1.061.471

kiadvánnyal nyújtjuk Magyarország legnagyobb antikvár könyv-kínálatát

A kosaram
0
MÉG
5000 Ft
a(z) 5000Ft-os
szállítási
értékhatárig

A közművelődési intézmények munkajogi kézikönyve I.

Szerző
Szerkesztő
Lektor
Budapest
Kiadó: Budapesti Művelődési Központ
Kiadás helye: Budapest
Kiadás éve:
Kötés típusa: Félvászon
Oldalszám: 264 oldal
Sorozatcím: Jogi Kézikönyv
Kötetszám:
Nyelv: Magyar  
Méret: 21 cm x 15 cm
ISBN:
Értesítőt kérek a kiadóról
Értesítőt kérek a sorozatról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról
A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Előszó

A mindennapi gyakorlati munkából tudja minden népművelő, hogy számos ötletének megvalósítását legalább három tényező befolyásolja. Az egyik az, hogy a jogszabályok "túlszabályozzák" az adott... Tovább

Előszó

A mindennapi gyakorlati munkából tudja minden népművelő, hogy számos ötletének megvalósítását legalább három tényező befolyásolja. Az egyik az, hogy a jogszabályok "túlszabályozzák" az adott területet. A másik ok, hogy alig vagy egyáltalán nincs jogi útmutatás, azaz "joghézag" van. Ebben az esetben az úttörő jellegű munka buktatóit kell vállalni. A harmadik tényező a jogszabályok ismeretének és alkalmazási készségének hiánya. Ez utóbbi egyes esetekben olyan mértékű, hogy már a szakmai tevékenységet is akadályozza.
Ez a kézikönyv a közművelődési intézmények, ezek között elsősorban a művelődési otthonok, az általános művelődési központok és a könyvtárak dolgozóinak munkaviszonyával, munkára való szerződtetésével, továbbá fegyelmi és anyagi felelősségével kapcsolatos kérdések részletes ismertetését tartalmazza. Vissza

Tartalom

Bevezető13
A munkaviszony és a megbízás
A munkáltatói jogkör gyakorlása a közművelődési intézményekben
A munkáltatói jogkör17
Állami és tanácsi intézmények20
Szakszervezeti intézmények20
Közös fenntartású intézmények21
Általános művelődési központok22
Korlátozások a munkáltatói jogok gyakorlásában22
Együttműködés a szakszervezettel23
Munkaügyi nyilvántartások23
A munkaügyi jogszabályok nyilvántartása23
A munkakönyvek kezelése és nyilvántartása24
A főálláson kívüli jogviszonyok nyilvántartása36
A fegyelmi büntetések nyilvántartása37
A kitüntetések és a jutalmak nyilvántartása38
A személyzeti nyilvántartás38
A munkaviszonyra vonatkozó munkáltatói szabályzatok
A szervezeti és működési szabályzat40
A munkáltatói jogkör átruházása41
A munkaügyi szabályzat45
A munkaügyi szabályzat jellege45
A munkaügyi szabályzat tartalma46
A munkaügyi szabályzat hatálya, időtartama57
A munkaügyi szabályzat hatálybalépése57
A munkaügyi szabályzat módosítása57
A munkaügyi szabályzat érvénytelensége58
A munkavédelmi szabályzat59
A törzsgárda szabályzat60
A munkaviszony keletkezése
A munkaviszony előfeltételei63
Fiatalkorúak munkaviszonyba lépése63
Nappali tagozatos hallgatók alkalmazása64
Hátrányos megkülönböztetések tilalma64
Előnyben részesítés64
Újraalkalmazási kötelezettség65
A megváltozott munkaképességű dolgozók védelme66
A munkakönyv66
A munkavállalói igazolási lap67
Előzetes és időszakos orvosi vizsgálat67
Külföldiek alkalmazása70
A személyzeti munka70
Az elhelyezkedés elősegítése71
A pályaválasztási tanácsadás71
A munkaerő-közvetítés72
A tanulmányi szerződés73
Pályázat75
A munkaszerződés75
A kinevezés és a munkaszerződés alakja76
A munkaszerződés írásba foglalása76
A munkaszerződés tartalma76
A munkaviszonyban töltött idő számítása79
Részfoglalkozás83
Változó munkahelyre való alkalmazás83
A munkaviszony kezdete84
A munkaviszony időtartama84
A próbaidő86
Szövegminták a kinevezéshez és a munkaszerződéshez88
A munkaszerződés érvénytelensége90
A különleges munkaviszonyok és a munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyok
A dolgozó nő és további munkaviszonyainak kapcsolata94
Egy dolgozó több részfoglalkozása95
A másodállás és a mellékfoglalkozás fogalma95
A másodállásra vonatkozó külön szabályok96
A mellékfoglalkozás97
A munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyok97
Megbízás (megbízási jogviszony)97
Kötelező betegségi biztosítás alá eső megbízás97
Vállalkozás98
Egyéb jogviszonyok99
A főálláson kívüli foglalkoztatás engedélyezése, bejelentése90
Munkáltatói engedély 100
Dolgozói bejelentés101
A szerződés érvénytelensége102
Összeférhetetlenség102
Egyéb jogviszonyok elbírálása102
Egyéb feltételek103
A foglalkoztatás ellenőrzése103
Engedély, bejelentés nélkül létesíthető jogviszony103
Kivételes szabályok103
Mellékfoglalkozás vagy megbízás létesítése a főállás szerinti munkáltatóval104
A nyugdíjasok szerződtetése104
A jogviszony létesítése104
Foglalkoztatási keret105
Szövegminta106
Gyermekgondozási segélyben részesülők munkavállalása107
A jogviszony létesítésének különleges szabályai a közművelődési intézményekben
A kulturális dolgozók munkaviszonya és megbízása108
Jogviszony létesítése109
A munkaidő109
Díjazás110
Szövegminták a szerződésekhez110
A táncpedagógusok szerződtetése118
Munkaviszony, megbízási jogviszony118
A táncpedagógus különleges foglalkoztatása119
A táncpedagógus feladatai119
Munkaidő, túlmunka120
A táncpedagógus munkabére, díjazása120
A táncpedagógus helyettesítése121
Tánctanfolyamot rendező szervek121
Szövegminták122
A közművelődési ismeretterjesztő tevékenységek és tanfolyamok előadóinak megbízása124
Ismeretterjesztő tevékenység124
Ismeretterjesztő tanfolyam125
Az ismeretterjesztő díjazása125
Az ismeretterjesztő egyéb költségeinek megtérítése126
Nyilvántartás126
Megállapodás a TIT szervével126
Szövegminták127
A hivatásos előadóművészek szerződtetése130
A műsoros előadás szervezése és engedélyezése130
Az előadóművész szerződtetése, fellépti díja130
Költségtérítések131
A szórakoztató zenészek és énekesek szerződtetése132
Munkaközvetítés, munkaviszony132
Munkaidő, túlmunka, éjszakai pótlék132
Munkabér133
Költségtérítések133
A lemezbemutató szerződtetése133
Zenei lemezműsoros előadások szervezése133
Munkaközvetítés, munkaviszony134
Munkaidő134
Munkabér134
Költségtérítés134
Műkedvelő zenészek és énekesek foglalkoztatása135
A munkaszerződés módosítása
A módosítás feltételei és esetei136
A módosítás esetei136
Az alapbér emelése és csökkentése136
A határozatlan időre szóló munkaviszony módosítása137
A határozott időre szóló munkaviszony módosítása137
A munkaidő módosítása137
Áthelyezés137
Az áthelyezés esetei137
A munkahely módosítása138
Az áthelyezési költségek megtérítése139
A kötelező áthelyezés esetei140
A terhes nő ideiglenes áthelyezése140
A megváltozott munkaképességű dolgozó áthelyezése140
Visszahelyezési kötelezettség141
Az érvénytelen munkaszerződés orvoslása141
Szakszervezeti és társadalmi tisztségviselők védelme140
A munkaszerződés módosításának lebonyolítása142
Szövegminta143
A megbízási szerződés módosítása143
A munkaviszony megszűnése
A munkaviszony megszüntetése144
Közös megegyezés144
Áthelyezés más munkáltatóhoz146
Felmondás149
A munkaviszony azonnali hatályú megszüntetése 166
A munkaviszony megszűnése168
A határozott időre szóló munkaviszony megszűnése168
A dolgozó halála, a munkáltató megszűnése168
A közügyektől való eltiltás168
Munkáltatói eljárás a munkaviszony megszűnése esetén169
Bejegyzés a munkakönyvbe169
Munkavállalói igazolási lap169
Igazolvány a társadalombiztosítási szolgáltatásokról170
Bejegyzés a személyi igazolványba170
A munkabér kifizetése170
A munkaviszony jogellenes megszüntetése171
Jogellenes megszüntetés a munkáltató részéről171
A dolgozó jogellenes kilépése173
A megbízás megszűnése175
A munkajogi felelősség
Fegyelmi felelősség
A fegyelmi jogkör170
A fegyelmi vétség180
A felelősségre vonás határideje180
A fegyelmi felelősségre vonás kezdeményezése181
A figyelmeztetés182
Fegyelmi büntetés kirovása az eljárás mellőzésével183
Szövegminta184
A fegyelmi eljárás185
A fegyelmi eljárás megindítása185
Szövegminta186
A fegyelmi eljárás lefolytatása188
Állástól való felfüggesztés189
A fegyelmi és a büntető eljárás kapcsolata190
A dolgozó meghallgatása190
A fegyelmi büntetés kiszabása191
A büntetés végrehajtásának felfüggesztése192
A fegyelmi eljárás befejezése193
A fegyelmi büntetés kiszabásának szempontjai193
A fegyelmi határozat194
Szövegminta195
Szövegminta196
A fegyelmi büntetés végrehajtása197
A fegyelmi büntetés hatálya198
Mentesülés, mentesítés199
A dolgozó anyagi felelőssége
A munkajogi anyagi felelősség rendszere201
A dolgozó vétkességén alapuló anyagi felelősség202
A munkaviszony202
A vétkes kötelezettségszegés202
A vagyoni kár203
A kártérítés összege203
Az okozati kapcsolat biztosítása203
A dolgozó anyagi felelőssége a gondatlan károkozásért203
Az átlagkereset kiszámítása204
A felelősség alapmértéke204
A felelős beosztású dolgozó felelőssége204
A gondatlan károkozás súlyos esetei206
Szándékos károkozás207
A munkáltató közrehatása207
A megőrzési felelősség208
Általános megőrzési felelősség209
A pénz- és értékkezelő megőrzési felelőssége210
A raktári dolgozók leltárfelelőssége210
Mentesülés a megőrzési felelősség alól212
Több dolgozó együttes felelőssége212
A kártérítés kiszabása213
A kártérítés megállapítója213
A kártérítés határideje214
A kártérítés mérséklése214
Személyes meghallgatás216
A kártérítési határozat216
Szövegminták217
A kártérítésre kötelezés elleni jogorvoslat221
A kártérítési határozat végrehajtása221
A munkáltató anyagi felelőssége
A felelősség köre222
A munkáltató felelőssége a dolgozó életében, egészségében vagy testi épségében okozott károkért222
Felelősség az egyéb megbetegedés miatt244
A munkáltató felelőssége a dolgokban okozott kárért245
A munkáltató anyagi felelősségének egyéb esetei247
Jogorvoslat250
A könyvben felhasznált jogszabályok jegyzéke251
Jegyzetek257

Dr. Ferencz Győző

Dr. Ferencz Győző műveinek az Antikvarium.hu-n kapható vagy előjegyezhető listáját itt tekintheti meg: Dr. Ferencz Győző könyvek, művek
Megvásárolható példányok
Állapotfotók
A közművelődési intézmények munkajogi kézikönyve I. A közművelődési intézmények munkajogi kézikönyve I. A közművelődési intézmények munkajogi kézikönyve I.

A borító sarkán kisebb sérülés található. Könyvtári könyv volt.

Állapot: Közepes
980 Ft
390 ,-Ft 60
4 pont kapható
Kosárba
Állapotfotók
A közművelődési intézmények munkajogi kézikönyve I.

A borító belső oldalán és az előlapon tulajdonosi pecsét található.

Állapot:
980 Ft
490 ,-Ft 50
4 pont kapható
Kosárba