Fülszöveg
Az egyháztörténet, a szervezeti kommunikáció és a vezetéstudomány közötti összefüggéseket eddig még senki sem (merte) próbálta egymáshoz úgy közelíteni, hogy vizsgálódásának tárgya a Magyarországi Református Egyház lett volna. Nem tették meg ezt az elődök, akik egyházalkotmányi kérdéseket tárgyaltak ugyan történeti, jogi, esetleg társadalmi szempontokat figyelembe véve, de a szervezet- és vezetéstudomány modernkori megállapításait segítségül hívva nem.
Már az előző századokban is sokan felfigyeltek a református egyház szervezeti, vezetési, kommunikációs nehézségeire, de a felismerésen túl alig jutottak valamit előre. Pedig változásra, változtatásra van szükség, ahogy ez meg is történt a XVI. században! Korunk nem sokban különbözik a XVI-XVII. század zűrzavaros, hatékonyságot nélkülöző egyházától. A különbség, hogy ma már vannak képzett, a szervezet- és vezetéstudományban, a kommunikációs stratégiákban, társadalomismeretben stb. jártas és nagy tudású szakemberek, akik...
Tovább
Fülszöveg
Az egyháztörténet, a szervezeti kommunikáció és a vezetéstudomány közötti összefüggéseket eddig még senki sem (merte) próbálta egymáshoz úgy közelíteni, hogy vizsgálódásának tárgya a Magyarországi Református Egyház lett volna. Nem tették meg ezt az elődök, akik egyházalkotmányi kérdéseket tárgyaltak ugyan történeti, jogi, esetleg társadalmi szempontokat figyelembe véve, de a szervezet- és vezetéstudomány modernkori megállapításait segítségül hívva nem.
Már az előző századokban is sokan felfigyeltek a református egyház szervezeti, vezetési, kommunikációs nehézségeire, de a felismerésen túl alig jutottak valamit előre. Pedig változásra, változtatásra van szükség, ahogy ez meg is történt a XVI. században! Korunk nem sokban különbözik a XVI-XVII. század zűrzavaros, hatékonyságot nélkülöző egyházától. A különbség, hogy ma már vannak képzett, a szervezet- és vezetéstudományban, a kommunikációs stratégiákban, társadalomismeretben stb. jártas és nagy tudású szakemberek, akik felkészültségükkel sokkal inkább az egyház célja elérése érdekében a legmegfelelőbb stratégiát tudják kialakítani. Ma már tudományosan, élő példákkal lehet megmagyarázni, szemléltetni az egyházra nézve is jól használható modelleket, elveket, elméleteket.
Az Olvasó kezében lévő könyv az egyháztörténet, a szervezeti kommunikáció és a vezetéstudomány megállapításainak segítségével kívánja bemutatni a Magyarországi Református Egyház szervezet- és vezetésének első két századát: vagyis a szervezet kialakulásától eltelt időt 1734-ig. Célom, hogy megláttassam az Olvasóval a kezdetekben átvett, alig átformált egyházszervezeti elemeket, melyek bilincsként nehezednek egyházunkra. A szervezeti tudomány remekül megmutatja az adott korral foglalkozóknak a hibás és kijavításra szoruló részeket.
E könyv úttörő vállalkozás, a maga nemében egyedül álló munka. Megírásakor arra törekedtem, hogy mindenki által érthető legyen. Gondolatindítónak szántam azoknak, akik református egyházunk hatékonyabb, életképesebb, rugalmasabb, célorientáltabb jövőjéért munkálkodnak. Ajánlom azoknak is, akik a már említett tudományterületek összeférhetőségére, két század egyházszervezeti vívódásaira kíváncsiak. Bízom benne, hogy e munkával is egyházam előremenetelét szolgálhatom.
Vissza