A munka törvénykönyve és az ahhoz kapcsolódó munkajogi szabályozás

Előszó

Részlet:
"A Munka Törvénykönyve és az ahhoz kapcsolódó munkajogi szabályozás változásai
A Munka Törvénykönyve /1967. évi II. törvény, melyet az 1972. évi 29 tvr. és az 1975. évi II. tv. módosított/ időállónak bizonyult, betöltötte szerepét.
A végrehajtás tárgyában kiadott és ismételten módosított 34/1967/x. 8./ Korm.számú rendelet, az Mt.V. és a munkaviszonnyal kapcsolatos egyes kérdéseket rendező MüM rendeletek /Ismételten módosított 5/1967/x. 8/ MüM sz., 6/1967/x. 8./ MüM sz., 7/1967./x. 8./ MüM sz., 8/1967./x. 8./ MüM sz./ megfelelően rendezték a munkaviszonnyal, a munka- és pihenőidővel, a munka díjazásával és a szociális kulturális juttatásokkal kapcsolatos kérdéseket.
A mezőgazdasági termelőszövetkezetekkel és az ipari szövetkezetek tagjainak és alkalmazottainak munkavégzésével kapcsolatos kérdésekben az MT rendelkezéseit a sajátosságokat külön figyelembe vevő jogszabályokkal együttesen kell alkalmazni.
Bár ezek a speciális jogszabályok a tagsági viszonyban történő munkavégzés eltérő szabályait is rendezik, témánknak megfelelően, itt az alkalmazottak munkavégzését érintő szabályokkal foglalkozunk. Ezt indokolja egyrészt az, hogy a jövőben további közelítés várható a szövetkezeti és egyéb gazdálkodó szerveknél történő munkavégzés szabályai között, másrészt, hogy a termelőszövetkezeteknél a termelési rendszerek fejlődés, a társulási forma terjedése (közös vállalkozás, vállalat stb.) feltétlenül az alkalmazotti munkaviszonyban dolgozók létszámának emelkedésével is jár." Vissza