A humán erőforrások közgazdaságtana vállalati vezetők részére

Fülszöveg

Egészen a legutóbbi időkig nem volt olyan szisztematikus tudományág, amelyre a vállalati személyzeti döntéseket alapozni lehetett volna. A személyzeti ügyeket mindig túlzottan puhának, túlzottan emberinek tekintették ahhoz, hogy szigorú logikával kezeljék. A humán erőforrások közgazdaságtana ma már tudomány, amely a vállalati vezetőket foglalkoztató kérdésekre részletes és ellentmondásmentes válaszokat ad. A kötet a közgazdaságtan szigorú tudományos szemléletével és eszköztárával közelít a személyzeti kérdésekhez. Bár az elemzéshez itt a közgazdaságtan nyújtja az alapot, ez azonban nem jelenti, hogy figyelmen kívül hagyja az emberi tényezőket A munkával való elégedettség olyan, nem pénzbeli alkotóelemei például, mint a státus, az önbecsülés és a munka öröme, mind elemezhetők a közgazdaságtan összefüggésrendszerében. A közgazdasági megközelítésmód használata csupán annyit jelent, hogy a dolgozók és a vállalatok a saját jól felfogott érdekükben cselekednek.
A munkaügyi döntések gyakran fájdalmasak, mivel közvetlenül érintik az embereket, és gyakran lényeges hatással vannak életükre. Az analitikus megközelítés tartalmaz ugyanakkor három dolgot. Az első: a szigorú logika szerinti gondolkodás segíthet a munkaadóknak abban, hogy olyan megoldásokat találjanak, amelyek a dolgozók és a részvényesek számára egyaránt kedvezők. A gondos elemzés gyakran vezet olyan megoldáshoz, amely a dolgozók és a munkaadók helyzetét egyaránt javítja. Másodszor, a szigorú elemzés önkényes és káros intézkedésektől óvhat meg, megmutathatja például, ha a dolgozók számára káros döntés hibás, feltárhatja, hogy egy zavaros, gyenge döntés miért rossz. Harmadszor, ha megtudjuk, hogy egy bizonyos döntés költséges, az még nem zárja ki a kíméletet. A vállalatnak mindig jobb, ha ismeri méltányossága költségét. Elemzés hiányában a vállalatok inkább túlbecsülik a dolgozóikkal szemben tanúsított nagyvonalúság költségeit, mintsem alulbecsülnék azt.
A könyv műfaja a tankönyv és a monográfia között helyezhető el. Mivel anyaga a legtöbb olvasó számára új, nagyon sok elméleti és empirikus fogalmat vezet be a munkaügyi irodalomba. Vissza