kiadvánnyal nyújtjuk Magyarország legnagyobb antikvár könyv-kínálatát
Kiadó: | Közgazdasági és Jogi Könyvkiadó |
---|---|
Kiadás helye: | Budapest |
Kiadás éve: | |
Kötés típusa: | Ragasztott papírkötés |
Oldalszám: | 234 oldal |
Sorozatcím: | |
Kötetszám: | |
Nyelv: | Magyar |
Méret: | 18 cm x 12 cm |
ISBN: | |
A kereskedelmi vezető | 11 |
Milyen legyen a kereskedelmi vezető? | 14 |
Mi a feladata az új mechanizmusban a kereskedelmi vezetőnek? | 19 |
A kereskedő szakértelme | 23 |
Kezdeményezés, ötletesség | 29 |
A verseny lehetőségei | 32 |
Az értékesítők versenye | 35 |
A kiskereskedelmi verseny | 40 |
Az árubeszerzés | 44 |
Az ápolitika | 46 |
A szolgáltatások | 48 |
A boltvezető | 49 |
A reklám és propaganda | 51 |
A bolti verseny | 52 |
A reklám | 55 |
A bolton belüli reklám | 57 |
A bolti berendezések célszerű használata | 62 |
A bolt fizikai és pszichológiai légköre | 65 |
Az áruválaszték | 68 |
A minőség | 71 |
Az árak szerepe | 73 |
Az áru bemutatása | 74 |
A bolti szolgáltatások | 77 |
A bolti kollektíva működése | 79 |
A vásárlóval való kapcsolat | 82 |
A bolti verseny gazdaságossága | 82 |
A bolti forgalom vizsgálata | 88 |
A vezető személyisége | 91 |
Vezetőtípusok | 91 |
A vezető eszközei | 96 |
Milyen legyen a jó vezető? | 99 |
A vezető tekintélye | 104 |
Jó és rossz vezetési módszerek | 107 |
Vezető hibák | 114 |
A felettes és a vezető | 119 |
A vezető és helyettese | 130 |
A helyettes nevelése | 130 |
A helyettes feladata és felelőssége | 139 |
Hogyan szervezze meg a vezető saját munkáját? | 140 |
A munkamennyiség csökkentése | 143 |
A feladatok elhatárolása | 146 |
A munkaidő hatékony felhasználása | 148 |
A zavarások | 152 |
Ne siessünk! | 153 |
Gondolkodjunk! | 156 |
A vezető és munkatársai közötti kapcsolat formái | 158 |
A szóbeli érintkezés | 158 |
Az utasítás | 159 |
Az utasítás formája | 162 |
A telefon | 164 |
A vezető és munkatársai | 169 |
Mit kíván a vezető munkatársaitól? | 173 |
Megbízhatóság | 175 |
Együttműködési kézség | 176 |
Együttérzés | 176 |
Felelősségvállalás | 177 |
Alkotó képzelet | 178 |
Mit kíván a beosztott a vezetőtől? | 179 |
Nézzük az egyes tényezőket | 182 |
Határozottság, igazságosság | 186 |
Őszinteség | 188 |
"Törődj velem..." | 194 |
Személyi kérdések | 196 |
A munkamegbeszélés | 198 |
A vezető a munkamegbeszélésen | 203 |
Négyszemközt | 207 |
Különleges alkalmak | 213 |
A kritika | 218 |
A négyszemközti kritika | 222 |
Az új dolgozó | 225 |
A kereskedelmi etika | 231 |