A közszolgálati dolgozók bér- és munkaügyi kérdései

Budapest

'A közszolgálati dolgozók bér- és munkaügyi kérdései ' összes példány

Kiadó:	Közalkalmazottak Szakszervezete
Kiadás helye:	Budapest
Kiadás éve:	1962
Kötés típusa:	Fűzött papírkötés
Oldalszám:	333 oldal
Sorozatcím:	Közalkalmazottak szakkönyvtára
Kötetszám:	10
Nyelv:	Magyar
Méret:	17 cm x 13 cm
ISBN:

Értesítőt kérek a kiadóról

Értesítőt kérek a sorozatról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Tartalom

Bevezető	3
A szakszervezet szerepe a közszolgálati dolgozók bér- és munkaügyi vonatkozású jogainak érvényesítésében	5
A szakszervezet tevékenysége a közszolgálati dolgozók jobb és eredményesebb munkára való mozgósításában	7
A szakszervezet szerepe a közszolgálati dolgozók élet- és munkakörülményeit érintő kérdések szabályozásában	8
A szakszervezeti szervek közreműködése a közszolgálati dolgozókat érintő egyes konkrét intézkedésekben	9
A közszolgálati dolgozók jogait és törvényes érdekeit biztosító rendelkezések végrehajtásának ellenőrzése	10
A szakszervezet részvétele a munkaügyi viták elintézésében	12
A szakszervezeti tagok jogi képviseletének ellátása	12
A szakszervezeti tisztségviselők munkajogi védelme	15
A munakviszony	16
A munkaviszony fogalma	16
A munkaviszony létesítésének személyi feltételei	16
Kik alkalmazhatók munkakönyv nélkül?	19
Hol lehet a munkakönyv kiállítását kérni?	19
Milyen adatokat kötelesek a munkáltatók bevezetni a munkakönyvbe?	20
A munkakönyv megőrzése a munkaviszony alatt	21
A munkakönyvvel együtt átadandó igazolások	21
A munkaviszony létesítésére jogosultak	22
A munkaviszony létesítésének módjai	24
Pályázat	24
A felügyeleti szerv jóváhagyása a munkaviszony létesítéséhez	25
A munkaviszonyok megkülönböztetése az időtartam szempontjából	26
A határozatlan időre létesített munkaviszony	26
A határozott időre létesített munkaviszony	27
A meghatározott munka elvégzésére létesített munkaviszony	28
A munkaviszony létesítéséről szóló okirat tartalma	28
Milyen esetben kell írásban létesíteni a munkaviszonyt?	29
A próbaidő	29
A második állás és a mellékfoglalkozás	30
A nyugdíjasok munkaviszonya	32
A munkaviszony kezdő időpontja	32
Az áthelyezés	33
A munkaviszony megszüntetésének módjai	36
A határozott idő letelte, illetőleg a meghatározott munka elvégzése	36
Kölcsönös megegyezés	37
A munkáltató milyen esetekben szüntetheti meg felmondással a munkaviszonyt?	37
A munkáltató felmondási jogának korlátjai	38
A dolgozó milyen esetekben szüntetheti meg felmondással a munkaviszonyát?	41
A felmondás módja, a felmondási idő	43
A munkaviszony azonnali hatályú megszüntetése	44
A választott dolgozók munkaviszonyának megszűnése	45
A munkaviszony jogellenes megszüntetése	46
Az önkényes kilépés és a fegyelmi határozattal történt elbocsátás következményei	49
A munkakönyvek kezelésével kapcsolatos fontosabb tudnivalók a munkaviszony megszűnése alkalmával	49
A munkaidő	53
Rendes munkaidő	53
Rövidebb vagy hosszabb munkaidő	54
A munkaidő beosztása	55
Egyenlőtlen munkaidőbeoosztás	55
Osztott munkaidő	56
Éjszakai munka	57
A munkaidő munkában töltése	58
Rendkívüli munkaidő	58
A túlmunka elrendelése	59
Készenléti szolgálat	61
Pihenőidő	63
Munkaközi szünet	63
Napi pihenőidő	64
Heti pihenőnap	64
Munkaszüneti nap	65
Szabadság	66
Rendes szabadság	66
Alapszabadság	67
Pótszabadság	67
A folyamatos munkaviszony alapján járó pótszabadság	70
A szabadság megállapítása	79
A szabadság kiadása	81
Rendkívüli szabadság	84
Fizetés nélküli szabadság	85
Munkabér	86
A közszolgálati szerveknél munkaviszonyban levők állománya	86
A közszolgálati szervek béralapja	86
Az alapbér	88
Munkabér a második állásban vagy a mellékfoglalkozásban	88
Bérrendszerek	90
A közszolgálati szervek csoportosítása az alapbérek megállapítása szempontjából	91
A munkakörök állománycsoportba sorolása	94
Az alapbér megállapítása a tanácsok végrehajtó bizottságának titkárságánál és szakigazgatási szerveinél	95
A szolgálati idő elismerése a bérezésben (korpótlék, korcsoport)	97
A szolgálati idő beszámítása	99
A szolgálati idő beszámításával kapcsolatos kérdések	101
A szakmai gyakorlattal töltött idő figyelembevétele a tudományos kutatóknál	102
Iskolai végzettség figyelembevétele a bérezésben	103
Soron kívüli (rendkívüli) előléptetés, feljebbsorolás	104
Az alapbérmegállapítás különleges esetei	105
A helyettesítés díjazása	108
Pótlékok	110
A túlmunka díjazása	111
A fűtő bérezése és díjátalánya	112
A portás túlmunkájáért adható ellenszolgáltatás	113
A gépkocsivezetők túlmunkadíja	113
Rendkívüli berendelés díjazása	115
Éjszakai munka díjazása	115
Készenlét díjazása	115
A heti pihenőnapon végzett munka díjazása	116
A munkaszüneti napon végzett munka díjazása	116
Munkaidő kiesése esetén járó munkabér	117
Munkaközi szünet díjazása	117
Az átlagkereset	118
A munkabér folyósítása	118
Levonás a munkabérből	119
Állományba tartozók részére bérfolyósítás az állományon kívüliek bére, illetve az egyéb bérek terhére	122
Egyes természetbeni szolgáltatások térítési díja	123
A kiküldetési költségek térítése	124
Jutalom	130
Segély	130
Fizetési előleg	131
Munkavédelem	132
Az egészséges és biztonságos munkahely	132
Előzetes és időszakos orvosi vizsgálat	134
A munkavédelmi szabályok végrehajtása	134
A munkaruha	135
A dolgozó nők és fiatalkorúak védelme	138
A dolgozó nők védelme	138
Kedvező munkafeltételek	138
Szülési szabadság	139
Szoptatási idő	140
Egyéb kedvezmények	140
A fiatalkorú dolgozók védelme	141
Alkalmazási és foglalkoztatási tilalom	141
Kötelező orvosi vizsgálat	142
Foglalkoztatási feltételek, kedvezmények	142
A munkafegyelem	143
A fegyelmi jogkör gyakorlása	143
Fegyelmi vétség	146
Fegyelmi büntetések	147
A fegyelmi eljárás egyes szabályai	150
A fegyelmi határozat és közlése	152
Jogorvoslat a fegyelmi határozat ellen	154
Mentesítés a fegyelmi határozat további hátrányos következményei alól	157
Törvénysértő vagy megalapozatlan fegyelmi határozat hatályon kívül helyezése, illetve megváltoztatása	158
A fegyelmi vétség elévülése	159
A közszolgálati dolgozók anyagi felelőssége	160
A kártérítési kötelezettség megállapításának főbb szabályai	162
Tévesen kifizetett munkabér visszafizetése	164
A dolgozók szakmai képzése	165
Szakképzés, továbbképzés	165
A továbbtanuló dolgozók kedvezményei	168
Munkaidőkedvezmény	169
Tanulmányi szabadság	169
Kedvezőbb munkaidőbeosztás és egyéb kedvezmények	171
A közszolgálati dolgozók munkaügyi vitáinak elintézése	173
Az egyeztető bizottság hatásköre	173
A hivatali egyeztető bizottság és a közös egyeztető bizottság megalakítása	175
Az egyeztető bizottságok ügyvitelének és eljárásának néhány fontos szabálya	177
Fellebbezés az egyeztető bizottság határozata ellen	182
Az egyeztető bizottsági határozat végrehajtása	183
Munkaügyi viták elintézése bírósági eljárásban és szolgálati úton	184