A Magyar Köztársaság Legfelsőbb Bírósága Munkaügyi Kollégiumának állásfoglalásai

Előszó

Részlet a könyvből:

"A Magyar Köztársaság Legfelsőbb Bírósága Munkaügyi Kollégiumának állásfoglalásai MK 1. szám

A közalkalmazotti jogvitát elbíráló bíróság az 1992. évi XXXIII. törvény 45. §-a (2) bekezdésének b)-c) pontjában megjelölt fegyelmi büntetés végrehajtását felfüggesztheti.

Az 1992 évi XXXIII törvény 45. §-ának (2) bekezdése tartalmazza a közalkalmazotti jogviszonyból eredő kötelezettségét vétkesen megszegő közalkalmazottal szemben kiszabható fegyelmi büntetéseket. A törvény 45. §-ának (4) bekezdése pedig úgy rendelkezik, hogy „a (2) bekezdés b)-c) pontjában foglalt büntetés végrehajtását legfeljebb egy évi próbaidőre fel lehet függeszteni". Nem egyértelmű, hogy az 1992. évi XXXIII. törvény 45. §-ának (4) bekezdése alapján a törvény 45. §-a (2) bekezdésének b)-e) pontjában megjelölt fegyelmi büntetéssel kapcsolatban a fegyelmi büntetés végrehajtását csak a fegyelmi tanács függesztheti-e fel, vagy pedig e joggal a közalkalmazotti jogvitában eljáró bíróság is élhet. A kérdés megoldásánál az a döntő, hogy a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény nem tartalmaz olyan rendelkezést, hogy a megjelölt fegyelmi büntetések végrehajtását csak a fegyelmi tanács függeszthetné fel. A fegyelmi büntetés végrehajtásának felfüggesztésére vonatkozó rendelkezés a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvénynek anyagi jogszabályt megállapító rendelkezése, amelyet a bíróság éppen úgy köteles alkalmazni, mint a törvénynek a fegyelmi büntetés alkalmazására vonatkozó rendelkezései. Ezzel ellentétes álláspont szerint az 1992. évi XXXIII. törvény 45. §-ának (2) bekezdése b)-c) pontjaiban felsorolt fegyelmi büntetések végrehajtásának felfüggesztési joga a fegyelmi tanácsnak olyan mérlegelési jogkörébe tartozó kérdés, amely ellen közalkalmazotti jogvita csak abban az esetben kezdeményezhető, ha a fegyelmi tanács a döntésének kialakítására irányadó szabályokat megsértette [Ml 199. §-ának (4) bekezdése]. Vissza