövidebb munkaviszony esetén	362
A szabadság kiadása	362
A szabadság kiadásának a rendje	364
A szabadság pénzbeli megváltása	365
Betegszabadság	366
Egyéb munkaidő-kedvezmények	369
A szülési szabadság	369
A fizetés nélküli szabadságok	371
Gyermekgondozási és ápolási szabadság	371
A szoptatási munkaidő-kedvezmény	372
Ápolási, gondozási szabadság	372
Lakásépítéshez járó szabadság	373
A katonai (polgári) szolgálatra bevonulók fizetés nélküli szabadsága	373
A polgármester fizetés nélküli szabadsága	374
Az országgyűlési képviselők fizetés nélküli szabadsága	374
További munkaidő kedvezmények	374
A munkáltató nyilvántartási kötelezettsége	375
Az Egységes Munkaügyi Nyilvántartással kapcsolatos bejelentési és nyilvántartási kötelezettségek	376
A munka díjazása	379
A munkabér	379
A munkabér fogalma	381
A személyi alapbér megállapítása	386
Megállapodás a munkabérben	387
A kötelező legkisebb munkabér	391
A prémium	392
Jutalék	395
A jutalom	395
A bérpótlékok	396
Az éjszakai pótlék	396
Műszakpótlék	397
A rendkívüli munkavégzésért járó pótlék	398
Készenléti díj, ügyeleti díj	402
A munkaszüneti napi pótlék	403
A vasánapi pótlék	404
A más munkáltatónál történő munkavégzés a rövidebb munkaidőben foglalkoztatás díjazása	407
Munkában nem töltött idő díjazása	407
Az állásidő díjazása	408
A távolléti díj számítása	409
Az átlagkereset	413
A költségek megtérítése	416
A munkabér védelme	418
A munkabér megállapításának szabályai	418
A munkabér kifizetése	420
A munkáltató kamatfizetési kötelezettsége	422
A munkabér írásbeli elszámolása	423
Levonás a munkabérből	424
A jogalap nélkül kifizetett munkabér visszakövetelése	426
Bérlevonás tilalma az álláshoz való hozzájutás és megtartás okából	429
Szociális juttatások	429
Munkaruha-juttatás	430
A munkavállaló kártérítési felelőssége	432
A munkaviszonyból eredő kötelezettség megszegése	432
A vétkesség	435
A kár	436
A kár összegének meghatározása	437
Az okozati összefüggés	438
A munkáltató közrehatása	438
A felelősség terjedelme	439
A szándékos károktatás	441
A megőrzési felelősség	442
A felelősség feltételei	444
A pénztárosok, pénz- és értékkezelők felelőssége	446
A leltárhiányért való felelősség	448
A leltárhiány fogalma	451
A temészetes mennyiségi csökkenés, szükségképpen előforduló veszteség	451
A leltárhiányért fennálló felelősség feltételei	452
A leltárfelelősségi megállapodás	452
A leltárhiányért fennálló felelősség mértéke	456
A leltárfelelősségi megállapodás	455
A leltárhiányért fennálló felelősség mértéke	456
A mentesülés feltételei	457
A leltárhiányért fennálló felelősség érvényesítése	458
Többek együttes károkozása	460
A megőrzési felelősség alóli mentesülés	461
A kártérítési igény érvényesítése	463
A munkáltató kártérítési felelőssége	465
A munkaviszonnyal összefüggés	466
Az okozati összefüggés	469
A felelősség alóli mentesülés	470
A működési kör	470
Az elháríthatatlanság	472
Kármegosztás	482
A kár fogalma	484
Elmaradt jövedelem	485
A rendkívüli munkatelejsítménnyel elért jövedelem	488
A munkavállaló egyéb természetű egészségkárosodásának figyelembevétele a kár megállapításánál	488
A dologi kár megtérítése	489
Az indokolt költségnek és a hozzátratozók kárának megtérítése	490
A hozzátartozók kára	491
A járadék megállapítása	494
Az általános kártérítés	494
A nem vagyoni kártérítés	498
A körülmények változása	503
A kártérítési igény érvényesítése, érvényesítésének határideje, elévülése	506
A magánszemély munkáltató kártérítési felelőssége	508
A vezető állású munkavállalóra vonatkozó eltérő rendelkezések	510
A távmunkavégzés	523
A munkaerő-kölcsönzés	529
A kölcsönbeadó és a kölcsönvevő között jogviszony	532
A kölcsönbeadó és a munkavállaló között fennálló munkaviszony	534
A munkaviszony megszüntetése	536
A munkaviszony jogellenes megszüntetése	540
A szabadság kiadása	542
Kártérítési felelősség	543
Az Mt. egyéb rendelkezéseinek alkalmazása	544
A közigazgatási szerveknél foglalkoztatott munkavállalókra vonatkozó eltérő rendelkezések	546
Az egyhavi külön juttatás	548
A prémiumévek program	550
Az ösztöndíjas foglalkoztatás	553
A gyermekgondozási segélyben részesülő munkavégzése	559
A hivatásos sportoló munkaviszonya	559
Az Európai Unió jogrendszere	563
A munkaügyi vita	569
Kollektív munkaügyi vita	570
Közvetítés, döntőbíráskodás	571
A munkaügyi jogvita	573
A munkaügyi jogviták elintézése	578
A kereset	580
A keresetindítás határideje	580
A keresetindításra jogosultak	582
A munkaügyi jogviták elbírálása	583
Jogorvoslat	586
A perújítás	586
A felülvizsgálati eljárás	586
Jogegységi eljárás	587
Amunkaügyi perben hozott határozat végrehajtása	88
Vegyes és átmeneti rendelkezések	589
Iratminták	593
Tárgymutató	617
Tartalomjegyzék	625