A kosaram
0
MÉG
5000 Ft
a(z) 5000Ft-os
szállítási
értékhatárig

A közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény és magyarázata/Segédlet

Szerző
Szeged
Kiadó: Szegedi Rendezvényszervező Kft.
Kiadás helye: Szeged
Kiadás éve:
Kötés típusa: Fűzött papírkötés
Oldalszám: 521 oldal
Sorozatcím:
Kötetszám:
Nyelv: Magyar  
Méret: 20 cm x 15 cm
ISBN: 963-03-8165-6
Értesítőt kérek a kiadóról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról
A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Tartalom

Előszó5
Rövidítések jegyzéke6
Bevezető rendelkezések7
A törvény hatálya7
A jogok gyakorlásának és a kötelezettségek teljesítésének alapvető szabályai12
Az együttműködési kötelezettség12
A jogok és kötelezettségek rendeltetésszerű gyakorlása14
A hátrányos megkülönböztetés tilalma és az előnyben részesítés kötelezettsége15
A jognyilatkozatok18
Az érvénytelenség20
A közalkalmazotti jogviszonyból származó igény elévülése24
A határidők számítása27
A közalkalmazotti jogviszonyra vonatkozó szabályok29
A munkaügyi kapcsolatok32
Az országos, ágazati és területi érdekegyeztetés35
A szakszervezetek, a kollektív szerződés37
A szakszervezet kifogásolási joga (a vétójog)42
A tisztségviselő munkaidő-kedvezménye46
A szakszervezeti tisztségviselső védelme49
A szakszervezet reprezentativitása53
A kollektív szerződés55
Kollektív szerződés kötésére jogosultság56
A kollektív szerződés hatálya59
A kollektív szerződés megkötése60
A kollektív szerződés hatályba léptetése61
A kollektív szerződés felmondása62
A közalkalmazottak részvételi joga65
A közalkalmazotti tanács választása65
A közalkalmazotti tanács tagjainak száma66
A választásra jogosultság67
A választási bizottság69
A választás előkészítése, lebonyolítása72
A választási jegyzőkönyv75
A választással kapcsolatos jogorvoslat76
A közalkalmazotti tanács és tagjai megbizatásának megszűnése77
A közalkalmazotti tanács működése83
A közalkalmazotti tanács jogköre86
A közalkalmazotti tanács tagjainak titoktartási kötelezettsége90
A közalkalmazotti tanács magatartása a sztrájk során90
A közalkalmazotti szabályzat91
A közalkalmazotti jogviszony93
A közalkalmazotti jogviszony létesítése és módosítása93
A közalkalmazott jogalanyisága94
A munkáltató jogalanyisága95
Alkalmazási és foglalkoztatási tilalmak96
Egészségvédelmi célú tilalmak98
Az alkalmasság orvosi vizsgálata98
A munkaköri és a szakmai alkalmasság vizsgálat célja99
A személyi higiénés alkalmasság vizsgálat célja100
Az előzetes munkaköri alkalmassági vizsgálat100
Az időszakos munkaköri és szakmai alkalmassági vizsgálat102
A pályaalkalmassági vizsgálat103
A soron kívüli munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmassági vizsgálat104
Közérdekű tilalmak106
A megváltozott munkaképességű közalkalmazottak alkalmazása, foglalkoztatása107
A közalkalmazotti jogviszony létesítése109
A kinevezés109
A kinevezés tartalmi elemei109
A kinevezés kötelező tartalmi elemei110
A kinevezésnek a felek megállapodásától függő egyéb tartalmi elemei112
A kinevezés alakszerűsége113
A közalkalmazott személyiségi jogainak védelme113
A közalkalmazotti jogviszony kezdete115
A közalkalmazotti jogviszony időtartama116
A pályázat119
A próbaidő121
A gyakornoki idő és gyakornoki vizsga122
Magasabb vezetői, vezetői beosztás123
A vezetői beosztás alakszerűsége126
A vezetői, magasabb vezetői beosztás időtartama126
A vezetői megbízás visszavonása127
A megbízás visszavonásának indokolása127
A megbízás jogellenes visszavonása és jogkövetkezményei128
A vezetői, magasabb vezetői beosztásról lemondás 130
A kinevezés módosítása132
A kinevezés módosítása közös megegyezéssel134
A munkakör módosítása134
Nem minősül a munkakör módosításának134
Az illetmény módosítása135
A munkahely módosítása135
A kinevezés tartalmi elemeinek határozott idejű módosítása136
A kinevezés módosítása egyoldalú jognyilatkozattal137
A kinevezés módosulása139
A munkáltató személyében bekövetkező jogutódlás139
A közalkalmazotti jogviszony megszűnése és megszüntetése142
A határozott idejű közalkalmazotti jogviszony megszűnése144
A közalkalmazott halála144
A munkáltató jogutódlással való átalakulása (megszűnése)145
A munkáltató jogutód nélküli megszűnése147
A közalkalmazotti jogviszony megszűnése bírói ítélet folytán148
A közalkalmazotti jogviszony megszüntetése149
A közalkalmazotti jogviszony megszüntetése közös megegyezéssel149
A határozott időre szóló közalkalmazotti jogviszony megszüntetése150
Az áthelyezés152
Lemondás, rendkívüli lemondás154
A rendkívüli lemondás írásba foglalása156
A rendkívüli lemondás indokolása157
A rendkívüli lemondás közlése159
A rendkívüli lemondás gyakorlásának határideje159
A határidő számításának kezdőnapja160
A közalkalmazotti jogviszony megszűnésének időpontja161
A rendkívüli lemondás jogkövetkezményei162
A felmentés163
A felmentés írásba foglalása166
A felmentés indokolása167
A felmentés közlése175
A felmentési tilalmak176
A felmentés korlátozása181
A felmentési tilalmak fennállása szempontjából irányadó időpont186
A felmentési korlátozások és tilalmak alóli kivételek186
A felmentési idő187
A felmentési idő lerövidítése190
A csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó szabályok191
A munkáltató értesítési kötelezettsége195
A közalkalmazotti jogviszony jogellenes megszüntetése és jogkövetkezménye196
A közalkalmazotti jogviszony megsztetésének jogkövetkezményei198
Eljárás a közalkalmazotti jogviszony megszűnése, illetve megszüntetése esetén203
A közalkalmazotti igazolás205
Az egészségügyi törzslap206
Az adóelőleg levonását igazoló lap207
A munkanélküli ellátások megállapításához szükséges igazoló lap207
A társadalombiztosítási igazolvány207
A végkielégítés208
A végkielégítés mértéke212
A közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő számítása a végkielégítésre jogosultság szempontjából212
A nyugdíjra jogosultság munkajogi fogalma214
A munkavégzés szabályai219
A munkáltató foglalkoztatási kötelezettsége219
A munkavégzés tárgyi feltételei221
A munkavégzés személyi feltételei221
A munkáltató munkaszervezési, iránymutatási kötelezettsége222
A közalkalmazott szakmai ismeretei megszerzésének biztosítása222
A közalkalmazott munkavégzési kötelezettsége223
A munkára képes állapot225
A munkavégzés módja227
Az együttműködési kötelezettség228
A munka személyes végzésének kötelezettsége229
A munkakörbe tartozó munkavégzés229
A titoktartási kötelezettség230
A munkáltató utasítási joga231
A munkavégzési kötelezettség terjedelme és korlátjai235
A munkakörön kívüli munkavégzés235
A helyettesítés237
A munkahelyen kívüli munkavégzés238
A kikültetés, külszolgálat240
A kirendelés240
A munkahelyen és munkaksörön kívüli munkavégzéssel kapcsolatos költségek megtérítése241
Mentesítés a munkavégzési kötelezettség alól243
Címek adományodzása246
A minősítés246
További közalkalmazotti jogviszony vagy munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony keretében történő munkavégzés248
A tanulmányi szerződés2510
A tanulmányi szerződés megkötése és tartalma251
A tanulmányi szerződés megszegése255
A tanulmányi munkaidő-kedvezmények257
A fegyelmi felelősség260
A közalkalmazotti jogviszonyból származó kötelezettség megszegése261
A vétkesség263
A fegyelmi büntetések264
Megrovás265
Az előmeneteli rendszerben történő várakozási idő meghosszabbítása265
Címtől való megfosztás266
Vezetői, magasabb vezetői beosztás fegyelmi hatályú visszavonása266
Az elbocsátás266
A fegyelmi büntetés végrehajtásának felfüggesztése (próbaidő)267
A fegyelmi eljárás267
A fegyelmi eljárás megindítása267
A fegyelmi eljárás mellőzése272
A fegyelmi vizsgálat273
A közalkalmazott állásából felfüggesztése276
A fegyelmi tanács előtti eljárás278
A fegyelmi határozat281
A fegyelmi eljárás költségeinek viselése282
A fegyelmi eljárás megszüntetése283
A fegyelmi határozat végrehajtása283
A helyi önkormányzat képviselő-testülete (közgyűlése) által indított fegyelmi eljárásra vonatkozó egyes eltérő szabályok285
A munkaidő és pihenőidő288
A teljes munkaidő288
A részmunkaidő289
A rendkívüli munkaidő290
A munkaidőkeret290
A munkaidő beosztása292
A munkaidő-beosztás korlátjai294
A munkaidő-beosztás közlése295
A pihenőidő295
A munkaközi szünet295
A napi pihenőidő297
A heti pihenőnap298
A munkaszüneti nap299
A rendkívüli munkavégzés300
A túlmunka300
A túlmunka elrendelésének korlátjai303
A készenlét304
A szabadság304
Rendes szabadság305
Az alapszabadság306
A pótszabadság fajai és mértéke306
A fizetési fokozathoz kapcsolódó pótszabadság307
Vezetők pótszabadsága307
Oktató, nevelő munkát végzők pótszabadsága307
A tudományos munkatárs pótszabadsága307
A fiatalkorúak pótszabadsága308
Gyermeknevelési szabadság309
A vak közalkalmazott pótszabadsága309
A földalatti és sugárártalmi pótszabadság310
Pótszabadság többféle jogcímen310
A rendes szabadság mértéke egy évnél rövidebb közalkalmazotti jogviszony esetén311
A szabadság kiadása311
A szabadság kiadásának a rendje314
A szabadság pénzbeli megváltása315
Betegszabadság316
Egyéb munkaidő-kedvezmények319
A szülési szabadság319
A fizetés nélküli szabadságok319
Gyermekgondozási és ápolási szabadság320
A szoptatási munkaidő-kedvezmény320
Ápolási, gondozási szabadság321
Lakásépítéshez járó szabadság321
A katonai (polgári) szolgálatra bevonulók fizetés nélküli szabadsága321
A polgármester fizetés nélküli szabadsága322
Az országgyűlési képviselők fizetés nélküli szabadsága322
További munkaidő-kedvezmények322
A munkáltató nyilvántartási kötelezewttsége323
A munka díjazása325
Az illetmény325
A kötelező legkisebb idlletmény328
A közalkalmazottak előmeneteli és illetményrendszere329
A fizetési osztályok329
A fizetési fokozatok340
A várakozási idő342
A közalkalmazott téves besorolásának megváltoztatása344
Az illetmény megállapítása345
A garantált illetményt növelő százalék353
A szakmai szorzó355
Az illetmény-kiegészítés358
A minőségi munkavégzés elismerése a közoktatásban359
A kiemelt munkavégzésért járó kereset-kiegészítés a közoktatásban359
A tizenharmadik havi illetmény361
Az illetménypótlékok364
Az Mt. alapján fizetendő illetménypótlékok365
Az éjszakai pótlék366
Műszakpótlék367
Túlmunkapótlék368
Pihenőnapi pótlék370
A vezetői pótlék371
A címpótlék372
Az egészséget károsító kockázattal járó munka címén járó pótlék373
A gépjármű-vezetési pótlék374
Az idegen-nyelvtudási pótlék375
Egyéb pótlékok377
Készenléti díj377
A kereset-kiegészítés379
A jutalom380
A jubileumi jutalom380
Az állásidő385
Munkában nem töltött idő díjazása386
A távolléti díj számítása388
Az átlagkereset 393
A költségek megtérítése396
Az illetmény védelme398
Az illetmény megállapításának a szabályai 398
Az illetmény kifizetése399
A munkáltató kamatfizetési kötelezettsége402
A munkabér írásbeli elszámolása402
Levonás az illetményből403
A jogalap nélkül kifizetett illetmény visszakövetelése405
Bérlevonás tilalma az álláshoz való hozzájutás és megtartás okából407
Szociális juttatások408
Szociális és jóléti juttatások köre409
Munkaruha juttatás409
A közalkalmazott kártérítési felelőssége411
A közalkalmazotti jogviszonyból eredő kötelezettség megszegése411
A vétkesség414
A kár416
A kár összegének meghatározása417
Az okozati összefüggés417
A munkáltató közrehatása417
A felelősség terjedelme419
A szándékos károkozás421
A megőrzési felelősség422
A felelősség feltételei423
A pénztárosok, pénz- és értékkezelők felelőssége425
A leltárhiányért való felelősség426
A leltárhiány fogalma430
A természetes mennyiségi csökkenés, a szükségképpen előforduló veszteség430
A leltárhiányért fennálló felelősség feltételei431
A leltárlfelelősségi megállapodás434
A leltárhiányért fennálló felelősség mértéke435
A mentesülés feltételei436
A leltárhiányért fennálló felelősség érvényesítése437
Többek együttes károkozása438
A megőrzési felelősség alóli mentesülés439
A kártérítési igény érvényesítése441
A munkáltató kártérítési felelőssége443
A közalkalmazott egészsége vagy testi épsége megsértésével okozott kárért fennálló felelősség445
A balesetért fennálló felelősség445
A közalkalmazotti jogviszonnyal összefüggés447
Az okozati összefüggés449
Mentesülés a felelősség alól449
A működési kör450
Az elháríthatatlanság452
Kármegosztás455
A foglalkozási betegségért fennálló felelősség456
Felelősség az egyéb okból történt megbetegedésekért457
A munkáltató felelőssége a munkahelyre bevitt dolgokban keletkezett kárért457
A munkáltató felelőssége a közalkalmazotti jogviszonnyal összefüggő egyéb károkozás esetén458
A kár fogalma459
Elmaradt jövedelem460
A rendkívüli munkateljesítménnyel elért jövedelem462
A közalkalmazott egyéb természetű egészségkárosodásának figyelembevétele a kár megállapításánál463
A dologi kár megtérítése464
Az indokolt költségeknek és a hozzátartozók kárának megtérítése465
A hozzátartozók kára466
A járadék megállapítása468
Az általános kártérítés469
A nem vagyoni kártérítés470
A körülmények változása472
A kártérítési igény érvényesítése, érvényesítésének határideje, elévülése475
Az önkormányzattal közalkalmazotti jogviszonyban állókra vonatkozó eltérő szabályok477
A vezető állású munkavállalóra vonatkozó eltérő rendelkezések480
A munkaügyi vita481
A kollektív munkaügyi vita482
Közvetítés, döntőbíráskodás483
A munkaügyi jogvita485
A munkaügyi jogviták elintédzése488
A kereset490
A keresetindítás határideje490
A keresetindításra jogosultak491
A munkaügyi jogviták elbírálása492
Jogorvoslat494
A perújítás495
A felülvizsgálati eljárás495
Jogegységi eljárás496
A munkaügyi perben hozott határozat végrehajtása497
Vegyes és átmeneti rendelkezések498
Tárgymutató507
Tartalomjegyzék513
SEGÉDLET A KÖZALKALMAZOTTAK JOGÁLLÁSÁRÓL SZÓLÓ TÖRVÉNYHEZ
Bevezető rendelkezések2
A törvény hatálya2
A jogok gyakorlásának és a kötelezettségek teljesítésének alapvető szabályai3
A jogok és kötelezettségek rendeltetésszerű gyakorlása3
A hátrányos megkülönbösztetés tilalma és az előnyben részesítés kötelezettsége3
A jognyilatkozatok4
Az érvénytelenség4
A közalkalmazotti jogviszonyból származó igény elévülése6
A határidők számítása6
A közalkalmazotti jogviszonyra vonatkozó szabályok7
A munkaügyi kapcsolatok7
Az országos, ágazati és területi érdekegyeztetés8
A szakszervezetek, a kollektív szerződés10
A kollektív szerződés15
A közalkalmazottak részvételi joga19
A közalkalmazotti tanács választása20
A közalkalmazotti jogviszony31
A közalkalmazotti jogviszony létesítése és módosítása31
A közalkalmazotti jogviszony létesítése32
A kinevezés32
A pályázat33
A próbaidő34
A kinevezés módosítása36
A közalkalmazotti jogviszony megszűnése és megszüntetése38
A közalkalmazotti jogviszony megszüntetése39
A felmentés40
A csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó szabályok 45
A közalkalmazotti jogviszony jogellenes megszüntetése és jogkövetkezménye46
A végkielégítés49
A munkavégzés szabályai52
A közalkalmazott munkavégzési kötelezettsége53
A fegyelmi felelősség59
A helyi önkormányzat képviselő-testülete (közgyűlése által indított fegyelmi eljárásra vonatkozó egyes eltérő szabályok)64
A munkaidő és pihenőidő65
A teljes munkaidő65
A munkaidő beosztása66
A pihenőidő67
A rendkívüli munkavégzés68
Rendes szabadság69
A szabadság kiadása71
Betegszabadság73
Egyéb munkaidő-kedvezmények74
A munkáltató nyilvántartási kötelezettsége75
A munka díjazása76
Az illetmény76
A közalkalmazottak előmeneteli és illetményrendszere77
A költségek megtérítése91
Az illetmény védelme91
Szociális juttatások94
A közalkalmazott kártérítési felelőssége95
A munkáltató kártérítési felelőssége100
A vezető állású munkavállalóra vonatkozó eltérő rendelkezések105
A munkaügyi vita105
Kollektív munkaügyi vita105
Közvetítés, döntőbíráskodás105
A munkaügyi jogvita106
Vegyes és átmeneti rendelkezések108
Tárgymutató121
Tartalomjegyzék125

Dr. Cséffán József

Dr. Cséffán József műveinek az Antikvarium.hu-n kapható vagy előjegyezhető listáját itt tekintheti meg: Dr. Cséffán József könyvek, művek
Megvásárolható példányok

Nincs megvásárolható példány
A könyv összes megrendelhető példánya elfogyott. Ha kívánja, előjegyezheti a könyvet, és amint a könyv egy újabb példánya elérhető lesz, értesítjük.

Előjegyzem