Fülszöveg
2006. január 1-jével nagymértékben változott a munkaügyi ellenőrzésről szóló, 1996. évi LXXV. törvény.
A módosításokkal bővültek a felügyelők jogai és hatásköre. Jelentősen emelkedett a kiszabható bírság, amely meghatározott, súlyos jogsértések esetén - három éven belül legalább egy, a korábbival azonos jogsértés megállapításakor - akár 20 millió Ft is lehet! A számos új szankció (tevékenység betiltása, Munkaerőpiaci Alapba történő befizetés stb.), és az adók módjára behajtandó, köztartozásnak minősülő bírság elkerüléséhez, cégének az új előírások szerinti, jogbiztonságos működéséhez nyújt segítséget az új könyvünk. A szerzők -gyakorlati szakemberek- értelmezik a törvény valamennyi módosítását, változásokat, amelyek különösen fontosak a munkáltatók és munkavállalóik számára.
Ezek közül néhány:
- a munkaügyi hatósági ellenőrzés megváltozott szerepe, felépítése,
- a munkaügyi felügyelők feladata, intézkedési jogköre, hatásköre, - jogviszony munkaviszonnyá minősítése,
- hang-...
Tovább
Fülszöveg
2006. január 1-jével nagymértékben változott a munkaügyi ellenőrzésről szóló, 1996. évi LXXV. törvény.
A módosításokkal bővültek a felügyelők jogai és hatásköre. Jelentősen emelkedett a kiszabható bírság, amely meghatározott, súlyos jogsértések esetén - három éven belül legalább egy, a korábbival azonos jogsértés megállapításakor - akár 20 millió Ft is lehet! A számos új szankció (tevékenység betiltása, Munkaerőpiaci Alapba történő befizetés stb.), és az adók módjára behajtandó, köztartozásnak minősülő bírság elkerüléséhez, cégének az új előírások szerinti, jogbiztonságos működéséhez nyújt segítséget az új könyvünk. A szerzők -gyakorlati szakemberek- értelmezik a törvény valamennyi módosítását, változásokat, amelyek különösen fontosak a munkáltatók és munkavállalóik számára.
Ezek közül néhány:
- a munkaügyi hatósági ellenőrzés megváltozott szerepe, felépítése,
- a munkaügyi felügyelők feladata, intézkedési jogköre, hatásköre, - jogviszony munkaviszonnyá minősítése,
- hang- és képfelvétel készítése,
- rendőrség igénybevétele,
- tanú, ügyfél meghallgatása,
- a külföldiek magyarországi foglalkoztatásának engedélyezéséről és foglalkoztatásáról szóló jogszabályok rendelkezéseinek megtartása,
- hatósági bizonyítvány kiállítása közbeszerzéssel kapcsolatban stb. Könyvünk tartalmazza a munkaügyi ellenőrzésről szóló törvény (módosításokkal egybeszerkesztett), aktuális szövegét is.
Vissza