A humán erőforrás menedzsment alapjai

Fülszöveg

Jelen kötet szerkesztője, Gulyás László, 1991-ben szerezte meg a József Attila Tudományegyetemen jeles minősítésű okleveles tör-f ténelem és földrajz szakos középiskolai tanár diplomáját. Kutatói látókörétjelentősmértékbenbővítette,hogy 1991-ben TEMPUS ösztöndíj asként az egyik legj obb görög egyetemen, az Aristoteles University-n 6 hónapon keresztül folytatott tanulmányokat. 1991 és 1993 között különféle alapítványok és intézetek ösztöndíjasaként tovább folytatta tudományos pályáját. Ezzel párhuzamosan érdeklődése a menedzsment felé fordult, a Pécsi Tudományegyetemen posztgraduális képzés keretében okleveles humán szervező diplomát szerzett.
1994 és 1997 között az egyik parlamenti párt főállású tanácsadójaként tevékenykedett. E minőségében személyzeti, kommunikációs, marketing és stratégiai területeken dolgozott. 1996-ban Gummersbach-ban a német parlament egyik pártjának ösztöndíjával elvégezte a Theodor Heuss Akademie „Fiatal Vezetők Programját".
Oktatóként 1996-ban... Tovább

Fülszöveg

Jelen kötet szerkesztője, Gulyás László, 1991-ben szerezte meg a József Attila Tudományegyetemen jeles minősítésű okleveles tör-f ténelem és földrajz szakos középiskolai tanár diplomáját. Kutatói látókörétjelentősmértékbenbővítette,hogy 1991-ben TEMPUS ösztöndíj asként az egyik legj obb görög egyetemen, az Aristoteles University-n 6 hónapon keresztül folytatott tanulmányokat. 1991 és 1993 között különféle alapítványok és intézetek ösztöndíjasaként tovább folytatta tudományos pályáját. Ezzel párhuzamosan érdeklődése a menedzsment felé fordult, a Pécsi Tudományegyetemen posztgraduális képzés keretében okleveles humán szervező diplomát szerzett.
1994 és 1997 között az egyik parlamenti párt főállású tanácsadójaként tevékenykedett. E minőségében személyzeti, kommunikációs, marketing és stratégiai területeken dolgozott. 1996-ban Gummersbach-ban a német parlament egyik pártjának ösztöndíjával elvégezte a Theodor Heuss Akademie „Fiatal Vezetők Programját".
Oktatóként 1996-ban kapcsolódott be a felsőoktatásba, előbb meghívott előadóként, majd 1998-tól főállásúként. Jelenleg a Szegedi Tudományegyetem docense.
E beosztásában menedzsment - egyik fő tárgya az emberi erőforrás menedzsment - és gazdasági tantárgyakat tanít. Munkája minőségét jól mutatja, hogy 2003-ban a diákok szavazatai alapján az „Év oktatójává" választották.
A 2004-ben a Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Karának Regionális politika és gazdaságtan doktori iskolájában „summa cum laude" minősítéssel közgazdaságtudományból szerzett PhD-fokozatot.
20G5-ben a Pécsi Tudományegyetem Bölcsészettudományi Karának Történész doktori iskolájában „cum laude" minősítéssel történelemtudományból szerzett PhD-fokozatot. Tagja az Emberi Erőforrásgazdálkodási Tanácsadók Országos Szövetségének (EETOSZ), a Humán Szakemberek Országos Szövetségének (HSZOSZ) továbbá a Szegedi Humán Vezetők Klubjának. 1999 óta minősített tanácsadó. A Humánpolitikai Szemle rendszeres szerzője. HR-rel kapcsolatos kutatási területe: a toborzás, a kiválasztás és az ösztönzésmenedzsment módszertana és gyakorlata, továbbá az európai munkaerőpiac változásai.
Elérhetősége: gulyasl@t-online.hu Vissza