| A törvénykönyv célja | 9 |
| Általános rendelkezések | 9 |
| Jogok gyakorlása | 9 |
| Jognyilatkozatok közlésének módja | 10 |
| Határidők számítása, intézkedések közlésének módja | 11 |
| Jogok érvényesítése, jogsérelem orvoslása | 12 |
| Elévülés | 12 |
| A törvénykönyv hatálya | 13 |
| A munkaviszonyra vonatkozó szabályok | 15 |
| Általános rendelkezések | 15 |
| Óvórendszabály, vállalati munkavédelmi szabályzat | 16 |
| A szabályok fajtái | 16 |
| Az óvórendszabályok kiadása | 17 |
| Az óvórendszabálytól eltérés | 17 |
| Az óvórendszabályok kiadásával és értelmezésével kapcsolatos vitás kérdésekben döntés | 19 |
| Vállalati munkavédelmi szabályzat | 19 |
| Kollektív szerződés | 21 |
| Általános szabályok | 21 |
| A szakszervezeteknek a törvénykönyvvel kapcsolatos jogai | 26 |
| Általános rendelkezések | 26 |
| Részvétel a központi szabályozásban | 26 |
| Részvétel a vállalati szabályozásban és a döntések meghozatalában | 27 |
| Önálló döntési jog | 28 |
| Ellenőrzési jog, kifogás emelés | 28 |
| Részvétel a munkaügyi viták intézésében | 30 |
| Képviseleti jog | 30 |
| Tisztségviselők védelme | 31 |
| Önálló hatáskör a munkavédelem, a társadalombiztosítás és az üdültetés kérdéseiben | 31 |
| A munkaviszony | 33 |
| Általános szabályok | 33 |
| Előnyben részesítés a munkába állásnál | 34 |
| Megrokkantak újra alkalmazása | 34 |
| Terhes nők, anyák előnyben részesítése az alkalmazásnál | 35 |
| Más személyek előnyben részesítése az alkalmazásnál | 35 |
| A csökkent munkaképességűek védelme | 36 |
| A munkaviszony létesítésének előfeltételei | 37 |
| A munkakönyv | 37 |
| Megfelelő munkakör, testi alkalmasság nők és fiatalkorúak esetében | 39 |
| Egyéb alkalmazási előfeltételek | 40 |
| Az elhelyezkedés és a szakemberszükséglet biztosításának elősegítése | 41 |
| Az elhelyezkedés segítése | 41 |
| A tanulmányi szerződés | 42 |
| A munkaviszony létesítése | 46 |
| A munkaszerződés | 46 |
| A munkaviszony kezdete | 50 |
| A munkaviszony tartalmának számítása | 50 |
| Bejegyzések a munkakönyvbe a munkábalépés után | 53 |
| A munkaszerződés érvénytelensége | 55 |
| A munkaviszony időtartama | 56 |
| A próbaidő | 57 |
| A munkaszerződés módosítása | 58 |
| Általános szabályok | 58 |
| A munkaviszony megszűnése | 61 |
| Közös megegyezés | 61 |
| Más vállalathoz áthelyezés | 61 |
| Felmondás | 62 |
| Határozott idejű munkaviszony megszűnése | 72 |
| A felmondás hatálytalanítása | 72 |
| Azonnali hatályú megszűntetés | 72 |
| A munkaviszony megszüntetésére vonatkozó szabályok alkalmazása kinevezett vagy választott dolgozók felmentése esetén | 73 |
| Eljárás a munkaviszony megszüntetésekor | 74 |
| Bejegyzések a munkakönyvbe | 75 |
| A munkavállalói igazolási lap | 77 |
| A munkaviszony jogellenes megszüntetése | 83 |
| A vállalat által | 83 |
| A dolgozó által | 85 |
| Több munkaviszony, munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony | 85 |
| Munkavégzés | 88 |
| A vállalat kötelességei a munkavégzéssel kapcsolatban | 88 |
| A dolgozó kötelezettségei a munkavégzéssel kapcsolatban | 89 |
| Munkába állás, munkában töltendő idő | 89 |
| A munkavégzés módja | 91 |
| A munkakörön, munkahelyen kívüli ideiglenes munkavégzés | 95 |
| Együttműködés a munkatársakkal | 99 |
| Munkakörhöz méltó magatartás tanúsítás kötelessége munkahelyen kívül is | 99 |
| Munkaidő és pihenőidő | 99 |
| A munkaidő általános szabályai | 99 |
| A munkaidő hossza | 99 |
| Munkaidőkeret | 101 |
| Rendkívüli munkaidő | 102 |
| Munkaidő beosztása | 102 |
| Munkaidőbeosztás általános szabályai | 102 |
| Éjszakai munka | 104 |
| Túlmunka és készenlét (ügyelet) | 105 |
| Munkaközi szünet | 111 |
| Heti pihenőnap, munkaszüneti nap | 112 |
| Heti pihenőnapra jogosultság | 112 |
| Munkaszüneti napra jogosultság | 113 |
| Heti pihenőnapon, munkaszüneti napon munkavégzés | 114 |
| Szabadság | 117 |
| Rendes szabadság | 117 |
| Jutalomszabadság | 126 |
| A szabadság számítása és kiadása | 127 |
| Renkívüli és fizetésnélküli szabadság | 133 |
| A munka díjazása és a dolgozó részére járó egyéb juttatások | 147 |
| A munka díjazása rendszerének meghatározása | 147 |
| Bértételek | 148 |
| Bérrendszerek és bérformák | 150 |
| Részesedési alap felhasználása | 151 |
| Bérpótlékok | 163 |
| A munkabér megállapítása | 166 |
| Pénzbeni, természetbeni munkabér | 166 |
| Munkabérfeltételek meghatározása és közlése | 166 |
| Nem teljes értékű munka és az állásidő díjazása | 167 |
| Átlagkereset kiszámítása | 171 |
| Jutalmazás és kitüntetés | 174 |
| Jutalmazás és kitüntetés általános feltételei | 174 |
| Jubileumi jutalom feltételei | 174 |
| A munkabér és más díjazások elszámolása, kifizetése | 175 |
| Általános szabályok | 175 |
| A munkabér és más díjazások kifezetésének keretei | 175 |
| A munkabér és más díjazások kifezetésének időpontja | 176 |
| A dolgozó tájékoztatása a munkabér és más díjazások elszámolásáról | 178 |
| A munkabérből és más díjazásokból való levonások | 179 |
| A dolgozó tájékoztatása a levonási szabályokról | 182 |
| Szociális és kulturális juttatások | 182 |
| Általános szabályok | 182 |
| Üzemi étkezés | 183 |
| Vállalati üdülés | 186 |
| Gyermekintézmények | 190 |
| Munkásszállás | 191 |
| Segély, előleg | 197 |
| Munkaruha, egyenruha | 197 |
| A dolgozók szakmai képzése | 199 |
| Az egészség és testi épség védelme | 200 |
| Az egészséges és biztonságos munkavégzés feltételei | 200 |
| Általános szabályok | 200 |
| A használatbavétel jóváhagyáshoz kötése | 200 |
| Védőintézkedések | 204 |
| Öltözők, egészségügyi helyiségek, tisztálkodási eszközök | 205 |
| A munkahelyek tisztántartása | 206 |
| A munkakörülmények tervszerű javítása | 206 |
| Alkalmazási és foglalkoztatási előfeltételek | 208 |
| Egészségvédelmi és balesetelhárításai oktatás | 208 |
| Alkalmazási tilalom, előzetes és időszakos orvosi vizsgálat | 212 |
| Az egészséges és biztonságos munkavégzés megvalósításának vállalati ellenőrzése, munkavédelmi szervezet | 214 |
| Munkavédelmi szemle | 215 |
| Munkavédelmi szervezet | 215 |
| A balesetek kivizsgálása | 216 |
| Az irányítást és ellenőrzést végző szervek és feladataik | 217 |
| Az irányítást végző szervek | 217 |
| Az ellenőrzést végző szervek | 218 |
| Fegyelmi felelősség | 225 |
| Fegyelmi büntetések | 225 |
| Fegyelmi büntetések felsorolása | 225 |
| Büntetések együttes alkalmazása | 226 |
| Meghatározott kedvezmények és juttatások csökkentése, illetőleg megvonása | 226 |
| Személyi alapbércsökkentés és áthelyezés | 227 |
| Áthelyezés és elbocsátás következményei | 228 |
| A fegyelmi büntetés végrehajtásának felfüggesztése | 228 |
| A súlyos fegyelmi büntetés hatálya | 229 |
| Fegyelmi eljárás | 231 |
| A dolgozó állástól való felfüggesztése | 232 |
| Büntetés kiszabása a fegyelmi eljárás mellőzésével | 234 |
| Fegyelmi elévülés | 236 |
| A fegyelmi intézkedések végrehajtása | 237 |
| Anyagi felelősség | 237 |
| A dolgozók anyagi felelőssége | 237 |
| Felelősség vétkesség esetén | 237 |
| Felelősség vétkességre tekintet nélkül, a felelősség mértéke | 241 |
| Több dolgozó együttes károkozása | 242 |
| A vállalat közrehatása | 243 |
| A kártérítésre kötelezés módja | 243 |
| A vállalat anyagi felelőssége | 245 |
| A felelősség alapja és mértéke | 245 |
| Mentesítő okok | 245 |
| A felelősség korlátozásának lehetővé tétele | 246 |
| Területi munkaügyi döntőbizottság | 307 |
| Területi munkaügyi döntőbizottság megszervezése és felügyelete | 307 |
| Területi munkaügyi döntőbizottság működésének biztosítása | 308 |
| Területi munkaügyi döntőbizottság illetékessége | 308 |
| Területi munkaügyi döntőbizottság eljárása | 309 |
| Bírói eljárás munkaügyi vitában | 314 |
| Járásbírósági határozat jogereje | 321 |
| Munkaügyi vitában hozott határozatok végrehajtása | 321 |
| Teljesítési határidő | 321 |
| Követelés kikényszerítése | 321 |
| Végrehajtási záradék | 322 |
| Kamat | 322 |
| Különleges eljárások | 323 |
| Új eljárás kezdeményezése | 323 |
| Ügyészi óvás és más ügyészi jogok | 329 |
| Társadalombiztosítás | 333 |
| Vegyes rendelkezések | 335 |
| Vezető állású dolgozókra vonatkozó eltérő rendelkezések | 335 |
| Államhatalmi és államigazgatási szervek dolgozóira vonatkozó eltérő rendelkezések | 344 |
| Általános szabályok | 344 |
| A munkaviszony létesítésének módja | 344 |
| A megválasztott dolgozó előző munkaviszonya megszűnésének módja | 345 |
| A felmondási idő | 345 |
| A munkaviszonynak összeférhetetlenség, valamint választó jogosultság elvesztése miatt történő megszüntetése következményei | 346 |
| Államigazgatási, bírói vagy ügyészi jogkörben okozott kárért való felelősségrevonás | 346 |
| Kiterjesztő szabályok | 347 |
| Közlekedés és posta dolgozóira vonatkozó eltérő rendelkezések | 347 |
| Mezőgazdasági termelőszövetkezetekre és akalmazottaikra vonatkozó eltérő rendelkezések | 348 |
| A mezőgazdasági termelőszövetkezet tagja érvénytelen munkaviszonyának következményei | 348 |
| A határozott idő letelte után végzett munka következményei termelőszövetkezeti alkalmazott munkaügyi vitája esetén | 349 |
| Magánmunkáltatókra és dolgozóikra vonatkozó eltérő rendelkezések | 350 |
| A munkaviszony azonnali hatályú megszüntetése | 350 |
| Fegyelmi felelősségrevonás tilalma | 350 |
| A kártérítésre kötelezés módja magánmunkáltatónak okozott kár esetén | 350 |
| A magánmunkáltató anyagi felelőssége a dolgozójának okozott kárért | 351 |
| Bejegyzések a magánalkalmazott munkakönyvébe | 351 |
| Egyéb vegyes rendelkezések | 353 |
| Büntető szabályok | 362 |
| Átmeneti rendelkezések | 366 |
| Jogkörök átruházására felhatalmazás | 376 |
| Hatályon kívül helyező rendelkezések | 376 |
| Indokolás a Munka Törvénykönyvéről szóló törvényhez | 397 |
| A Munka Törvénykönyve minisztériumi végrehajtásáról rendelkező jogszabályok jegyzéke | 431 |
| Számmutató | 435 |
| Betűsoros tárgymutató | 448 |
| |
Folytatás Microsoft-tal