A kosaram
0
MÉG
5000 Ft
a(z) 5000Ft-os
szállítási
értékhatárig

A kollektív tárgyalás

Munkásoktatási kézikönyv

Budapest
Kiadó: Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége
Kiadás helye: Budapest
Kiadás éve:
Kötés típusa: Ragasztott papírkötés
Oldalszám: 136 oldal
Sorozatcím:
Kötetszám:
Nyelv: Magyar  
Méret: 24 cm x 17 cm
ISBN:
Értesítőt kérek a kiadóról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról
A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Előszó

A Nemzetközi Munkaügyi Hivatal (BIT) 1960-ban jelentette meg az első munkás oktatási kézikönyvét a kollektív tárgyalásról. A kiadványnak igen nagy sikere volt, és számos alkalommal kellett újból... Tovább

Előszó

A Nemzetközi Munkaügyi Hivatal (BIT) 1960-ban jelentette meg az első munkás oktatási kézikönyvét a kollektív tárgyalásról. A kiadványnak igen nagy sikere volt, és számos alkalommal kellett újból kinyomtatni. Időközben azonban oly sok dolog megváltozott, hogy ez a kiadvány, amelyet a BIT most közrebocsájt, teljes egészében újnak tekinthető.
A sorozatnak, amelynek ez a kézikönyv is része, az a célja, hogy segítsen a dolgozóknak és szervezeteiknek, védjék jobban érdekeiket, és mozdítsák elő hatásosabban azok érvényesítését. A kiadvány elsősorban a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (OIT) által elfogadott normákról és az azok alkalmazását biztosító intézkedésekről ad felvilágosítást. A kézikönyv témájával kapcsolatos legfontosabb rendelkezések - a nemzetközi munkaügyi egyezmények és ajánlások - az 1. számú mellékletben szerepelnek, hogy a tanfolyam során meg lehessen vitatni, és hasznosítani lehessen azokat. Ezekről az eszközökről mindenekelőtt azért teszünk említést, hogy bátorítsuk az olvasót, ismerkedjék meg a jelenleg érvényben lévő normákkal, és azért is, hogy a szakszervezetek dokumentációs osztályain, szolgáltatásainál a témával kapcsolatos egyezmények és ajánlások az összes, hasznos célra rendelkezésre álljanak. Egyúttal arra is akartuk ösztönözni a szakszervezeteket, hogy kritikus szemmel vizsgálják meg saját országuk törvényi szabályozását, ily módon lássák, hogy az vajon megfelel-e a nemzetközi normáknak, és - amennyiben nem ez az eset állna fenn - esetleg vessék fel ezekt a kérdéseket a kormánynak. (1) Ez a kézikönyv csak arra képes, hogy felvázoljon egy nagyon is szerteágazó témakört. Nem tud az olvasóból egy teljesen felkészült tárgyaló felet varázsolni, mint ahogy egy aerodinamikai kézikönyv elolvasása után senkiből sem lesz berepülő pilóta. Ez a kézikönyv tehát nem tesz többet, mint hogy olyan helyzetbe hozza az olvasót, hogy a szakszervezeti tanfolyamok során megismerkedhessen az anyaggal, azzal a dologgal, amelynek a gyakorlása elmélyült tanulmányozást és hosszas tapasztalatokat tételez fel. Vissza

Tartalom

Meghatározás és célkitűzések11
A tárgyaló felek12
Az alapvető feltételek13
A kollektív tárgyalás területe14
Az érdekelt szakmák16
A szakszervezetek bejegyzése és elismerése19
A bejegyzés 20
Az elismerés21
Megjegyzendő pontok25
A kollektív tárgyalás mechanizmusa27
A tárgyalás kerete28
A kollektív tárgyalás és a törvény29
A tárgyalás szintjei31
A kollektív szerződések formája33
A tárgyalási folyamat35
A tárgyalások jegyzőkönyve35
A multinacionális dimenzió36
Tárgyalás a bérekről39
A dolgozók jövedelme39
Az alapbér40
A teljesítményhez kapcsolt bérezés40
A béren kívüli, egyéb jövedelmek41
A bérkövetelések és azok megalapozása42
Az infláció43
Az üzem, a vállalat rentabilitása44
A munka termelékenység45
A relatív bérszínvonal45
Toborzási követelések46
Bérpolitika a piacgazdaságú országokban46
A bérek fizetésének módja46
A dolgozók részvétele a bérek megállapításában47
A megélhetési költségek emelkedésének kompenzálása48
Az állami segítség50
Más tárgyalási témák51
A munkakörülmények51
A munkaidő tartama51
A szabadságok52
A munkabiztonság (munkavédelem) és a munkahigiénia53
Egyéb kérdések54
A szakmai oktatás, képzés54
A létszámcsökkentés54
Az élet minősége55
A szakmai kapcsolatok56
A panaszok, reklamációk rendezése56
Konzultáció és együttműködés szektorális és országos szinteken57
A dolgozók részvétele az üzemi, vállalati határozatokban58
A dolgozók képviselőinek jogai59
A szakszervezeti tagdíjak levonása60
A kommunikáció61
Néhány probléma63
Az egyezmények (szerződések) benyújtása a bázisnak63
Az egyezmények (szerződések) érvényességének időtartama64
Tárgyalások nehéz körülmények között65
Az egyezmények végrehajtása és alkalmazási területük kiterjesztése67
Az egyezmények értelmezése68
A nem szakszervezeti tag dolgozók esete69
A káderek helyzete69
A kollektív harc aktusairól való lemondás70
Az állam és a kollektív tárgyalás73
Általános politika73
Az állam felelőssége a nemzetközi normák szerint73
Az állam, mint "döntőbíró"77
A munkatörvénykezés78
A munkavállalók és a munkaadók jogai és kötelezettségei79
Az alapvető szolgáltatások80
Az államhoz kapcsolódó személyzet81
A katonai erők és a rendőrség81
A közfunkciók személyzete82
A sztrájkjog85
A bérek megállapítása86
A kollektív tárgyaláshoz szükséges oktatás, képzés, kiképzés89
Célkitűzések89
A személyzet90
A tananyag, a tárgy90
Az oktatási módszerek90
1. számú melléklet. A nemzetközi eszközöknek a kollektív tárgyalásra vonatkozó, legfontosabb rendelkezései91
Egyezmények91
87. számú egyezmény a szakszervezeti szabadságjogokról és a szakszervezeti jogok védelméről, 194891
95. számú egyezmény a bérek védelméről, 194994
98. számú egyezmény a szervezkedési jogról és a kollektív tárgyalásról, 1949100
100. számú egyezmény a férfi és a női munkaerőnek egyenlő munka esetén egyenlő díjazásáról, 1951104
131. számú egyezmény a minimálbérek megállapításáról, 1970107
135. számú egyezmény a dolgozók üzemi, vállalati képviselőinek védelméről és kedvezményeiről, 1971109
140. számú egyezmény a fizetett tanulmányi szabadságról, 1974112
141. számú egyezmény a mezőgazdasági dolgozók szervezetiről, 1975115
151. számú egyezmény a munkakapcsolatokról a közfunkciókban, 1978117
154. számú egyezmény a kollektív tárgyalásról, 1981119
Ajánlások121
113. számú ajánlás az ipari és az országos szintű konzultációról, 1960121
129. számú ajánlás a kommunikációról az üzemekben, vállalatoknál, 1967122
130. számú ajánlás a panaszok, reklamációk vizsgálatáról, 1967125
143. számú ajánlás a dolgozók képviseletére vonatkozóan, 1971128
149. számú ajánlás a mezőgazdasági dolgozók szervezeteiről, 1975131
159. számú ajánlás a munkakapcsolatokról a közfunkciókban, 1978132
163. számú ajánlás a kollektív tárgyalásról, 1981133
2. számú melléklet Bibliográfia135
Megvásárolható példányok

Nincs megvásárolható példány
A könyv összes megrendelhető példánya elfogyott. Ha kívánja, előjegyezheti a könyvet, és amint a könyv egy újabb példánya elérhető lesz, értesítjük.

Előjegyzem