A munka törvénykönyve egységes szerkezetben állásfoglalásokkal és magyarázatokkal 2005

Tartalom

Előszó 11
ELSŐ RÉSZ
BEVEZETŐ RENDELKEZÉSEK 13
A) A törvény hatálya 13
1. A törvény tárgyi hatálya 14
2. A törvény területi hatálya 18
3. A törvény időbeli hatálya 20
B) A jogok gyakorlásának és a kötelezettségek teljesítésének alapvető szabályai 20
1. Az együttműködési kötelezettség 21
2. A jogok rendeltetésszerű gyakorlása 25
C) Az egyenlő bánásmód követelménye 27
D) A jognyilatkozatok 38
E) Az érvénytelenség40
1. A megállapodás (nyilatkozat) megtámadása 40
2. A semmisség 42
3. Az érvénytelenség jogkövetkezményei 43
F) A munkaviszonyból származó igény elévülése 43
G) A határidők számítása 45
H) A munkaviszonyra vonatkozó szabályok 46
MÁSODIK RÉSZ
A MUNKAÜGYI KAPCSOLATOK 49
I. fejezet
A) Az országos érdekegyeztetés 51
II. fejezet
B) Szakszervezetek 55
1. A szakszervezetek jogosítványai 56
2. A szakszervezet működéséhez szükséges feltételek biztosítása 64
3. A szakszervezeti tagok védelmét biztosító jogok 67
4. A tisztségviselők munkajogi védelme 68
5. A szakszervezet reprezentativitása 71
III. fejezet
C) A kollektív szerződés 72
1. A kollektív szerződésben szabályozható kérdések köre 73
2. A kollektív szerződést kötő felek 75
3. A kollektív szerződéskötés alanyi jogosultsága 76
4. A kiterjesztett hatályú (ágazati) kollektív szerződés 78
5. A kollektív szerződés hatálya 79
6. A kollektív szerződés bejelentése 85
IV. fejezet
D) A munkavállalók részvételi joga 93
1. Az üzemi tanács választása 94
2. Az üzemi tanács megszűnése 105
3. Az üzemi tanács tagja megbízatásának megszűnése 109
4. Az üzemi tanács működése 110
5. Az üzemi tanács jogosítványai 113
V. fejezet
Esélyegyenlőségi terv 116
6. Esélyegyenlőségi terv 116
Az európai üzemi tanács létrehozásáról, illetve a munkavállalók tájékoztatását és a
velük való konzultációt szolgáló eljárás kialakításáról szóló 2003. évi XXL törvény 117
HARMADIK RÉSZ
A MUNKAVISZONY 131
I. fejezet
A munkaviszony alanyai 131
A) A munkavállalói jogképesség 131
B) A munkáltató jogképessége 134
C) A munkáltatói jogkör gyakorlója 135
D) Alkalmazási feltételek, tilalmak 137
II. fejezet
A munkaviszony létesítése 141
A) A munkaviszony létesítése általában 143
B) A munkaszerződés tartalma 146
C) A munkáltatótól elvárható nyilatkozatok és vizsgálatok 149
D) A munkaviszony kezdete 150
E) A munkaviszony időtartama 151
F) Pályázat 153
G) Próbaidő 153
H) A munkavégzésre irányuló munkajogi jogviszony és az egyéb jogviszony elhatárolásának főbb ismérvei 154
III. fejezet
A munkaszerződés módosítása 158
A) Közös megegyezéssel való módosítás 158
1. Módosulás a munkakörben 159
2. Módosulás a munkavégzés helyében (áthelyezés) 161
3. Módosulás a munkabérben, a munkabér csökkenése, illetőleg emelése 152
4. A munkaszerződés egyéb feltételeiben való módosulása 153
B) A munkaszerződés módosulása 164
C) Átirányítás 165
D) Jogszabály alapján bekövetkező módosítás 167
E) A munkáltató személyében bekövetkező jogutódlás 170
IV. fejezet
A munkaviszony megszűnése és megszüntetése 174
A) A munkaviszony megszűnése 174
1. A munkavállaló halála miatti munkaviszony megszűnése 177
2. A munkáltató jogutód nélküli megszűnése 177
3. A határozott idő lejárta 181
4. A munkáltató költségvetési szervként történő átalakulása 181
B) A munkaviszony megszüntetése 184
1. A munkaviszony megszüntetése közös megegyezéssel 185
2. A munkaviszony megszüntetése azonnali hatállyal 186
C) A határozott időtartamú munkaviszony megszüntetése 187
D) A rendes felmondás 189
1. A felmondással kapcsolatos általános követelmények 190
2. A felmondás indokolásával kapcsolatos követelmények 190
3. Felmondási tilalom 199
4. Felmondási idő 202
5. Felmentés a munkavégzés alól 204
6. A csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó szabályok 206
E) Végkielégítés 211
F) Rendkívüli felmondás 213
G) Eljárás a munkaviszony megszűnése, illetve megszüntetése esetén 216
H) A munkaviszony munkáltató részéről való jogellenes megszüntetésének jogkövetkezményei 218
I) A munkaviszony munkavállaló részéről történő jogellenes megszüntetésének jogkövetkezményei 221
V. fejezet
A munkavégzés szabályai 222
A) A munkáltató kötelezettségei 223
1. A munkavégzés szabályai általában 223
2. A munkáltató foglalkozás-egészségügyi kötelezettségei 224
3. A munkáltató általános kötelezettségei 226
B) A munkavállaló kötelezettsége 229
1. A munkavállaló általános kötelezettségei 229
2. Az utasítási jog 235
3. Kiküldetés 239
4. Kirendelés 239
C) Mentesülés a munkavégzési kötelezettség alól 243
D) További munkaviszony 245
E) Hátrányos jogkövetelmények a munkavállaló vétkes kötelezettségszegése esetén 246
F) A tanulmányi szerződés 249
1. A tanulmányi szerződés célja és tartalma 249
2. A szerződés megszegésének jogkövetkezményei 250
3. A tanulmányi munkaidő-kedvezmények 252
VI. fejezet
A munkaidő és a pihenőidő 253
A) A munkaidő 253
1. A munkaidő fogalma és rendszere 253
2. A teljes munkaidő 257
3. A munkaidőkeret alkalmazása 258
4. A munkaidő beosztása 260
B) A pihenőidő 264
1. A munkaközi szünet 264
2. Napi pihenőidő 265
3. Heti pihenőnap 265
4. Munkaszüneti nap 268
C) Rendkívüli munkavégzés 270
1. A rendkívüli munkavégzés fogalma és rendszere 270
2. Ügyelet és készenlét 272
3. A fiatal munkavállalóra vonatkozó eltérő rendelkezések 273
D) Rendes szabadság 274
1. Alapszabadság 274
2. Pótszabadságok 276
3. A rendes szabadság mértéke töredékidő esetén 278
4. A szabadság kiadása 278
E) Betegszabadság 281
F) Egyéb munkaidő-kedvezmények 284
G) A munkaidőről szóló munkáltatói nyilvántartás 287
VII. Fejezet
A munka díjazása 297
A) Munkabér 297
B) Munkabérrendszerek 299
1. Időbér 300
2. Teljesítménybér 304
3. Időbér és teljesítménybér kombinációja 304
4. Garantált (biztosított) bér 305
5. Prémium 305
6. Jutalom 306
C) Bérpótlékok 307
1. Éjszakai- és műszakpótlék 307
2. A rendkívüli munkavégzés ellenértéke 309
3. Készenléti pótlék - ügyeleti díj 310
4. A munkaszüneti napon végzett munka ellenértéke 311
5. Speciális kirendelés 312
D) Munkában nem töltött időre járó díjazás 313
1. Távolléti díj 313
2. Távolléti díj számítása 315
3. Átlagkereset 317
4. Átlagkereset számítása 318
E) A költségek megtérítése 319
F) A munkabér védelme 321
1. A munkabér megállapításának formája 321
2. A munkabér kifizetése 323
G) Levonás a munkabérből 325
1. A levonás jogalapja 325
2. Tévesen kifizetett munkabér visszakövetelése 327
H) Szociális juttatások 328
VIII. Fejezet
A munkavállaló kártérítési felelőssége 330
A) Vétkességen alapuló felelősség 330
1. A felelősség rendszere és alapja 330
2. Gondatlan károkozás 333
3. Szándékos károkozás 335
B) Megőrzési felelősség 336
1. Az általános megőrzési felelősség 336
2. Pénzkezelők, értékőrzők felelőssége 338
3. Leltárhiányért fennálló felelősség 339
C) Több személy együttes károkozása 344
D) A kár összegének meghatározása 345
E) A kártérítési igény érvényesítése 346
IX. fejezet
A munkáltató kártérítési felelőssége 349
A) A kártérítés elvi alapja és feltételei 349
1. A munkáltató kártérítési felelősségének rendszere 349
2. A kártérítési felelősség feltételei 352
3. A munkáltató kimentési lehetősége a felelősség alól 352
B) A munkáltató vétkességen alapuló felelőssége 362
1. A magánszemély munkáltató kártérítési felelőssége 373
2. A foglalkoztató kártérítési felelőssége a bedolgozót ért kárért 374
C) Felelősség a munkavállaló által a munkahelyre bevitt ingóságokban keletkezett kárért 375
D) Felelősség a munkaviszonnyal összefüggésben keletkezett egyéb károkért 377
E) A kártérítés fajai és mértéke 379
1. Az elmaradt jövedelem 381
2. Az átlagkereset kiszámításának módja 384
3. A dologi kár megtérítése 385
4. A költségek megtérítése 386
5. A nem vagyoni kártérítés 389
F) A hozzátartozók kára 392
1. Az elveszett tartást pótló kártérítés
2. A dologi kár, költségek és a nem vagyoni kár megtérítése 396
G) A kártérítést csökkentő tényezők 398
H) Járadék megállapítása 400
I) Általános kártérítés 401
J) A megállapított kártérítés módosítása 403
K) A kártérítési eljárás 405
1. A munkáltatóra és a munkavállalóra háruló feladatok a kár megtérítése érdekében 405
2. A bírói út az igények érvényesítésére 406
L) Az igény érvényesítése 408
M) A jövedelmi viszonyok igazolása 411
X. fejezet
A vezető állású munkavállalóra vonatkozó eltérő rendelkezések 412
A) A vezető állásúak köre 412
B) A vezetőkre vonatkozó eltérő szabályok 415
C) A vezetők kártérítési felelőssége 420
D) Kötelező rendelkezések, amelyektől eltérni nem lehet 421
X/A. fejezet
A távmunkavégzés 422
XI. fejezet
A munkaerő-kölcsönzés 433
XII. fejezet
A közigazgatási szerveknél foglalkoztatott munkavállalókra vonatkozó eltérő rendelkezések 448
NEGYEDIK RÉSZ
A MUNKAÜGYI VITA 453
I. fejezet
A) Kollektív munkaügyi vita 453
1. A kollektív munkaügyi vita meghatározása 453
2. Közvetítés 459
3. Döntőbíráskodás 459
II. fejezet
B) A munkaügyi jogvita 461
1. A munkaügyi jogvita meghatározása 463
2. A munkaügyi jogvita alanyai 465
3. A peres eljárást megelőző „békéltetői" eljárás 466
4. A peres eljárás 468
ÖTÖDIK RÉSZ
VEGYES ÉS ÁTMENETI RENDELKEZÉSEK 481
Záró rendelkezések 484
Átmeneti rendelkezések 486
Mellékletek 491-514

Témakörök