A közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény a gyakorlatban

Tartalom

ELŐSZÓ 5
RÖVIDÍTÉSEK ÉS JELÖLÉSEK 6
BEVEZETŐ RENDELKEZÉSEK 7
Területi hatály 9
Tárgyi hatály 9
Személyi hatály 10
Időbeli hatály 12
A jóhiszemű és tisztességes eljárás elve, kölcsönös
együttműködési kötelezettség 14
A személyes adatok védelme 15
A munkáltató gazdasági érdeke veszélyeztetésének tilalma 16
A rendeltetésszerű joggyakorlás 16
A hátrányos megkülönböztetés tilalma és az előnyben
részesítés kötelezettsége 18
A hátrányos megkülönböztetés esetkörei 19
A jognyilatkozatok alakja 21
A nyilatkozatok közlése 22
Indokolás és jogorvoslatra felhívás 23
Az elévülés nyugvása 28
Az elévülés megszakadása 28
A közalkalmazotti jogviszony jogforrásai 32
A MUNKAÜGYI KAPCSOLATOK 34
Az érdekvédelmi és érdekképviseleti szervezetek alakításának
szabadsága 37
A szakszervezet meghatározása 39
A szakszervezetek mint társadalmi szervezetek 40
A szakszervezetek a munkaszervezeten belül 41
A szakszervezetek képviseleti joga 41
Kollektívszerződés-kötési jogosultság 43
A szakszervezetekkel való együttműködési kötelezettség 45
Egyéb tájékoztatási és ellenőrzési jog 46
A kifogás benyújtásának szabályai 47
A szakszervezeti kifogással kapcsolatos határidők 48
Szakszervezeti propaganda 49
A szakszervezeti tevékenység kollektív védelme 52
Az előzetes egyetértés 52
A szakszervezet reprezentativitása 56
A kollektív szerződés szabályozási köre 59
A kollektív szerződés hatálybalépése 62
A kollektív szerződés felmondása 63
A munkáltató és a szakszervezet jogutód nélküli megszűnése 64
Közalkalmazotti tanácstaggá választhatóság 67
A választójogosultság szabályai 68
A választási bizottság 70
Jelöltállítás 70
A közalkalmazotti tanács megválasztása 71
A jelöléssel és a választással kapcsolatos vita 74
A közalkalmazotti tanács megszűnése és a tag visszahívása 75
A közalkalmazotti tanács működése 77
A közalkalmazotti tanács hatásköre 80
Az közalkalmazotti tanács jogosítványai 82
Titoktartási kötelezettség 83
A sztrájk 84
A KÖZALKALMAZOTTI JOGVISZONY 87
A KÖZALKALMAZOTTI JOGVISZONY LÉTESÍTÉSE ÉS
MÓDOSÍTÁSA 87
A munkáltató és közalkalmazott 91
A munkáltatói jogkör gyakorlója 92
A közalkalmazotti jogviszony elhatárolása más jogviszonyoktól 93
Foglalkoztatási tilalmak 95
A kinevezés 96
Erkölcsi alkalmasság 100
A külföldiek magyarországi munkavégzésének feltételei 101
A kinevezés alakja és tartalma 102
Munkaköri leírás 104
A gyakornoki idő és a gyakornoki vizsga 104
Magasabb vezetői és vezetői beosztás 106
A vezetői megbízás megszűnése 109
Tájékoztatási kötelezettség 115
A közalkalmazott személyiségi jogainak védelme 116
A közalkalmazotti jogviszony kezdete 118
A közalkalmazotti jogviszony időtartama
A KINEVEZÉS MÓDOSÍTÁSA 123
A kinevezés közös megegyezéssel történő módosítása 123
Kinevezés-módosítás jogszabály alapján 125
Átirányítás 128
Más munkakörben való foglalkoztatás 128
A munkáltató személyében bekövetkező jogutódlás 128
A KÖZALKALMAZOTTI JOGVISZONY MEGSZŰNÉSE 130
A közalkalmazotti jogviszony megszűnése bírói ítélet folytán 134
A közalkalmazotti jogviszony megszüntetése 134
Közös megegyezés 134
Áthelyezés 136
A határozott idejű közalkalmazotti jogviszony megszüntetése 137
Lemondás 138
A közalkalmazott rendkívüli lemondása 139
A felmentés 141
Felmentés nyugdíjjogosultság alapján 146
Munkakör-felajánlási kötelezettség 148
Az előrehozott öregségi nyugdíjas munkavállaló
munkaviszonya megszüntetésének kérdései 149
A felmentés közlése 150
Felmentési tilalmak és korlátozások 151
Felmentési idő 155
A közalkalmazotti jogviszony jogellenes megszüntetése 157
Eljárás a jogviszony megszűnése, illetve megszüntetése esetén,
igazolások kiadása 163
A végkielégítés 164
A végkielégítés mértéke 169
Csoportos létszámcsökkentés 169
A jogelőd munkáltató kezesi felelőssége 171
A munkaviszony megszűnése 171
A munkaviszony megszüntetése 171
A rendes felmondás 172
A csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó szabályok 173
Eljárás munkaviszony megszűnése, ill. megszüntetése esetén 176
Felmondási, felmentési tilalmak 177
A MUNKAVÉGZÉS 179
A minősítés 180
Összeférhetetlenség és további jogviszony létesítése 180
Megbízási és vállalkozási jogviszony létesítése 183
A fegyelmi felelősség 185
A fegyelmi vétség és a fegyelmi büntetések 186
A vétkesség formái 187
A fegyelmi büntetések 188
A fegyelmi eljárás megindítása 190
A helyi önkormányzat képviselő-testülete (közgyűlése) által
indított fegyelmi eljárásra vonatkozó egyes eltérő szabályok 196
A fegyelmi vizsgálat 196
A fegyelmi tanács eljárása és határozathozatal 201
A helyi önkormányzat képviselő-testülete által indított fegyelmi
eljárásra vonatkozó eltérő szabályok 205
A munkavégzés szabályai 206
A munkáltató kötelezettségei 208
A közalkalmazott kötelezettségei 208
Rendkívüli foglalkoztatás: átirányítás, kiküldetés, kirendelés 213
A tanulmányi szerződés 217
A tanulmányiszerződés-kötés szabályai 218
A tanulmányi szerződés megszegése és következménye 220
A tanulmányi szerződésből eredő jogvita 222
A tanulmányi munkaidő-kedvezmények 222
A nem iskolarendszerű képzésben résztvevők 223
A MUNKAIDŐ ÉS PIHENŐIDŐ 224
A teljes munkaidő 230
Munkaidő a pedagógus munkakörben történő foglalkoztatásnál 233
A munkaidő beosztása 234
Az egészségügyben szervezhető ügyelet és készenlét speciális szabályai235
A pihenőidő 237
A munkaközi szünet 240
A napi pihenőidő 240
A munkaszüneti nap 243
A fiatal munkavállalóra vonatkozó eltérő rendelkezések 246
A rendkívüli munkavégzés fajtái 246
Készenlét 248
Rendes szabadság 249
A szabadság kiadása 252
A szabadság megváltása 256
Betegszabadság 257
Egyéb munkaidő-kedvezmények 258
A közalkalmazottak előmeneteli és illetményrendszere 261
A közalkalmazotti besorolás elvei 261
A fizetési osztályok és fokozatok 262
A munkakör ellátásához szükséges iskolai végzettség alóli
felmentés és mentesítés 265
A további szakképesítés, szakképzettség elismerése
(Százalékos illetménynövekedés) 267
A garantált illetmény 269
A közalkalmazotti illetmény megállapítása a 2. sz 271
Egyes közalkalmazotti feladatok ellátásához kapcsolódó
szakmai szorzószámok 272
A szakmai szorzó alkalmazásának szabályai a közoktatási
intézményekben 273
A kötelező óraszám emelésének ellentételezéséért járó
illetmény-kiegészítés és a kötelező óraszámok változása 275
Változások a felsőoktatásban 278
Kereset-kiegészítés és jutalom 279
A fizetési fokozat 281
Az illetmény-kiegészítés és a kereset-kiegészítés 286
A 13. havi illetmény 287
Illetménypótlékok 289
A túlmunka díjazásának szabályai 291
A vezetői pótlékok 293
Idegennyelv-tudási pótlék 294
Az egészségre ártalmas munka címén járó pótlék 295
Készenlét és ügyelet 296
A pedagógusokra vonatkozó speciális illetménypótlékok 297
A jutalom 299
A jubileumi jutalom 300
A munkaruha-juttatás szabályai 302
A MUNKA DÍJAZÁSA AZ Mt. SZERINT 305
Kötelező legkisebb munkabér 308
Bérpótlékok 309
A rendkívüli munkavégzés ellenértéke 311
Készenlét 313
Állásidő 315
A távolléti díj 315
A távolléti díj mértéke 318
Az átlagilletmény számítása 320
A költségek megtérítése 323
Az illetmény védelme 324
Az illetmény elszámolása 326
Levonás az illetményből 327
A munkabér jogalap nélküli kifizetése 329
Írásbeli felszólítás 330
A szociális juttatások 331
A közalkalmazott és a munkáltató kártérítési felelőssége 332
A munkáltató kártérítési határozata 333
A kártérítési felelősség formái 333
A vétkes károkozásért való felelősség 334
A vétkesség nélküli kárfelelősség 339
Felelősség a leltárhiányért 344
Többek károkozása 350
A kár mértéke 351
A kártérítési igény érvényesítése 352
A munkáltató kártérítési felelőssége 353
A felelősség feltételei 353
A munkáltató mentesülése 356
Kármegosztás 359
Felelősség a közalkalmazott ingóságaiért 360
A megtérítendő károk köre 361
Vagyoni károk 362
Elmaradt jövedelem 362
Dologi kár, indokolt költségek 364
Nem vagyoni kár 364
A hozzátartozó kártérítési igénye 365
A kártérítés kiszámítása 367
A kártérítés összegének megváltoztatása 369
A kártérítési igény érvényesítése és határideje 371
A vezető állású munkavállalóra vonatkozó eltérő rendelkezések 374
A munkaerő-kölcsönzés 375
A MUNKAÜGYI VITA 385
Kollektív munkaügyi vita 385
A kollektív munkaügyi vita 385
Döntőbíráskodás 386
A Munkaügyi Közvetítői és Döntőbírói Szolgálat 387
A munkaügyi jogvita 389
A munkaügyi jogvita 390
Munkaügyi jogviták 392
Az önkormányzattal közalkalmazotti jogviszonyban állókra vonatkozó
eltérő szabályok 394
VEGYES ÉS ÁTMENETI RENDELKEZÉSEK 397
A FONTOSABB VÉGREHAJTÁSI SZABÁLYOK 408
138/1992. (X. 8.) Korm. rendelet
a közalkalmazottakról szóló 1992. évi XXXIII. törvény végrehajtásáról
a közoktatási intézményekben 408
257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelet
a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek
a szociális, valamint a gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban
történő végrehajtásáról 432
49/1993. (ÜL 26.) Korm. rendelet
a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek
a központi költségvetési szervként működő kutató- és kutatást
kiegészítő intézeteknél és kutatókat foglalkoztató egyes
intézményeknél történő végrehajtásáról 450
233/2000. (XII. 23.) Korm. rendelet
a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény
egészségügyi ágazatban történő végrehajtásáról 458
150/1992. (XI. 20.) Korm. rendelet
a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény
végrehajtásáról a művészeti, a közművelődési és a közgyűjteményi
területen foglalkoztatott közalkalmazottak jogviszonyával
összefüggő egyes kérdések rendezésére 470
77/1993. (V. 12.) Korm. rendelet
a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény
végrehajtásáról a helyi önkormányzatok által fenntartott
szolgáltató feladatokat ellátó egyes költségvetési intézményeknél 492
25/1992. (XI. 25.) HM rendelet
a honvédségnél foglalkoztatottak közalkalmazotti jogviszonyával
összefüggő egyes kérdések rendezéséről 503
89/1994. (VI. 8.) Korm. rendelet
a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek
a testnevelés és sport területén történő végrehajtásáról 520
44/1997. (III. 12.) Korm. rendelet
a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek
az ipari, kereskedelmi és idegenforgalmi ágazatban történő
végrehajtásáról 528

Témakörök