kiadvánnyal nyújtjuk Magyarország legnagyobb antikvár könyv-kínálatát
Kiadó: | Közgazdasági és Jogi Kiadó |
---|---|
Kiadás helye: | Budapest |
Kiadás éve: | |
Kötés típusa: | Fűzött kemény papírkötés |
Oldalszám: | 253 oldal |
Sorozatcím: | |
Kötetszám: | |
Nyelv: | Magyar |
Méret: | 21 cm x 15 cm |
ISBN: | |
Előszó | 9 |
Az érdekeltség és a személyi jövedelmek néhány kérdése | |
Érdekek összehangolása | 14 |
Érdekek és érdekeltség | 14 |
Cél és ösztönzés | 17 |
Az áruforgalom befolyásolása | 19 |
Megváltozott gazdasági környezet | 20 |
Nyerségérdekeltség | 21 |
Erkölcsi elismerés | 23 |
Ágazati sajátosságok | 28 |
A kereskedelmi munka | 28 |
Munka szerinti elosztás | 30 |
Az élőmunka hatékonysága | 32 |
Központi és hálózati dolgozók aránya | 34 |
Koncepcióalakítás | 36 |
A szabályozó rendszer stabilitása és rugalmassága | 37 |
Bérhelyzet és annak alakulására ható tényezők | |
Személyi jövedelem és az élőmunka hatékonysága | 41 |
A bérhelyzetet befolyásoló tényezők | 43 |
Reálbér, reáljövedelem | 51 |
Kereseti színvonal, jövedelemarányok | 57 |
Személy jövedelmek színvonala | 57 |
Jövedelemarányok | 64 |
A munkaügyi szabályozók lényege és hatásuk | |
A személyi jövedelem szabályozása | 80 |
Részesedési alap képzése | 81 |
Bérköltség | 83 |
Központi bérpolitikai intézkedés | 84 |
Bérszínvonal-szabályozás | 85 |
A bérszabályozás gyakorlata | 88 |
Bérszínvonal-szabályozás alkalmazása | 88 |
Variánsok a személyi jövedelem fejlesztése mértékének meghatározásához | 92 |
A szabályozás fejlesztése | 103 |
A kereskedelmi dolgozók anyagi érdekeltsége | |
Alapbérrendszer | 112 |
Hálózati dolgozók alapbérrendszere | 113 |
A vállalatok központjaiban dolgozók alapbérrendszere | 142 |
Személyi fizetés, kiemelt alapbér, személyi pótlék | 157 |
Bérpótlékok | 159 |
Jutalékrendszer | 166 |
A jutalékkulcs megállapítása | 169 |
A jutalék elszámolása | 179 |
A jutalék felosztása | 182 |
A jutalékrendszerrel kapcsolatos általános szabályok és irányelvek | 196 |
Premizálás | 204 |
Magasabb vezetőállásúak premizálása | 205 |
Vezetőállásúak és beosztott munkakörökben foglalkoztatottak premizálása | 206 |
Hálózati vezetők külön érdekeltsége | 209 |
Cikk-célprémium | 210 |
Nyereségrészesedés | 212 |
A részesedési alap képzésének módszere | 212 |
Részesedési alap felhasználása | 216 |
Általános bérrendszerek | 227 |
Munkások bérezése | 227 |
Gépjárművezetők bérezése | 233 |
Üzletszerzők bérezése | 235 |
Számítástechnikai munkakörökben foglalkoztatottak bérezése | 236 |
Divatbemutatókon foglalkoztatottak bérezése | 239 |
Zenészek és előadóművészet bérezése | 240 |
Szakértők díjazása | 243 |
Óvodák dolgozóinak bérezése | 244 |
BÖlcsődék dolgozóinak bérezése | 244 |
Idegenvezetők bérezése | 245 |
Tanfolyami előadók és vizsgátatók díjazása | 246 |
A polgári fegyveres őrök bérezése | 246 |
A szakmunkástanulók ösztöndíja | 247 |
Összefoglalás | 250 |
Irodalomjegyzék | 253 |