1.062.356

kiadvánnyal nyújtjuk Magyarország legnagyobb antikvár könyv-kínálatát

A kosaram
0
MÉG
5000 Ft
a(z) 5000Ft-os
szállítási
értékhatárig

A munka racionalizálás rendszerelméleti módszertana IV.

Értesítőt kérek a kiadóról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról
A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Előszó

A racionalizálási folyamat lefolyása alapján magyarázzuk meg a rendszertervezést. Módosítással az eljárás alkalmazható a tervezési és a szervezési folyamatoknál is. Tehát analógiákról beszélünk. A... Tovább

Előszó

A racionalizálási folyamat lefolyása alapján magyarázzuk meg a rendszertervezést. Módosítással az eljárás alkalmazható a tervezési és a szervezési folyamatoknál is. Tehát analógiákról beszélünk. A vizsgálat tárgyait a racionalizálás tárgyainak is tekinthetjük, mert ismét a vonatkozó tárgyak tervezésének,illetőleg szervezésének analógiájáról van szó. Tulajdonképpen specifikus szervezési struktúrák, amelyeket differenciált tevékenység érint, éspedig a racionalizálás, a szervezés, a tervezés, nem kizárva azonban azok kölcsönös kombinációinak lehetőségét sem. A racionalizálás alkalmazásának választását azzal indokoljuk, hogy fejlődésünk jelenlegi szakaszában a vizsgált problémaszférában ez az irány a legidőszerűbb. Megállapítható, hogy a racionalizálás terén a tárgyak osztályozása nem teljes. Az eddigi tapasztalatok alapján eldönthető, hogy további kidolgozást igényel. A munkaszervezési rendszer /POS/ elmélet és a RAPPOS raod - szertani eljárás tudományos alapokon nyugszik. Kidolgozásuknál kitűnt, hogy szükséges a racionalizálás tárgyai adaptálási problémájának elmélyült ismerete. Ez új elméleti probléma, nagy gyakorlati súllyal. Tekintettel arra, hogy a különböző hierarchikus szintek szervezési struktúráinak adaptálhatóságáról van szó, figyelmen kívül hagyva a racionalizálási folyamatot /legalábbis az alapkutatásnak ebben a szakaszában/, ezt a fejezetet "a szervezési Struktúrák adaptálhatósága" címmel láttuk el, és nem használtuk a "racionalizálás tárgyainak, illetve a munkaszervezési rendszer adaptálhatósága" elnevezést. Ezért a továbbiakban, majd azonos vizsgált tárgyak esetében bizonyos szemléletben különbség lesz tapasztalható. Vissza

Tartalom

Bevezető
1. A tudományos munkaszervezés rendszerelméleti módszertanának szükségessége
2. A tudományos munkaszervezés rendszerelméletének kiinduló pontjai
3. A racionalizálás objektumainak és komponenseinek osztályozása
4. A racionalizálási problémák feltárása és a kiinduló adatok előkészítése a racionalizálási program összeállításához - a PREKA módszer.
5. A munkaszervezési rendszerek elmélete /POS/
5.1. A POS elmélet kidolgozásának szükségessége
5.2. Impulzusok a POS körülhatárolására és a racionalizálás tárgykörén belül megoldható
problémák típusai.
5.3. A POS körülhatárolása, jellemzői alapján
5.4. A karakterisztikák alapján a POS körülhatárolásának alapelvei
5.5. A POS körülhatárolásának munkamódszere, a racionalizálási objektum alapján
5.6. A munkaszervezési rendszerek változásai a műszaki-tudományos fejlődés következtében
6. A munkaszervezési rendszer /POS/ racionalizálási elemzése és tervezése /RAPPOS/
6.1. A RAPPOS módszertani eljárás jellemzése
6.2. A RAPPOS módszertani eljárás lépéseinek tartalma
6.3. Összefoglalás
7. A szervezeti struktúrák adaptálhatósága
7.1. A szervezeti struktúrák bilis változékonysága és adaptálhatósága
7.2. Néhány tapasztalat a szervezeti struktúrák tervezésénél.
7.3. A módszertani megoldás irányának vázlata.
Megvásárolható példányok

Nincs megvásárolható példány
A könyv összes megrendelhető példánya elfogyott. Ha kívánja, előjegyezheti a könyvet, és amint a könyv egy újabb példánya elérhető lesz, értesítjük.

Előjegyzem