A jövedelemrészesedés és munkaszervezés néhány tapasztalata

Szerző

Dr. László Domokos

Dr. Tresser Pál

Lektor

Bíró Ferenc

Kovács Zoltán

Budapest

'Dr. László Domokos: A jövedelemrészesedés és munkaszervezés néhány tapasztalata ' összes példány

Kiadó:	Mezőgazdasági Kiadó
Kiadás helye:	Budapest
Kiadás éve:	1964
Kötés típusa:	Fűzött papírkötés
Oldalszám:	188 oldal
Sorozatcím:
Kötetszám:
Nyelv:	Magyar
Méret:	20 cm x 15 cm
ISBN:

Értesítőt kérek a kiadóról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Tartalom

Előszó	5
Bevezetés	7
A hagyományos munkaegységrendszer vizsgálata	11
A bruttó termelési érték alapján számolt százalékos jövedelemrészesedés hatása a termelőszövetkezeti gazdálkodásra	19
A bruttó termelési értéken alapuló jövedelemrészesedés módszerének alkalmazása a növénytermesztésben	20
A termelőszövetkezhet növénytermesztési tervének elkészítése a tagokkal kötött éves termelési szerződések alapján	20
A csoporttulajdon hatása a tervkészítés módszerére	20
Előszámítások a tervkészítéshez	20
A növénytermesztés szerkezetének kialakítása	22
A munkaszervezeti (termelési) egységek kialakítása	27
A legkisebb munkaszervezeti egységek: a munkacsapatok	27
A növénytermesztési brigádok	34
A növények területének szétosztása a brigádok és a munkacsapatok között	36
A munkacsapatok (brigádok) felszerelésének és termelési feltételeinek biztosítása	38
A munkacsapatok és brigádok munkájának irányítása	39
A brigádvezetők és munkacsapat-vezetők jövedelemrészesedése	39
A családtagok munkába állításának lehetősége a bruttó termelési értéken alapuló jövedelemrészesedés esetén	40
A családtagok érdekeltsége a közös munkában	40
A női dolgozók termelőszövetkezeti és házi munkájának összeegyeztetése	41
A bruttó termelési értéken alapuló jövedelemrészesedés és ennek megfelelő munkaszervezés hatása a növénytermesztésre	42
A szerződéses termelés és a bruttó termelési értéken alapuló jövedelemrészesedés előnyei	42
A bruttó termelési értéken alapuló jövedelemrészesedés negatív hatásai	45
A zsámboki "Petőfi" termelőszövetkezet tapasztalatainak összegezése	46
Az állattenyésztési munkák díjazási formája és színvonala	47
Az állattenyésztési, növénytermesztési és takarmányozási terv összehangolása	49
Az állattenyésztési munkák pénzbeli munkadíjazása	49
A hűségjutalom szerepe az állattenyésztési munkák minőségére és az eredmények alakulására	53
A műszaki, segédüzemi és egyéb munkák javadalmazása	53
A műszaki és a segédüzemi munkák teljesítménydíjazása	53
A termelőszövetkezeti általános munkákban dolgozók munkadíjazása	56
Mezőőrök, éjjeliőrök munkadíjazása	57
A vezetésben és az adminisztrációban dolgozók munkadíjazása	57
Alap- és kiegészítő javadalmazás	57
A vezetésben, adminisztrációban dolgozók év végi nyereségrészesedése	59
A bruttó termelési értéken alapuló jövedelemrészesedés hatása a gazdálkodás eredményességére	61
Az alkalmazás főbb elvei	77
A bruttó termelési értéken alapuló jövedelemrészesedés bevezetésének pénzügyi feltételei	77
A fogat-, gépi és kézi munka összefüggő javadalmazása	83
A fogatosok munkadíjazása	84
Az adminisztráció színvonalával kapcsolatos követelmények	84
Az üzemvezetéssel szemben támasztott követelmények	86
A tervezés és tervfegyelem összefüggése a bruttó termelési érték szerinti jövedelemrészesedés esetén	87
Az időben végzett munka és a munkák minőségének összefüggése az alkalmazott jövedelemrészesedési formával	88
Az előlegezés és a termelési eredmény után járó részesedés kiegyenlítése év közben	90
Szükségletek szerinti természetbeni juttatás	91
Kenyérgabona-juttatás	92
A háztáji állatállomány szükségleteinek kielégítése	94
Nyereségrészesedés a tervezett bruttó jövedelem túlteljesítése esetén	94
A bruttó termelési értéken alapuló jövedelemrészesedési forma alkalmazásának irányelvei alacsony tagsűrűségű termelőszövetkezetekben	97
Tervkészítés	97
A növénytermesztés tervezése	97
Az állattenyésztés tervezése	105
A melléküzemági tevékenység tervezése	107
Munkaszervezés	108
A jövedelemrészesedés néhány problémája	110
A munkaegység értékének garantálása és hatása a termelőszövetkezeti gazdálkodásra	113
A garantált értékű munkaegység alkalmazásának feltételei	114
A garantált munkaegységrendszer hatása a növénytermesztésre	115
A növénytermesztési terv elkészítése	115
A teljesítmények mérése, ellenőrzése és a munkák díjazása	116
Minőségi munkavégzés garantált értékű munkaegység alkalmazása esetén	120
Az állattenyésztési munkák javadalmazása garantált értékű munkaegység alkalmazásakor	129
A műszaki és segédüzem munkák díjazása	132
A vezetők munkajavadalmazása garantált értékű munkaegység alkalmazása esetén	133
Alapmunkdíjazás	134
Eredményességi javadalmazás	135
Kiegészítő javadalmazás	136
A beosztott szakemberek, vezetők munkadíjazása	137
Természetbeni juttatás minden dolgozó részére	137
Javaslatok a tsz-gazdálkodás javítására	139
A közgazdasági viszonyok hatása	142
A természetbeni adottságok hatása	144
A termelőszövetkezeti vezetés és gazdálkodás összefüggése	145
Milyen legyen a termelőszövetkezet vezetősége?	145
A függetlenített és nem függetlenített vezetők aránya	146
A termelőszövetkezeti vezetés külső kapcsolatai	148
A vezetés jó munkájának és a terv teljesítésének összefüggése	149
Személyi feltételek	149
Tárgyi feltételek	150
Pénzügyi feltételek	151
Egyéb feltételek	151
A reszortfelelősök munkastílusa	153
A termelőszövetkezeti szakemberek munkája	154
Termelőszövetkezeti számvitel, adminisztráció	157
Ügyviteli fogyatékosságok	157
A számviteli munka hiányosságai	158
Irreális pénzbevételi és kiadási terv	159
Helytelen adatgyűjtés és könyvelés	159
A bizonylati fegyelem megsértése	160
A termelőszövetkezeti vagyon védelmének elhanyagolása	160
A termelőszövetkezeti munkák ellenőrzése	161
A termelőszövetkezet gazdálkodásának elemzése	163
Mire terjedjen ki az elemző munka?	164
A növénytermesztés elemzése	164
Az állattenyésztés és hizlalás elemzése	165
A segéd- és feldolgozó üzemágak munkájának elemzése	166
A munkaerőgazdálkodás - jövedelemrészesedés elemzése	166
Az elemzés során szerzett tapasztalatok értékelése és felhasználása	167
A tagok egyéni érdekeinek összehangolása a termelőszövetkezeti gazdálkodással	168
A gazdálkodási profil megválasztása	171
A termelőszövetkezeti munkaszervezés megjavítása	176

Témakörök

Megvásárolható példányok

Nincs megvásárolható példány
A könyv összes megrendelhető példánya elfogyott. Ha kívánja, előjegyezheti a könyvet, és amint a könyv egy újabb példánya elérhető lesz, értesítjük.

Előjegyzem