kiadvánnyal nyújtjuk Magyarország legnagyobb antikvár könyv-kínálatát
Kiadó: | Tankönyvkiadó |
---|---|
Kiadás helye: | Budapest |
Kiadás éve: | |
Kötés típusa: | Fűzött papírkötés |
Oldalszám: | 527 oldal |
Sorozatcím: | |
Kötetszám: | |
Nyelv: | Magyar |
Méret: | 23 cm x 17 cm |
ISBN: | |
Megjegyzés: | Tankönyvi száma: 4024. |
ÁLTALÁNOS RÉSZ | |
A magyar munkajog tárgya, fogalma és rendszere | |
1. §. A magyar munkajog tárgya és fogalma | 5 |
I. A magyar munkajog tárgya | 5 |
1. A magyar munkajog az egységesen szocialista jellegű magyar jogrendszer egyik ága | 5 |
2. A munka minden emberi élet első alapfeltétele | 5 |
3. A társadalmi munkaviszony | 6 |
4. A társadalmi munkaviszony történelmi alaptípusai | 9 |
5. A népi demokráciák társadalmi munkaviszonyai | 11 |
II. A magyar munkajog fogalma | 11 |
1. A Fogalom | 11 |
2. A munkajog elhatárolása egyéb jogágazatoktól | 12 |
2. §. A magyar munkajog rendszere | 14 |
I. Általános rész | 14 |
II. Különös rész | 14 |
III. A különös rész tagozódása | 14 |
A munkaviszony szabályozásának története | |
3. §. A munkajogviszony szabályozása a kapitalizmusban | 15 |
I. A történelmi fejlődés tanulmányozásának jelentősége | 15 |
II. A céhrendszer munkaviszonyainak szabályozása | 15 |
III. A kapitalista munkaviszony szabályozása | 17 |
1. A jogilag korlátlan kizsákmányolás szakasza a kezdeti kapitalizmusban | 17 |
2. A "gyári törvényhozás" szakaszának jogszabályai a munkásmozgalom fellendülése idején | 21 |
3. A monopolkapitalista szabályozás szakasza | 29 |
4. §. A Tanácsköztársaság munkajogi szabályai | 36 |
5. §. Munkajogunk fejlődése a felszabadulás után | 38 |
I. Munkajogunk fejlődése a felszabadulástól a fordulat évéig | 38 |
II. Munkajogunk fejlődése a fordulat éve után | 44 |
1. Alkotmányunk | 44 |
a) A munkafegyelem megszilárdítása | 44 |
b) A munkaversennyel kapcsolatos szabályok | 45 |
c) A munkaerő-gazdálkodás megszervezése | 45 |
d) A teljesítménybér-rendszer és a prémiumok fokozatos bevezetése | 46 |
2. A Munka Törvénykönyvének megalkotása | 46 |
3. A Pártunk 1953. júniusi határozatai | 47 |
6. §. A szovjet munkajog fejlődése | 48 |
I. A szovjet munkajog kialakulása a Nagy Októberi Szocialista Forradalom idején és fejlődése a Sztálini Alkotmányig | 48 |
II. A szovjet munkajog fejlődése a szocialista társadalom felépítésének befejezéséért és a Sztálini Alkotmány megvalósításáért folytatott harc időszakában | 51 |
Munkajogunk alapelvei | |
7. §. A szocialista munkajog alapelveinek jelentősége és szerepe | 54 |
8. §. A munkához való jog | 60 |
I. A munkához való jog fogalma | 60 |
II. A munkához való jog megvalósulásának biztosítékai | 63 |
9. §. A társadalom munkájában való részvétel kötelezettsége (Általános munkakötelezettség) | |
I. Az általános munkakötelezettség fogalma | 67 |
II. Az általános munkakötelezettség megvalósulásának biztosítékai | 69 |
10. §. A munkafegyelem megtartásának kötelezettsége | 70 |
I. A munkafegyelem szerepe és jellege | 70 |
II. Az általános munkakötelezettség megvalósulásának biztosítékai | 69 |
11. §. A munka mennyiségének és minőségének megfelelő díjazáshoz való jog | 77 |
I. A munka kapitalista díjazása | 77 |
II. A munka szocialista díjazása | 79 |
12. §. A munkakötelezettség teljesítését és a termékenység fokozását biztosító munkafeltételekhez való jog | 84 |
I. Fogalom | 84 |
II. A munkaverseny szerepe | 85 |
13. §. A pihenéshez és az üldözéshez való jog | 87 |
I. A törvényes munkaidő | 87 |
II. A pihenőidő | 87 |
III. Az üdülés megszervezése | 87 |
14. §. Egészséges és biztonságos munkafeltételekhez való jog. (Munkavédelem) | 88 |
I. A munkavédelem szerepe | 88 |
1. A munkavédelem feladata | 88 |
2. Munkavédelem a kapitalizmusban | 88 |
3. Munkavédelem a szocializmusban | 89 |
II. A munkavédelem eszközei | 90 |
15. §. A dolgozó nők egyenjogúsága és védelme | 91 |
I. A védelem feladatai | 91 |
II. A védelem jogi eszközei | 92 |
16. §. A fiatalkorú dolgozók védelme | 93 |
17. §. Anyagi ellátáshoz való jog munkaképtelenség esetén | 94 |
18. §. A szakszervezetek szerepe a dolgozók érdekeinek és jogainak érvényesülésével kapcsolatban | 96 |
I. A szakszervezetek hatásköre | 96 |
II. A szakszervezetek szerepe a dolgozók életkörülményeinek szabályozásában | 97 |
1. Meghallgatási kötelezettség | 98 |
2. Az egyetértés követelménye | 98 |
3. Javaslattételi jog | 99 |
4. Önálló szabályozási jogkör | 99 |
III. A szakszervezetek közreműködése a dolgozók életkörülményeit érintő egyes konkrét kérdések eldöntésében | 100 |
1. A szakszervezetek meghallgatása | 100 |
2. A szakszervezetek egyetértésének a követelménye | 101 |
3. A szakszervezet önálló döntési joga | 102 |
IV. A szakszervezetek szervező, irányító mozgósító és ellenőrző szerepe a tervek teljesítésében, a dolgozók jogainak megvalósulása és kötelezettségeik teljesítése érdekében. | 103 |
1. A szocialista munkaverseny szervezése és irányítása | 103 |
2. A szakszervezetek irányító és ellenőrző tevékenysége egyéb területeken | 104 |
3. A szakszervezetek feladatának a megvalósítását szolgáló jogi eszközök | 104 |
V. Eljárás a dolgozók képviseletében | 105 |
VI. Munkavédelmi felügyelet | 106 |
VII. Részvétel a vitás ügyek elintézésében | 106 |
A magyar munkajog forrásai | |
19. §. A munkaviszony szabályozásának sajátosságai és a szabályok fajai | 107 |
I. A munkaviszony szabályozásának sajátosságai | 107 |
II. A jogforrások fajai | 108 |
1. A munkajogi jogforrások tagoltsága | 108 |
2. Általános és különös jogforrások | 109 |
3. A jogforrások felosztása a munkajogviszony fajtái szerint | 111 |
4. Az egyes jogforrások közötti viszony | 111 |
20. §. A munkások és a tisztviselők munkaviszonyára vonatkozó szabályok | 112 |
I. Törvények és törvényszerű rendeletek | 112 |
1. Alkotmányunk munkajogi vonatkozású rendelkezései | 113 |
2. A Munka Törvénykönyve | 113 |
a) A Mt. személyi határa | 113 |
b) A Mt. rendszere | 113 |
c) A Mt. egyes elnevezései | 114 |
II. A Minisztertanács rendeletei, az Elnöki Tanács és a Minisztertanács határozatai | 115 |
III. Hatósági határozat | 115 |
1. A hatósági határozat fogalma és fajai | 115 |
2. A Minisztertanácsnak közvetlenül alárendelt szerv és a miniszter utasításai | 116 |
3. A Munkaerőtartalékok Hivatala elnökének utasításai | 117 |
4. A Szakszervezetek Országos Tanácsának, a Szakszervezeti Társadalombiztosítási Központnak és a Vasutasok Szakszervezeti Társadalombiztosítási Központjának a szabályzatai | 117 |
IV. A kollektív szerződés | 117 |
1. A szocialista kollektív szerződés fogalma és szerepe | 117 |
2. A kollektív szerződés alanyai | 120 |
3. A kollektív szerződés tartalma | 121 |
4. A szocialista kollektív szerződés jogi természete | 122 |
5. Irányelvek | 124 |
6. A kollektív szerződés megkötése és módosítása | 125 |
7. A kollektív szerződés viszonya az egyéb jogforrásokhoz és a munkaszerződéshez | 126 |
8. A kollektív szerződés végrehajtása | 127 |
a) A miniszter és a szakszervezet felada | 127 |
b) Az igazgató, az üzemi bizottság és a dolgozók munkajogi felelőssége | 127 |
c) Büntetőjogi felelősség | 128 |
V. A vállalati munkarend | 128 |
1. A vállalati munkarend fogalma és szerepe | 128 |
2. A vállalati munkarend megállapítása és kifüggesztése | 129 |
a) Általános és iparági munkarend-minta | 129 |
b) A vállalati munkarend megállapítása, kifüggesztése és ismertetése | 130 |
c) A burzsoá és a szocialista munkarend | 130 |
3. A vállalati munkarend tartalma | 131 |
4. A vállalati mukarend viszonya az egyéb jogforrásokhoz és a munkaszerződéshez | 131 |
21. §. A mezőgazdasági termelőszövetkezetek tagjainak munkaviszonyát szabályozó jogforrások | 131 |
I. Alkotmányunk és a Munka Törvénykönyve | 131 |
II. Rendeletek | 132 |
III. Alapszabályok és működési szabályzatok | 133 |
22. §. A kisipari szövetkezetek tagjainak munkaviszonyát szabályozó jogforrások | 133 |
I. Alkotmányunk és a Munka Törvénykönyve | 133 |
II. Rendeletek | 133 |
Alapszabályok és működési szabályzatok | 133 |
A munkajogviszony | |
23. §. A szocialista munkajogviszony fogalma | 134 |
24. §. A munkajogviszony alanyai | 138 |
I. A munkajogviszony alanyainak az elnevezése | 138 |
II. A dolgozói jogképesség | 139 |
III. A dolgozói jogképesség és cselekvőképesség viszonya | 139 |
IV. A munkáltatói jogképesség | 141 |
25. §. A munkajogviszony tárgya | 144 |
26. §. A munkajogviszony tartalma | 145 |
I. A munkajogviszony tartalmának jellege | 145 |
II. A dolgozó és a munkáltató jogai és kötelezettségei | 146 |
III. Szolgáltatási és gondossági kötelezettség | 147 |
IV. A munkajogviszony kötelező tartalma | 147 |
V. A munkajogviszonyból származó kötelezettségek elmulasztásának a szankciói | 149 |
27. §. A munkajogviszony fajai | 151 |
I. Ellentét és különbség a munka különböző fajai között | 151 |
II. A munkajogviszonyok osztályozása | 153 |
1. A vállalati és termelőszövetkezeti munkajogviszony | 153 |
2. Időleges munkakötelezettség | 157 |
28. §. A munkajogviszonyok keletkezésének alapjai | 157 |
I. A munkaszerződés alapján keletkező munkajogviszonyok | 158 |
II. Kinevezés és választás alapján keletkező munkajogviszonyok | 158 |
III. Államigazgatási intézkedés alapján keletkező munkajogviszonyok | 159 |
IV. Szövetkezetébe való felvétellel keletkező munkajogviszony | 159 |
KÜLÖNÖS RÉSZ | |
A) A munkások és tisztviselők munkajogviszonya | |
(Vállalati munkajogviszony) | |
A munkaszerződés | |
29. §. A munkaszerződés szerepe és fogalma | 160 |
I. A munkaszerződés szerepe | 160 |
II. A szocialista munkaszerződés fogalma | 162 |
1. A munkaszerződés tételes jogi fogalma | 162 |
2. A tételes fogalom kifejtése és kiegészítése | 162 |
a) A munkaszerződés mint megállapodás | 162 |
b) Rendszeres munka végzése | 162 |
c) A vállalat igazgatójánakaz utasítási joga | 163 |
d) A munkabérfizetési kötelezettség | 164 |
e) A munkajogviszonyból folyó egyéb szolgáltatások | 164 |
f) Meghatározott munkakör és munkabér | 165 |
g) Belépés egy szocialista gazdálkodó szerv közösségébe | 165 |
3. A munkaszerződés tudományos fogalma | 165 |
30. §. A munkaszerződés megkötése | 166 |
I. A munkaszerződés megkötésére irányuló valódi akarat | 166 |
1. Tévedés | 166 |
2. Megtévesztés | 167 |
3. Színlelt munkaszerződés | 167 |
II. A munkaszerződés szükséges tartalmi elemei | 168 |
1. A rendszeres munka végzésére vonatkozó megállapodás | 168 |
2. Megállapodás a munkakörben és a munkabérben | 168 |
III. A törvényes tilalomba vagy a szocialista erkölcs szabályaiba ütköző munkaszerződés | 172 |
IV. A munkaszerződés megkötésének módja | 175 |
1. A dolgozó alkalmazására feljogosított szerv | 175 |
2. A felügyeleti szerv hozzájárulása | 176 |
3. Álképviselet | 176 |
4. A munkaszerződés megkötésének a rendje | 177 |
5. Próbaidő kikötése | 179 |
6. Második állás mellékfoglalkozás | 182 |
31. §. A munkaszerződés tartalmának meghatározása | 183 |
I. A munkaszerződés tartalmi elemei | 183 |
II. A munkajogviszony időtartama | 184 |
1. Határozatlan időre létesített munkajogviszony | 185 |
2. Határozott időre szóló munkajogviszony | 185 |
3. Meghatározott időre szóló munkajogviszony | 186 |
4. Különbség egyfelől a határozatlan, másfelől a határozott időre szóló és a meghatározott munka elvégzésére létesített munkajogviszony között | 186 |
III. Megállapodás a munka teljesítésének a helyében | 187 |
32. §. A munkaszerződés módosítása | 188 |
I. A munkakörre vonatkozó megállapodás módosítása | 189 |
1. Közös megegyezés | 189 |
2. A munkakör egyoldalú megváltoztatása | 189 |
a) A munkakör egyoldalú megváltoztatása a vállalat részéről | 190 |
b) Áthelyezés a dolgozó kérelmére | 192 |
II. A munkabérre vonatkozó megállapodás módosítása | 189 |
III. A munkahely módosítása | 193 |
33. §. A munkajogviszony megszűnése | 195 |
I. A munkajogviszony megszűnésének jelentősége és szabályozásának alapelvei | 195 |
II. A megszűnés módjainak és okainak osztályozása | 196 |
III. A munkajogviszony megszűntetése a felek közös megegyezése alapján | 196 |
IV. A munkajogviszony felmondása általában | 197 |
V. A határozatlan időre létesített munkajogviszony felmondása a vállalat részéről | 197 |
1. A felmondási okok | 197 |
a) Felmondás a vállalat megszűnése alapján | 198 |
b) Felmondás a vállalat vagy a termelés átszervezése alapján | 198 |
c) A munkakötelezettség megszegése; alkalmatlanság | 200 |
d) Más dolgozó visszahelyezése | 201 |
2. A határozott időre és a meghatározott munka elvégzésére létesített munkajogviszony felmondása a vállalat részéről | 201 |
3. Felmondást kizáró okok | 202 |
4. Felmondás előzetes hozzájárulástól függően | 202 |
5. Vezető állású dolgozók munkajogviszonyának felmondása | 203 |
6. Felmondási kötelezettség | 203 |
7. Panasz a felmondás ellen | 203 |
VI. A munkajogviszony felmondása a dolgozó részéről | 203 |
a) A nyugdíj-és járadékigény megszerzése | 204 |
b) Felvétel a középfokú, illetve felsőfokú tanintézetbe | 204 |
c) Áthelyezés alacsonyabb munkakörbe | 205 |
d) A házastárs áthelyezése más helységbe | 205 |
e) Áthelyezés estén lakás hiánya | 205 |
f) A dolgozó fontos érdeke | 205 |
VII. A magánmunkáltatóval fennálló munkajogviszony felmondása | 206 |
VIII. Felmondási idő | 207 |
IX. A felmondás közlésének módja | 208 |
X. A munkajogviszony azonnali hatályú megszüntetése általában | 209 |
XI. A munkajogviszony azonnali hatályú felbontása a dolgozó részéről | 209 |
1. A felbontás okai | 209 |
a) Közvetlen, súlyos veszély | 210 |
b) A személyi besorolásnál legalább két kategóriával alacsonyabb munka | 211 |
c) Az ideiglenes személyi besorolásnál alacsonyabb végleges besorolás | 211 |
2. Az azonnali hatályú felbontás közlésének a módja | 211 |
XII. A munkajogviszony azonnali hatályú megszüntetése (elbocsátás) a vállalat részéről | 211 |
1. Az elbocsátás okai | 211 |
2. Az elbocsátás módja | 211 |
3. Az elbocsátás következményei | 212 |
4. A választott dolgozó visszahívása | 213 |
XIII. A magánmunkáltatóval fennálló munkajogviszony azonnali hatályú megszüntetése | 213 |
XIV. A munkajogviszony jogellenes megszüntetése | 213 |
1. A munkajogviszony jogellenes megszüntetése | 213 |
2. A munkajogviszony jogellenes megszüntetése általában | 213 |
3. A munkajogviszony jogellenes megszüntetése a vállalat részéről | 214 |
XV. A munkajogviszony megszűnése a felek akaratától független ok alapján | 217 |
1. A dolgozó halála | 217 |
2. A munkáltató halála | 217 |
3. Büntető ítélet | 218 |
4. A határozott idő eltelése, a meghatározott munka elvégzése | 218 |
A munkaidő | |
A munkaidő fogalma és szabályozásának alapelvei | 220 |
I. A munkaidő szabályozásának szerepe | 220 |
II. A munkaidő jogi fogalma | 223 |
35. §. A munkaidő fajai és a munkaidő beosztása | 224 |
I. A rendes munkaidő | 224 |
II. Eltérő munkaidő | 224 |
1. Rövidebb munkaidő | 224 |
2. Felemelt munkaidő | 226 |
3. Eltérő munkaidő megállapítása | 226 |
III. A munkaidő beosztása | 226 |
1. A munkaidőkeret | 227 |
2. A munkaidő beosztása | 227 |
a) Egyenletes munkaidő-beosztás | 228 |
b) Egyenlőtlen munkaidő-beosztás | 228 |
IV. Osztatlan és osztott munkanap | 229 |
V. Éjjeli munka | 229 |
VI. A munkaidő kezdete és vége | 230 |
A munkaidőre vonatkozó szabályok megtartását biztosító jogi szankciók | 230 |
36. §. Túlmunka és készenlét | 232 |
I. Túlmunka | 232 |
1. A túlmunka fogalma | 232 |
2. A túlmunka elrendelése | 233 |
a) A túlmunka elrendelésének az esetei | 234 |
b) A túlmunka elrendelésének a módja | 234 |
c) A tudományos és a nevelő dolgozók pótszabadsága | 234 |
d) Kivételek a túlmunka korlátozása alól | 235 |
e) Túlmunka elrendelésének, illetve végzésének a tilalma | 236 |
3. A túlmunkára vonatkozó szabályok megtartásának jogi biztosítékai | 236 |
4. A túlmunkában eltöltött idő mértékének kiszámítása | 237 |
II. Készenléti szolgálat | 238 |
Pihenőidő és szabadság | |
3. §. Pihenőidő | 239 |
I. A pihenőidő fogalma és fajai | 239 |
II. Munkaközi szünet | 239 |
III. Napi pihenőidő | 241 |
IV. Heti pihenőnap | 242 |
V. Munkaszüneti napok | 244 |
38. §. Szabadság | 244 |
I. A szabadság fajtái | 244 |
II. Rendes szabadság | 245 |
I. Alapszabadság | 246 |
2. Pótszabadság | 247 |
a) Fiatalkorúak pótszabadsága | 247 |
b) Egészségre ártalmas munkakörben dolgozók pótszabadsága | 247 |
c) A tudományos és a nevelő dolgozók pótszabadsága | 248 |
d) A bányászok és a kohászok pótszabadsága | 248 |
e) Vezető munkakörű dolgozók pótszabadsága | 248 |
f) Vezető állású alkalmazottak mellé beosztott dolgozók pótszabadsága | 248 |
g) Folyamatos munkajogviszony alapján járó pótszabadság | 248 |
3. Többféle címen járó pótszabadság találkozása | 247 |
4. A szabadságidő mértékének csökkenése | 250 |
5. A szabadság kiadásának általános szabályai | 251 |
a) Szabadságolási terv | 251 |
b) A szabadság kiadásának időpontja | 252 |
1. A szabadság kiadása a munkajogviszony első naptári évében | 252 |
2. A szabadság kiadása a munkajogviszony második és további naptári éveiben | 253 |
3. A szabadság kiadása a munkajogviszony megszűnése esetén | 254 |
4. A szabadság kiadása katonai szolgálat esetén | 254 |
5. A szabadság kiadása betegség esetén | 254 |
6. A szabadság félbeszakítása | 255 |
7. A rendes szabadságra vonatkozó szabályok megszegése | 255 |
III. Rendkívüli szabadság | 256 |
IV. Fizetés nélküli szabadság | 256 |
V. Szülési és tanulmányi szabadság | 256 |
A munkabér | |
39. §. A munkabér és a munkabér-rendszer fogalma | 257 |
I. A munkabér fogalma | 257 |
II. A munkabér-rendszer fogalma és fajai | 260 |
1. Fogalom | 260 |
2. Teljesítménybér-rendszer és időbér-rendszer | 261 |
3. Prémiumrendszer | 262 |
4. Pótlékok | 262 |
5. Személyi fizetés | 263 |
6. Munkabér több munkakör ellátása esetén | 263 |
7. Munkabér második állás esetén | 263 |
8. A munkabér-rendszer egysége és differenciáltsága | 263 |
40. §. A teljesítménybér-rendszer | 264 |
I. A darabbér-rendszer | 264 |
1. Fogalom | 264 |
2. A darabbér-rendszer fajai | 264 |
II. Munkanorma | 265 |
1. A munkanorma fajai | 265 |
2. A normák fajai | 265 |
3. A normák megállapíásának módszerei | 265 |
4. A norma megállapítása, jóváhagyása és kezelése | 266 |
5. A norma megváltoztatása | 267 |
6. Panasz a norma megállapítása ellen | 267 |
III. A munkák besorolása | 267 |
IV. A munkások besorolása | 268 |
V. A darabbér kiszámítása | 270 |
VI. A darabbér közlése | 270 |
41. §. Az időbér-rendszer | 271 |
42. §. A munkabér elszámolása selejt esetén | 272 |
43. §. Prémiumrendszer | 276 |
I. A prémium fogalma és alkalmazási köre | 276 |
II. A prémiumrendszer szabályai | 276 |
44. §. Pótlékok és különleges díjazási módozatok | 278 |
I. A helyettesítés díjazása | 278 |
II. A túlmunka díjazása | 279 |
III. A rendkívüli berendelés díjazása | 279 |
IV. A készenlét díjazása | 280 |
V. A heti pihenőnapon és a munkaszüneti napon végzett munka díjazása | 281 |
VI. Az éjszakai munka díjazása | 281 |
VII. A kiküldetés és a külszolgálat díjazása | 281 |
45. §. Munkabér-igények munkateljesítés nélkül | 282 |
I. Felosztás | 282 |
II. Az egyes pihenőidők díjazása | 283 |
1. A munkaközi szünet díjazása | 283 |
2. A munkaszüneti napra járó munkabér | 283 |
3. A szabadság idejére járó munkabér | 284 |
III. Munkabér a munkaidő közben nem teljesített munka esetén (kiesett munkaidő) | 284 |
1. A munkateljesítés elmaradás a vállalat működési körében rejlő ok miatt | 284 |
2. A munke nem teljesítése a dolgozó személyében felmerült ok miatt | 286 |
3. A munka nem teljesítése az üzem működésén és a dolgozó személyen kívül álló ok miatt | 287 |
IV. Katonai szolgálat idejére járó illetmény | 288 |
46. §. A munkabérhez való jog biztosítékai | 288 |
Jóléti és kulturális szolgáltatások | |
47. §. Jóléti és kulturális szolgáltatások | 292 |
I. A jóléti és kulturális szolgáltatások köre | 292 |
II. A dolgozók művelődésének és társadalmi tevékenységének előmozdítása | 293 |
III. Üdültetés | |
1. Az üdültetés jelentősége és általános szabályai | 295 |
2. Az üdültetés egyes formái | 296 |
a) Kedvezményes üdülés | 296 |
b) Kitüntetett dolgozók ingyenes üdülése | 297 |
c) Anyák és gyermekek együttes üdülése | 297 |
d) Kedvezményes gyógyüdülés | 297 |
e) Foglalkozási betegséget megelőző üdülés | 297 |
f) Szanatóriumi üdülés | 297 |
g) Éjjeli szanatóriumok | 297 |
h) Ipari tanulók és ifjúmunkások üdülése | 297 |
IV. Az üzemi étkeztetés | 297 |
V. Segély | 298 |
VI. Előleg | 299 |
Munkavédelem | |
48. §. A munkavédelem fogalma és rendszere | 300 |
49. §. A munkavédelem szervezete és szervei | 303 |
I. A munkavédelem szervezete | 303 |
II. A munkavédelem állami szervei és feladatai | 303 |
III. A munkavédelem szakszervezeti szervezete és szervei | 305 |
50. §. A munkavédelem legfontosabb eszközei | 306 |
I. Az egészséges és biztonságos munkahely | 306 |
II. Védőberendezések, védőeszközök, védőételek | 308 |
1. Védőberendezések | 308 |
2. Védőeszközök | 308 |
3. Védőételek és melegítőitalok | 309 |
4. Munkavédelmi oktatás | 309 |
III. A munkaruha | 309 |
IV. Előzetes és időszakos orvosi vizsgálat | 310 |
1. Előzetes orvosi vizsgálat | 311 |
2. Időszakos orvosi vizsgálat | 312 |
V. A balesetelhárítás | 312 |
51. §. A munkavédelmi szabályok végrehajtásának ellenőrzése | 314 |
52. §. A munkavédelmi szabályok megszegésének következményei | 315 |
I. A jogi szankciók általában | 315 |
II. A munkavédelmi szolgáltatások teljesítésére irányuló közvetlen igények | 316 |
III. Felelősség a munkavédelmi szabályok megszegéséért | 316 |
1. Büntetőjogi felelősség | 317 |
2. Munkavédelmi kihágások | 318 |
3. Pénzbírság | 318 |
4. Fegyelmi felelősség | 319 |
5. Erkölcsi felelősség a dolgozók közvéleménye előtt | 319 |
6. Anyagi felelősség | 319 |
7. Egyéb joghátrányok | 319 |
A dolgozó nők és fiatalkorúak védelme | |
53. §. A dolgozó nők védelme | 320 |
I. A dolgozó nők védelme általában | 320 |
II. A dolgozó nők testi alkatának védelme | 321 |
III. A terhes, szoptató és gyermeküket gondozó nőkre vonatkozó különleges rendelkezések | 321 |
54. §. A fiatalkorú dolgozók védelme | 325 |
I. A fiatalkorú dolgozók védelmének jelentősége | 325 |
II. A fiatalkorú fogalma és védelmének jogi eszközei | 325 |
1. Általános kedvezmények, tilalmak, és korlátozások | 325 |
2. Életkortól függő kedvezmények, tilalmak és korlátozások | 326 |
A társadalombiztosítás | |
55. §. Az állami társadalombiztosítás általános szabályai | 327 |
I. A társadalombiztosítás jelentősége, fejlődése és fajai | 327 |
II. Az állami társadalombiztosítás alapelvei | 329 |
1. A társadalombiztosítás állami jellege | 329 |
2. Az állami társadalombiztosítás kötelező jellege | 329 |
3. A társadalombiztosítás általános jellege | 329 |
4. Ellátás biztosítása a munkaképtelenség minden esetére | 329 |
5. A munka szerint való díjazás elve | 329 |
6. A munkában eltöltött idő figyelembevétele | 329 |
7. A munkahelyhez való hűség jutalmazása | 330 |
8. A nehéz, az egészsére ártalmas és a veszélyes munka megbecsülése | 330 |
9. A dolgozó nők megbecsülése | 330 |
10. A szakszervezetek szerepe | 330 |
III. A társadalombiztosítási jogviszony a biztosított és a társadalombiztosítási szerv között | 331 |
1. A társadalombiztosítási jogviszony fogalma | 331 |
2. A társadalombiztosítási jogviszony jellege | 333 |
3. A társadalombiztosítási jogviszony alanyai | 333 |
4. A társadalombiztosítási jogviszony keletkezése, tárgya és tartalma | 334 |
IV. A munkajogviszonyban eltöltött idő (szolgálati idő) jelentősége és fajai | 335 |
1. A munkajogviszonyban eltöltött idő | 335 |
2. Nehéz, veszélyes vagy az egészségre ártalmas munkakörben eltöltött idő | 336 |
3. Folyamatos munkajogviszonyban eltöltött idő | 336 |
V. A jogosultságot kizáró okok | 336 |
VI. A jogosult igényének védelme | 337 |
VII. Jogviszony a munkáltató és a társadalombiztosítási szerv között | 337 |
VIII. Jogviszony a biztosított és a munkáltató között | 338 |
56. § Biztosítás betegség esetén és egyes segélyek | 339 |
I. A biztosított személyek köre | 339 |
1. A munkajogviszonyban álló dolgozók | 339 |
2. A nyugellátásban részesülő személyek | 339 |
3. Munkajogviszonyra tekintet nélkül biztosított személyek | 339 |
4. A biztosítottak családtagjai | 339 |
II. A betegségi szolgáltatások fajai | 340 |
a) Gyógykezelési szolgáltatások | 340 |
b) Kórházi ápolás | 340 |
c) Ellátásos gyógyfürdő | 340 |
d) Táppénz | 341 |
III. Terhesség, szülés vagy halál esetén nyújtott segélyek | 342 |
1. A szüléssel kapcsolatos szolgáltatások | 342 |
a) Szülészeti segédkezés és gyógykezelés | 342 |
b) Terhességi és gyermekágyi segély | 342 |
c) Anyasági segély | 342 |
2. Temetkezési segély | 342 |
57. § Egységes társadalombiztosítási nyugdíj | 342 |
I. A szolgáltatások fajai és a biztosított személyek köre | 343 |
II. Az egyes nyugdíjak jogalapja általában | 343 |
III. Öregségi nyugdíj | 345 |
1. Az öregségi nyugdíj célja | 345 |
2. Az öregségi nyugdíj jogalapja | 345 |
3. Az öregségi nyugdíjszolgáltatás időtartama | 347 |
4. Az öregségi nyugdíj összege | 345 |
IV. Rokkantsági nyugdíj | 346 |
1. A rokkantsági nyugdíj célja | 346 |
2. A rokkantsági nyugdíj jogalapja | 346 |
3. Az ideiglenes rokkantsági nyugdíj jogalapja | 346 |
4. A végleges rokkantsági nyugdíjszolgáltatás időtartama | 347 |
5. A rokkantság fogalma és csoportjai | 347 |
6. A végleges rokkantsági nyugdíjszolgáltatás időtartama | 347 |
7. A végleges rokkantsági nyugdíj összege | 348 |
8. Az ideiglenes rokkantsági nyugdíj összege | 348 |
V. Baleseti járulékok | 348 |
1. A baleseti járadék célja | 348 |
2. A baleseti járadék jogalapja | 348 |
3. Az üzemi baleset fogalma | 349 |
4. A foglalkozási betegség fogalma | 349 |
5. Összehasonlítás a beleseti járadék és a rokkantsági nyugdíj jogalapja között | 349 |
6. A baleseti járadék fajai | 349 |
a) ideiglenes baleseti járadék | 349 |
b) Végleges baleseti járadék | 350 |
7. A baleseti járadék szolgáltatásának időtartama | 350 |
8. A baleseti járadék összege | 350 |
VI. Özvegyi nyugdíj | 350 |
1. Az özvegyi nyugdíj célja | 350 |
2. Az özvegyi nyugdíj fajai | 350 |
3. Az ideiglenes özvegyi nyugdíj jogalapja | 350 |
4. Az állandó özvegyi nyugdíj jogalapja | 351 |
5. Az özvegyi nyugdíj szolgáltatásának időtartama | 351 |
6. Az özvegyi nyugdíjra vonatkozó igény feléledése | 351 |
7. Az élettárs nyugdíja | 351 |
8. Az elvált vagy különvált nő nyugdíja | 351 |
9. A 60. életéve után megnősült férj özvegyének nyugdíja | 352 |
10. A munkaképtelen férj nyugdíja | 352 |
11. Az özvegyi nyugdíj összege | 352 |
VII. Árvaellátás | 352 |
1. Az árvaellátás célja | 352 |
2. Az árvaellátás jogalapja | 352 |
3. Az árvaellátásra jogosultak köre | 352 |
4. Az árvaellátás szolgáltatásának időtartama | 352 |
5. Árvaellátás több jogcím esetén | 352 |
6. Az özvegyen maradt szülő újabb házassága | 352 |
7. Az árvaellátás összege | 352 |
VIII. Szülői nyugdíj | 353 |
1. A szülői nyugdíj célja | 353 |
2. A szülői nyugdíj jogalapja | 353 |
3. A szolgáltatás időtartama | 353 |
4. A szülői nyugdíj összege | 353 |
IX. Házastársi pótlék | 353 |
1. A házastársi pótlék célja | 353 |
2. A házastársi pótlék jogalapja | 353 |
X. Kivételes nyugellátás | 353 |
XI. Ellátás többféle jogcím alapján | 353 |
XII. A nyugellátás folyósítása és szünetelése | 354 |
XIII. Családi pótlék | 354 |
A munkafegyelem megszilárdításának jogi eszközei | |
58. §. A fegyelmi jog intézménye, személyi hatálya és a fegyelmi hatóságok | 355 |
I. A fegyelmi jog intézménye | 355 |
II. A dolgozók szerepe a munkafegyelem megszilárdításában | 356 |
III. A Mt. szabályainak személyi hatálya és az egyes fegyelmi szabályzatok | 357 |
IV. Fegyelmi hatóságok | 357 |
1. A fegyelmi hatóság fogalma és szerepe | 357 |
2. A fegyelmi jogkör átruházása a vezető állású dolgozókra | 358 |
3. A vezető állású dolgozók és helyetteseik fegyelmi hatóságai | 358 |
4. Az Állami Ellenőrzés Minisztériumának fegyelmi jogköre | 359 |
59. §. Fegyelmi vétségek | 359 |
I. A munkával összefüggő vagy egyéb súlyos bűncselekmény | 360 |
II. A népi demokrácia állami és társadalmi rendjét sértő magatartás | 362 |
III. A munkafegyelem, a tervfegyelem vagy a szocialista munkaerkölcs szabályainak megsértése | 363 |
1. A munkafegyelem megsértése | 363 |
a) A munkakötelezettség vétkes nem teljesítése | 363 |
b) Szabályszerűen kiadott utasítás nem teljesítése | 364 |
c) A termelékenység emelkedésének akadályozása | 366 |
d) A nép vagyonának szándékos vagy gondatlan megkárosítása | 366 |
e) A termelési eszközök saját célra való felhasználása | 367 |
f) A munkabérre vonatkozó rendelkezések vétkes megszegése vagy kijátszása | 367 |
g) Igazolatlan távolmaradás | 367 |
h) Önkényes kilépés | 367 |
i) Az éberség követelményeinek megszegése | 367 |
j) A balesetelhárító és egészségvédelmi berendezések használatának elmulasztása | 367 |
k) A tanulók oktatásának elmulasztása | 368 |
l) A Mt. és annak végrehajtása tárgyában kiadott jogszabályok megsértése | 368 |
2. A tervfegyelem megsértése | 368 |
3. A szocialista munkaerkölcs szabályainak megésrtése | 368 |
IV. Méltatlanság a munkakör ellátására | 369 |
V. Közreműködés fegyelmi vétség elkövetésében | 369 |
60. §. Fegyelmi büntetések | 369 |
I. Szóbeli feddés | 369 |
II. Írásbeli megrovás | 369 |
III. Áthelyezés alacsonyabb munkakörbe | 369 |
IV. Azonnali hatályú elbocsátás | 370 |
V. Az állami ellenőrzés minisztere által közvetlenül kiszabható fegyelmi büntetések | 372 |
61. §. Fegyelmi eljárás | 372 |
I. Elsőfokú fegyelmi eljárás | 372 |
1. A fegyelmi eljárás célja | 372 |
2. A fegyelmi eljárás megindítása és időtartama | 373 |
3. Fegyelmi eljárás munkahelyváltozás esetén | 375 |
4. Vizsgáló biztos, vizsgáló bizottság | 375 |
5. A dolgozó állástól való felfüggesztése | 376 |
6. A munkajogviszony szünetelése előzetes letartóztatás esetében | 378 |
II. Az elsőfokú fegyelmi határozat meghozatala, indokolása és közlése | 379 |
III. Fellebbezési eljárás | 381 |
IV. A fegyelmi határozat ismertetése a dolgozók előtt | 385 |
V. Jóvátétel | 386 |
VI. Az anyagi kár megtérítésére kötelezés | 388 |
A dolgozók anyagi felelőssége | |
62. §. A dolgozók anyagi felelősségének fogalma és fajai | 389 |
I. Az anyagi felelősség intézményének szerepe | 389 |
II. Különbség a polgári jogi és a munkajogi anyagi felelősség között | 391 |
III. A munkajogi anyagi felelősség érvényesülési köre | 392 |
IV. A munkajogi anyagi felelősség fajai | 392 |
63. §. A munkajogi általános anyagi felelősség fajai | 392 |
I. A munkaviszony | 393 |
II. A dolgozó által okozott kár | 394 |
III. Az okozati összefüggés | 395 |
IV. Jogellenes magatartás | 395 |
V. A dolgozó vétkessége | 395 |
64. §. A kártérítési kötelezettség terjedelmének korlátozása | 397 |
65. §. A kártérítési igény érvényesítése | 402 |
66. §. A kártérítési felelősségnek az állami ellenőrzés minisztere által való megállapítása | 405 |
67. §. A kereskedelmi és raktári dolgozók felelőssége | 406 |
68. §. A tévesen kifizetet munkabér visszafizetése | 408 |
69. §. A magánmunkáltatóval munkajogviszonyban álló dolgozó anyagi felelőssége | 410 |
Jutalmazás | |
70. §. A jutalmazás jelentősége és fajai | 411 |
I. A jutalmazás jelentősége | 411 |
II. A jutalmazás fajai | 412 |
71. §. Jutalmazás a munkaviszonyban eltöltött idő alapján | 412 |
I. A jubileumi jutalom | 412 |
II. Kitüntetés és jutalom a munkajogviszonyban eltöltött idő alapján | 413 |
III. Hűségjutalom | 413 |
72. §. Az élenjáró dolgozók megjutalmazása | 414 |
I. A munkajog szerepe a munkaverseny fellendítésében | 414 |
II. Egyéni verseny | 414 |
III. Kollektív verseny | 415 |
73. §. Kitüntetések | 415 |
74. §. Az igazgatói jutalmak | 416 |
75. §. A találmányok és az újítások díjazása | 417 |
I. A találmányok és újítások díjazása | 417 |
II. A találmány és az újítás intézményének a jogrendszerbeli elhelyezése | 418 |
III. A találmány és az újítás fogalma és az újítói jogok | 418 |
IV. Az újítás szerzője | 420 |
V. Az újítás díjazása | 420 |
VI. Az újító normája | 421 |
VII. Eltérő rendelkezések a találmányokra | 422 |
A dolgozók szakmai képzése | |
76. §. A szakképzés jelentőségéről általában | 423 |
77. §. Az iparitanuló-képzés | 424 |
I. Tanulóképzés a múltban | 424 |
II. Tanulóképzés népi demokráciánkban | 425 |
III. A képzés formái | 426 |
IV. A tanulók munkafeltételei | 426 |
V. A vizsgának megfelelő személyi besorolás | 426 |
78. §. A szakmunkásképző tanfolyamok | 427 |
79. §. Munkamódszer-átadás | 428 |
I. A munkamódszer-átadás jelentősége | 428 |
II. A munkamódszer-átadás fajai | 429 |
80. §. A továbbtanuló dolgozók kedvezményei | 429 |
I. A kedvezmények fajai | 429 |
II. Munkaidő-kedvezmény | 430 |
III. Tanulmányi (vizsga-) szabadság | 430 |
IV. A munkabeosztásra vonatkozó korlátozások | 431 |
V. A kedvezmények jogi biztosítékai | 431 |
Munkaerő-gazdálkodás | |
81. §. A munkaerő-gazdálkodás általában | 433 |
I. A munkaerő-gazdálkodás szerepe | 433 |
II. A munkaerő-gazdálkodás intézményei | 434 |
82. §. A munkakönyv | 435 |
I. A munkakönyv nélkül történő alkalmazás tilalma | 435 |
II. A munkakönyv kiállítása | 436 |
III. Bejegyzések a munkakönyvbe | 436 |
IV. Felelősség a munkakönyv kiadásáért és a bejegyzések helyességéért | 437 |
V. A munkakönyvek kiállításával és kezelésével kapcsolatos irányítás | 437 |
83. §. A kötelező szakmai gyakorlat | 437 |
I. A kötelező szakmai gyakorlat szerepe | 437 |
II. A szakmai gyakorlatra kötelezettek köre | 438 |
III. A szakmai gyakorlatra való beosztás | 438 |
IV. A kötelező szakmai gyakorlatot biztosító munkajogviszony | 439 |
V. A dolgozó munkafeltételei a szakmai gyakorlat alatt | 440 |
VI. A szakmai gyakorlat időtartama és megszűnése | 441 |
VII. Jogi szankciók | 442 |
84. §. Munkaerőtoborzás | 442 |
85. §. Népgazdasági érdekből elrendelt áthelyezés | 443 |
I. Az áthelyezés fogalma | 443 |
II. Az áthelyezési utasítás közlése és érvényessége | 444 |
III. A dolgozó panasza az áthelyezés ellen | 445 |
IV. Áthelyezés más vállalathoz | 446 |
V. Az áthelyezéssel kapcsolatos járandóságok | 447 |
86. §. Időleges munkakötelezettség | 448 |
A munkaügyi viták elintézése | |
87. §. A munkaügyi viták elintézése | 449 |
I. Munkaügyi viták a kapitalista társadalmi rendben | 449 |
1. A munkaügyi viták okai | 449 |
2. A munkaügyi viták elintézésének módja | 449 |
II. Munkaügyi viták népi demokráciánkban | 452 |
III. A munkaügyi vita jogi fogalma | 455 |
IV. A Mt. XVII. fejezetének szabályai alól kivett munkaügyi viták | 460 |
88. §. A vállalati munkajogviszonyból fakadó viták elintézése a Mt. XVII. fejezete szerint | 461 |
I. A nem vezető állású dolgozók munkajogviszonyából fakadó viták első fokon történő elintézése | 461 |
1. Az egyeztető bizottság hatásköre | 461 |
a) Az egyeztető bizottság hatákörének általános jellege | 461 |
b) Az egyeztető bizottság hatáskörének elsődleges jellege | 462 |
c) Az egyeztető bizottság kizárólagos hatásköre | 462 |
d) Az egyeztető bizottság kötelező, illetve tetszőleges hatásköre | 464 |
2. A bíróság hatásköre | 464 |
3. Összefoglalás | 465 |
II. Az egyeztető bizottság szervezete | 465 |
III. Az elsőfokú egyeztető bizottsági eljárás | 466 |
1. Az eljárás megindítása | 466 |
2. A panasz benyújtásának határideje | 467 |
3. Az ülés előkészítése | 469 |
4. Az egyeztető bizottság ülése | 469 |
5. A bizonyítás felvétele | 470 |
6. Az ülés jegyzőkönyve | 471 |
7. Az egyeztető bizottság határozata | 471 |
IV. Fellebbezés az egyeztető bizottság határozata ellen | 472 |
1. A fellebbezés | 472 |
2. A fellebbezést elbíráló szervek | 472 |
3. A fellebbezés elbírálása | 474 |
V. Az egyeztető bizottság határozatának végrehajtása | 475 |
VI. A vezető állású dolgozók munkaügyi vitáinak elintézése | 476 |
VII. A bírói eljárás munkaügyi vitás ügyekben | 477 |
B) A szövetkezeti munkajogviszonyok | |
A mezőgazdasági termelőszövetkezetek tagjainak munkaviszonya | |
89. §. A mezőgazdasági termelőszövetkezetek tagjainak munkaviszonya | 479 |
I. A mezőgazdasági termelőszövetkezeti munkaviszony sajátosságai | 479 |
II. A munkajog alapelveinek érvényesülése | 482 |
1. A munkához való jog megvalósulása | 482 |
2. A munkafegyelem megtartásának kötelezettsége | 483 |
3. Anyagi felelősség | 484 |
4. A munkateljesítmény mennyiségének és minőségének megfelelő díjazáshoz való jog | 484 |
5. A termelőszövetkezeti tagok ellátása munkaképességük elvesztése esetén | 486 |
III. A munkaügyi viták elintézése | 486 |
A kisipari szövetkezetek tagjainak munkaviszonya | |
90. §. A kisipari szövetkezetek tagjainak munkaviszonya | 488 |
I. A kisipari szövetkezeti mozgalom jelentősége | 488 |
II. A kisipari szövetkezet fogalma, feladata, szervezete és fajai | 489 |
III. Öszehasonlítás a kisipari, a mezőgazdasági termelőszövetkezeti és a vállalati munkaviszonyok szabályozása között | 492 |
IV. A szövetkezeti munkajogviszony szabályozása | 492 |
1. A munkajogviszony keletkezése | 492 |
2. A jogviszony személyi és tárgyi feltételei | 493 |
3. A jogviszony megszűnése | 494 |
4. A szövetkezettel külső munkajogviszonyban álló dolgozók | 495 |
5. A kisipari munkajogviszony tartalma | 495 |
V. A munkajogi alapelvek érvényesülése | 495 |
1. A munkához való jog és az általános munkakötelezettség követelménye | 496 |
2. A munkafegyelem megtartásának kötelezettsége | 496 |
3. A munkateljesítmény mennyiségének és minőségének megfelelő díjazáshoz való jog | 497 |
4. A munkakötelezettség teljesítését és a munkatermelékenység emelését szolgáló munkafeltételekhez való jog | 497 |
5. A munkavédelemhez való jog | 498 |
6. Jóléti és kulturális szolgáltatások | 498 |
7. Az anyagi ellátáshoz való jog | 498 |
VI. A tag anyagi és büntetőjogi felelőssége | 498 |
VII. A vitás ügyek elintézése | 499 |
VIII. Társadalombiztosítás | 500 |
Nincs megvásárolható példány
A könyv összes megrendelhető példánya elfogyott. Ha kívánja, előjegyezheti a könyvet, és amint a könyv egy újabb példánya elérhető lesz, értesítjük.