A humánerőforrás-menedzsment alapjai

Fülszöveg

Jelen kötet szerkesztője. Gulyás László 1991-ben szerezte meg a József Attila Tudományegyetemen jeles minősítésű okleveles történelem és földrajz szakos középiskolai tanári diplomáját.
Kutatói látókörét jelentős mértékben bővítette, hogy 1991-ben TEMPUS-ösztöndíjasként az egyik legjobb görög egyetemen, az Aristoteles Universityn hat hónapon keresztül folytatott tanulmányokat.
1991 és 1993 között különféle alapítványok és intézetek ösztöndíjasaként tovább folytatta tudományos pályáját. Ezzel párhuzamosan érdeklődése a menedzsment felé fordult, a Pécsi Tudományegyetemen posztgraduális képzés keretében okleveles humánszervező diplomát szerzett.
1994 és 1997 között az egyik parlamenti párt főállású tanácsadójaként tevékenykedett. E minőségében személyzeti, kommunikációs, marketing és stratégiai területeken dolgozott.
1996-ban Gummersbach-ban a német parlament egyik pártjának ösztöndíjával elvégezte a Theodor Heuss Akademie Vezetők Programját".
Oktatóként 1996-ban kapcsolódott be... Tovább

Fülszöveg

Jelen kötet szerkesztője. Gulyás László 1991-ben szerezte meg a József Attila Tudományegyetemen jeles minősítésű okleveles történelem és földrajz szakos középiskolai tanári diplomáját.
Kutatói látókörét jelentős mértékben bővítette, hogy 1991-ben TEMPUS-ösztöndíjasként az egyik legjobb görög egyetemen, az Aristoteles Universityn hat hónapon keresztül folytatott tanulmányokat.
1991 és 1993 között különféle alapítványok és intézetek ösztöndíjasaként tovább folytatta tudományos pályáját. Ezzel párhuzamosan érdeklődése a menedzsment felé fordult, a Pécsi Tudományegyetemen posztgraduális képzés keretében okleveles humánszervező diplomát szerzett.
1994 és 1997 között az egyik parlamenti párt főállású tanácsadójaként tevékenykedett. E minőségében személyzeti, kommunikációs, marketing és stratégiai területeken dolgozott.
1996-ban Gummersbach-ban a német parlament egyik pártjának ösztöndíjával elvégezte a Theodor Heuss Akademie Vezetők Programját".
Oktatóként 1996-ban kapcsolódott be a felsőoktatásba, előbb meghívott előadóként, majd 1998-tól főállásúként. Jelenleg a Szegedi Tudományegyetem docense.
E beosztásában menedzsment - egyik fő tárgya az emberi-erőforrás-menedzsment - és gazdasági tantárgyakat tanít. Munkája minőségét jól mutatja, hogy 2003-ban a diákok szavazatai alapján az „Év oktatójává" választották.
A 2004-ben a Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Karának Regionális politika és gazdaságtan doktori iskolájában „summa cum laude" minősítéssel közgazdaságtudományból szerzett PhD-fokozatot.
2005-ben a Pécsi Tudományegyetem Bölcsészettudományi Karának Történész doktori iskolájában „cum laude" minősítéssel történelemtudományból szerzett PhD-fokozatot.
Tagja a Humán Szakemberek Országos Szövetségének (HSZOSZ), az Emberi Eröforrásgazdálkodási Tanácsadók Országos Szövetségének (EETOSZ), továbbá a Szegedi Humán Vezetők Klubjának. 1999 óta minősített tanácsadó. A Humánpolitikai Szemle rendszeres szerzője. HR-rel kapcsolatos kutatási területe a toborzás, a kiválasztás és az ösztönzésmenedzsment módszertana és gyakorlata, továbbá az európai munkaerőpiac változásai.
Elérhetősége: gulyasl @t-online.hu Vissza